この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない限り、同期と横一線の給与となります。ボーナスも最近はギリギリ出ていると言った印象。続きを読む(全80文字)
株式会社バッファロー 報酬UP
株式会社バッファローの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は72〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バッファローの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バッファローで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない限り、同期と横一線の給与となります。ボーナスも最近はギリギリ出ていると言った印象。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるには平均以上の能力を示す必要がある
評価基準が不明瞭続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業は役職が付けば平均より多い給与を貰っていると思うが、他の営業はそうでも無い アシスタントは特に給料が安いとのこと続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】会社の売り上げによって変わるが、あまり給料は良くないらしい。業務量ややっている仕事の割にはあまり給料はもらえない。福利厚生は整っているた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ここ数年は業績が良かったためボーナスは3ヶ月分近くまで出たが最近は下がり気味。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】「全国転勤ではあるが、給料は安定してもらえている」とのことでした。
【イベントや選考を通して感じた】初任給は平均的だと思います。そ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
若いうちは給料上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
高くない基本給をボーナスで補う感じなので、年収はボーナスに依存する。業績悪...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒入社後は基本的に年功序列です。
しかし、途中で止まり、そこから上がるかどうかは実力次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全138文字)
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給与制度:
基本給は低く設定されているためボーナスで毎月の赤字を補っている。
残業をすることによって生活できる給与体系になるものの、残業自体も厳しく見ら...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
・成果を上げれば、相応の昇進や昇給があった。
・個々の自己研鑽にも協力してくる職場で様々な資格の取得をさせてもらった。
・創業社長の勢い、迫...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなくだと思います。ただし上場企業平均と比べるとやや低いかもしれません。管理職もそこまで高い給料を貰っているようには見えず、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
実力と運があればかなり早急(早くて30代)に昇進可能なため、40代ぐらいまでは他社同年代平均さら比べると給料はもらいやすい。
【気になること・...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はとにかく給料が低い。
昇給なんて無かったため、何年働いても金額は一切全然変わるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手に対し年間で表彰を行うなど、モチベーションアップが意識されていると感じた。また、ボーナス前に自分の評価が開示されるため実力値がわかる点はよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
役職や年次に関係なく、やる気のある人間にチャレンジさせてくれる。
特に若手の開発者には、技術だけではなく、社内外の調整など
良い経験になると考...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
上長が部下の仕事をしっかり把握し、時々細かい配慮とともに指導してくれました。同僚も同じように互いの仕事を共有しもっとよくなるように提案しあって...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用だと、確か3年か5年は家賃補助があり、生活にも余裕があると思うが、それがなくなると、生活水準がかなり下がる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年少しずつだが上がっている。
少しずつ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧であり、役職が付かないと給料は期待出来ない。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員は、ある程度の役職者以上になると、給料は比較的高くなるので、出世さえできれば安定した生活になれる。
あくまで評価は上の立場の人からされる...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
役職が上がれば年収は大幅に上がるようです。
残業代に一部制限が設けられるなどの制約もあるようですが、比較的若くても昇進できる環境にあり、若いう...続きを読む(全349文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はおそろしく低いです。
業界自体の平均給与も低いのですが、それでも低いと感じます。
賞与はそれなりに出ますが、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
若手までは一定の昇給はある、と言っても多くはなく3000-5000円ぐらいで五年ぐらい経つと大手に行った同級生などと比較すると悲しい事になる。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
グレード制です。マネージャーを目指すコースとスペシャリストを目指すコースがあり、ともにランクを上げていけば給与があがります。スペシャリストの上...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
所属していた部署では、数人のチームで毎日1つの業務を行うのですが、やらない人や出来ない人は放っておけ、というようなスタンスでした。出来ないと言...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の質の低さ、基本給与や賞与の低さに尽きる。
毎年策定される予算目標への取り組み、進捗、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近は外資の攻勢が非常に強く、国内市場でのシェアさえ危ぶまれている。
しかしながら環境に応じて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ととても言えないものを社内掲示板に共有しては「福利厚生」として打ち出している。
世論が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境だと思われるが、結局のところ会社関わらず上長との関係性やそもそもの上長の質に左右されることに変わりはない。
【気になること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
少数精鋭を謳っているだけあり、業務は幅広く任せてもらえる機会が多く、やりがいはとてもある。特に営業は他社だと部長クラスが来るような商談も一人で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本OJTなので業務は見てやって覚えることがほとんどです。
学問的に教えられることは少ないので現場でどうにかしていくしかないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、承認されやすい印象。法令遵守の意識が強い為、内心では快く思っていなくても、必ず承認される。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強制されるが、国家資格などではなく、他の会社から見た時に、特に価値のない資格であることが多い。また、勉強...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に名古屋か東京オフィスで働くことになります。他の営業所では女性を取り扱ったことがないという理由。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がる気配もなく、このまま会社にいても他社で通用するようなスキルを身につけることは難しいと判断した為、資格を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が強く残っている。頑張ってもその分の評価がされるかは上司の裁量によるところがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社当初は定期昇給の制度もなく、評価のみの昇給しかありませんでしたが、途中から定期昇給制度ができました。徐々にですが変えていこうという意思はあ...続きを読む(全762文字)
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【良い点】
スタッフは評価ポイントが回ってきやすいので所属していれば上がりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
生活残業と揶揄されるような...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年数入れば、ほぼほぼ昇進出来る。年功序列の考えがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命頑張っても、評価制度があいまいなため遅...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
同業他社の中では比較的高い方だと思われます。また、福利厚生のカフェテリアポイントなども活用しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
仕事に対しての給与は低く、評価システムもよくわからない。社員一人一人に等級というものがあるが、無のうでも長く勤めた人が高くなるという謎システム...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
派遣なので給料が安かった。他の大手企業の派遣より比較的安めだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている社員の方が、正当に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業が多い会社なので、残業代がつけば、ある程度まで年収は増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長から課長になると残業代...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一般的な手当(深夜手当、休日手当)はもちろんあるのだが、そこに独自の手当がいくつかあったのでそこは良かったです。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社バッファロー |
---|---|
フリガナ | バッファロー |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 655人 |
売上高 | 654億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牧寛之 |
本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目30番20号 |
電話番号 | 052-249-6610 |
URL | https://www.buffalo.jp/ |
採用URL | https://www.buffalo.jp/recruit/fresh/ |
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