松定プレシジョンの研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
社内オリジナルの新入社員研修がありました。
松定での仕事のルール(朝礼での唱和のやり方、紙ベースでの報連相のやり方など)や、簡単な電気回路の説...続きを読む(全216文字)

【良い点】
持ち前の直流安定化電源の技術をベースに、産業用エックス線透過検査装置や、蛍光エックス線分析装置、キャピラリー電気泳動装置、果てはクリーンブース...続きを読む(全221文字)

【良い点】
通常は残業に追われることなく、自分の時間を持つことができる。但し、納期前等の繁忙期にはそれなりの残業は必要である。残業については個人の裁量に...続きを読む(全213文字)

有休取得は非常に困難です。
取得には社長の承認印を直接社長に取りに行かなければなりません。
私用での取得はまず却下されます。
結婚式、身内の葬儀、イ...続きを読む(全174文字)

仕事でミスを犯してしまうと、翌朝、朝礼にてテレビ中継で全社員の前で社長に怒鳴られます。聞いている方も、良い気分ではないし、一時間以上も朝礼の時間が長引くの...続きを読む(全176文字)

現在の女性社員は3人が正社員として働いています。
他の女性の方は派遣やパートさんがほとんどです。
昔は女性正社員も採用していたのですが、入社半年で辞め...続きを読む(全190文字)

有休使用者が多い為、朝礼で有休禁止令が発表され使用できなくなりました。
1年間ぐらいで有休禁止令が解かれたようで、いつの間にか予告なく解除されていました...続きを読む(全365文字)

結局のところ社長の気に入る気に入らないが全ての評価で、一般社員の中で「仕事ができる」という人でも社長が気に入らなければ風当たりがきつくボーナスも低い。
...続きを読む(全161文字)

有給休暇をほとんど取得できない。
有給を取る社員は評価が下がり、ボーナスの査定も下がる。
有給の届出を出しにいくと取得理由を根掘り葉掘り聞かれ、挙句に...続きを読む(全159文字)

福利厚生について
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、交通費(上限20000円)、残業手当
などの福利厚生が付いています。
子供手当、政府から...続きを読む(全171文字)

入社後間もなくして一製品を担当することが多いです。
市場調査、設計計画立案、回路設計、機構設計、製造移管、修理不具合など
あらゆることを一人で勉強し学...続きを読む(全158文字)

製品を担当する事によって学んでいきます。
実機製品の部品、回路図、機構部品などを見ながら学んでいきます。
また、回路で分からないところがあれば参考書や...続きを読む(全207文字)

規模の小さい企業なので、自分の仕事が成果に直結しやすい。でも、社長のワンマン経営がかなりきつい。ここは、社長およびそのお気に入りの人とどれだけ自分を殺して...続きを読む(全159文字)

給料は、他の小規模企業よりは高めです。でも、労働時間はやたら長くとても大変です。田舎のところで辺境の地に立地している企業なので、弁当が自費ですが配給されま...続きを読む(全152文字)

技術集団なので理系の方は良い環境の企業かもしれません。ただ小さい企業なので、即戦力を重要視する傾向があると思います。ある程度、企業での研究や開発の経験があ...続きを読む(全161文字)