バッファローのその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

福利厚生は、ほぼ無いといってよい。有休も、強制有休といって会社が休みの日に勝手に有休を使ったことにされ、(例えば夏季休暇8/13～15(平日)は会社全体が...続きを読む(全182文字)

優秀な人ほど、辞めていく。結局長く残っている人は、真面目だが、会社が求めているような人材ではないと思う。これは人事の育成方法が悪い。プレゼンテーションスキ...続きを読む(全312文字)

パワハラ、モラハラ、セクハラの3ハラが横行しています。労働組合もなく、従業員の声を採用する気はないと思われる。激務で薄給。近年、人事制度改革の推進によって...続きを読む(全161文字)

おそらく、入社前のイメージと入社後のイメージの乖離に、驚く人がほとんどではないかと思う。いろんな意味でアルバイトやサークル活動のようなゆるさがあり、良くも...続きを読む(全193文字)

業界自体、将来に成長材料や明るい材料を見出すのは非常に難しい。国内市場は飽和状態。海外展開も10年以上挑戦し続けているが、残念な結果となっている。市場は、...続きを読む(全308文字)

中部の企業らしい、古い体質の会社です。男性はしごかれ、女性は活躍の場も昇進も無く期待もされていないが、いずれも業務量は多く負荷は大きいです。社員は給与面な...続きを読む(全238文字)

製品サイクルが早く、開発期間は短期間を要求される。人員は十分に割り振られないので、多忙を極め、プレッシャーに押し潰される者も。早くからプロジェクトリーダー...続きを読む(全168文字)

人事担当が変わる度に採用方針は変わるが、昔から学歴よりも個性を重視する傾向があるため、いわゆる一流大学卒社員は驚くほど少ない。なので学閥もなし。ただし、近...続きを読む(全184文字)

昼の休憩は1時間だが、内15分は有給休暇に強制的に充当される制度のため、個人に付与された有給休暇のうち年間6日～7日は差し引かれる。見た目上、有給休暇の消...続きを読む(全214文字)

管理職のレベルが低い。「実力主義」は建前なので、「仲良し」が引き立てられる傾向があり、実力と見合わない役職についている者も多い。従って、部下への指導や教育...続きを読む(全247文字)

一部上場企業としては、セクシャルハラスメントに対して極めて甘い会社です。
他企業であれば、懲戒ものの事例が日常的に散見されますが、会社側の隠蔽体質や、事...続きを読む(全221文字)

全体の人件費を抑えるため、昇給昇格を極力させず(定時定昇はない)、やるべきことをやっても容易に減給できる制度になっている。
建前は、「実力主義」「年功序...続きを読む(全331文字)