回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すぐに下がっていくが家賃補助は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い
新卒と2ー3万円ほどしか変わらないので
正直やる...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社バッファロー
株式会社バッファローの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は72〜888万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バッファローの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バッファローで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
すぐに下がっていくが家賃補助は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い
新卒と2ー3万円ほどしか変わらないので
正直やる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎年昇給し、ボーナスも業績が良さを反映する。ボーナスは活動の評価により金額が変動し、その評価は相対的に決められる。(営業の中でSは何名など)続きを読む(全76文字)
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【良い点】
課長クラス年は同規模の会社よりも良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上になると,なかなか給与が上がらないどころか下...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若手社員なら1年目2年目から400万は貰えるので世の中の平均よりはもらえているのでは?と思う
家賃補助は3年目まで7割貰える
【気になること...続きを読む(全150文字)
実力主義だそうです。賞与には成果が反映されます。昇級昇進については成果に加えて、与えられた役割を全うできたのかというのが評価対象になるそうです。続きを読む(全72文字)
同業界よりも、バッファローは少し年収とボーナスが低い。初任給も安い続きを読む(全33文字)
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【良い点】
入社して5年ほどは年功序列で評価で金額が増減するのは賞与のみ。
しかし変わっても10万ほどの差になる。続きを読む(全57文字)
大手としては並かそれ以下。ネームバリューはあるが、どうしても年収は年功序列で伸びにくい。
30代で600万あるかどうか。評価制度はよくわからない。人事と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない限り、同期と横一線の給与となります。ボーナスも最近はギリギリ出ていると言っ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるには平均以上の能力を示す必要がある
評価基準が不明瞭続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業は役職が付けば平均より多い給与を貰っていると思うが、他の営業はそうでも無い アシスタントは特に給料が安いとのこと続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】会社の売り上げによって変わるが、あまり給料は良くないらしい。業務量ややっている仕事の割にはあまり給料はもらえない。福利厚生は整っているた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ここ数年は業績が良かったためボーナスは3ヶ月分近くまで出たが最近は下がり気味。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】メーカーの中では低くないと思う。続きを読む(全25文字)
【社員から聞いた】「全国転勤ではあるが、給料は安定してもらえている」とのことでした。
【イベントや選考を通して感じた】初任給は平均的だと思います。そ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
若いうちは給料上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
高くない基本給をボーナスで補う感じなので、年収はボーナスに依存する。業績...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒入社後は基本的に年功序列です。
しかし、途中で止まり、そこから上がるかどうかは実力次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全138文字)
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給与制度:
基本給は低く設定されているためボーナスで毎月の赤字を補っている。
残業をすることによって生活できる給与体系になるものの、残業自体も厳しく見...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
・成果を上げれば、相応の昇進や昇給があった。
・個々の自己研鑽にも協力してくる職場で様々な資格の取得をさせてもらった。
・創業社長の勢い、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなくだと思います。ただし上場企業平均と比べるとやや低いかもしれません。管理職もそこまで高い給料を貰っているようには見えず...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
実力と運があればかなり早急(早くて30代)に昇進可能なため、40代ぐらいまでは他社同年代平均さら比べると給料はもらいやすい。
【気になること...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はとにかく給料が低い。
昇給なんて無かったため、何年働いても金額は一切全然変わる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手に対し年間で表彰を行うなど、モチベーションアップが意識されていると感じた。また、ボーナス前に自分の評価が開示されるため実力値がわかる点は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
役職や年次に関係なく、やる気のある人間にチャレンジさせてくれる。
特に若手の開発者には、技術だけではなく、社内外の調整など
良い経験になると...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし業務が属人化していた場合は有給を取っても業務を行っている方もいる
私自...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上司や古くからいる人の人柄はとてもいいと思う
転職活動は行っているがこの会社に新卒ではいって心からよかったと感じる
【気になること・改善した...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
束縛は少な目なので、自身の裁量次第では自由が作れる。
社内は結構和気あいあいとしていて雰囲気は悪くないため、何かあった時に相談も行いやすと思...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
市場において寡占状態を保てている分野が複数あり、目新しい技術や他社より大きく抜きん出ているような差別化が無くとも継続してモデルチェンジを行う...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
自分の提案で自社商品の拡販がで、
お客様のお役に立てる。
地域貢献もできるため、やりがいを持てることが魅力である。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の提案で自社商品の拡販がで、
お客様のお役に立てる。
地域貢献もできるため、やりがいを持てることが魅力。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分の提案で自社商品の拡販がで、
お客様のお役に立てる。
地域貢献もできるため、やりがいを持てることが魅力。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ネームバリューはあり、比較的営業はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な立ち位置を上げるには製品開発に力を入れる必要があ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
以前までは在宅勤務が許可されており、
ワークライフバランスは非常に取れている。
残業に関しても厳しく管理されており、
比較的ホワイトな環境だと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的若い年次から業務を任され、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がおらず、若手社員とベテラン社員に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
現在は変更差序列ではなく、毎年の上司と作成する業務目標に対する自己評価、上司評価を部署の会社での評価点を部員で割り振るという方式になってます...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
評価制度はありませんでしたが、年収は他会社と同程度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい人が多い印象です。メンタルが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年功序列
毎年2000円ほどずつ昇給していく。
一応年2回ほど効果面談みたいなものはあるが所属長次第では面談無しで勝...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
組織によって評価基準が異なり、楽な場所は昇格しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列。中長期や未来に関する評価は...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
主任クラスになるとメーカーの中でも給与がとても高いほうになる。40歳までは普通の評価であれば概ね上がる方向。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与水準が低く、残業代で稼ぐしかなかった。もしくは海外赴任を選択することにより、給料がアップする仕組みであった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ある程度の役職につけばそれなりの給料をもらえるであろうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当やボーナスなどは支給され...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価は上がりやすい時と上がりにくい時があり、昇進も部署によって全然スピードが違う。そんな気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私は生産管理を担当しておりますが、基本的にスキルや経験に応じて評価さてる体制が整っています。年に一度の昇級と年二回の賞与があります。また、残...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実際に働いてみて感じた良い点として、年収制度が比較的安定していることが挙げられる。会社自体が伝統的で年功序列の色が強いため、急激に収入が上下...続きを読む(全669文字)
| 会社名 | 株式会社バッファロー |
|---|---|
| フリガナ | バッファロー |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 628人 |
| 売上高 | 642億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牧寛之 |
| 本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目30番20号 |
| 電話番号 | 052-249-6610 |
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