この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本OJTなので業務は見てやって覚えることがほとんどです。
学問的に教えられることは少ないので現場でどうにかしていくしかないです。続きを読む(全71文字)
株式会社バッファロー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バッファローのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バッファローで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本OJTなので業務は見てやって覚えることがほとんどです。
学問的に教えられることは少ないので現場でどうにかしていくしかないです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強制されるが、国家資格などではなく、他の会社から見た時に、特に価値のない資格であることが多い。また、勉強...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
部署であったり時期によってまちまちなので一概には言えませんが、採用している部署=基本的に忙しい部署と思いますので仕事をこなしていく中で身につく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プログラミング(Python)研修やTOEICなどの資格を取る環境は整っていると思う。入社時に資格の勉強を勧められるためスキルアップしたい人に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業目線では、やはりそれなりの知名度がある会社なので取引ややり取りを通じで家電量販店の知識はつく。ただし、これは同業他社にもいえることだか資格...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整ってない気がする
実践しながら覚えていきましょうというスタイル続きを読む(全60文字)
【イベントや選考を通して感じた】特定の業種へのキャリアチェンジは可能ですが、一部の「前例がない」業種へのキャリアチェンジは難しいかもしれません。キャリアア...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
良い点を挙げるのが難しい。正直ない
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は研修はあってないような感じ。
自社の製品を触る時間が...続きを読む(全106文字)
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若年層でも役職がつく人も多い。
人事異動が毎月ある。
様々な部署があるので一概には言えないが、やりたい事は手を挙げれば経験をすることができる環境ではある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や若手社員の教育体制が整っていない。
新入社員は基礎的なマナー研修のみ受け、すぐに業務を担当させられる。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒入社に対しては1年間、同じ部署の2年目社員が教育係に他部署の2年目社員がメンターになる制度があり、1カ月に1度面談して相談できる場がある
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
OJTの期間がかなり長かったのを覚えています。
一度教えてくれたことも確認のために再度教えてくれたり、時々復習のためのテストもありました。それ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
異動が多いため、開発職や営業職に関わらず、長年勤めていれば様々な部署に配属され多様な業務を経験できる。また中途入社よりも新卒入社のほうが役職に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時は人材投資は軽視している会社にも関わらず、珍しく一般社員向けにも
英語教育を推進し、わずかながらだがSkype英会話やTOEIC受験に補助...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
キャリアアップのために、EラーニングやTOEIC試験が準備されている。管理職になるには一定のTOEICの点数が必要となる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社外で自己啓発で学べば、実践できる場は自分でいくらでも見つけられる。
(TOEIC400点程度でも海外とやりとりが発生する部署にいた方がいまし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
新人であってもかなり早い段階で現場に投入され、またベテランと同じくハイレベルな対応を求められるため、緊張感のある環境でキャリアを積むことができ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店的営業で、あまり相談できる環境ではありませんでした。
量販店のルート営業ですが、日々棚とり作業で、あまり面...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
英会話のレッスンが受けれたり、オンライン英会話の補助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはスキルが上がっていくが、伸...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事を任せてもらえる範囲は広く。
早い段階からプロジェクトのリーダーとして活動することができる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全154文字)
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全体的に社員が少ないため、一人で行う業務範囲がとても広い。開発で言えば、企画、開発、評価、量産検査、または市場での不具合解析まで幅広い。
新人から製品を...続きを読む(全468文字)
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体系だった研修は存在しない、珠に人事が思いついたようにリーダシップ研修やeラーニングなどを始める。
技術面では業務内容が内容だけにUSB規格や無線LAN...続きを読む(全162文字)
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優秀な人ほど、辞めていく。結局長く残っている人は、真面目だが、会社が求めているような人材ではないと思う。これは人事の育成方法が悪い。プレゼンテーションスキ...続きを読む(全312文字)
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この会社は、新入社員、特に文系総合職は単純作業を数年ひたすら任させる色が強い。
身に付けたスキルは、メールの仕方、マイクロソフトオフィスのソフトウェアの...続きを読む(全207文字)
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マルチタスクと社内調整力はスキルアップできる会社。常に業務で忙しい為、いかに自分の業務を効率よく終わらせることや、いかに忙しい他部署にタスクをお願いするか...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ととても言えないものを社内掲示板に共有しては「福利厚生」として打ち出している。
世論が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近は外資の攻勢が非常に強く、国内市場でのシェアさえ危ぶまれている。
しかしながら環境に応じて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の質の低さ、基本給与や賞与の低さに尽きる。
毎年策定される予算目標への取り組み、進捗、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境だと思われるが、結局のところ会社関わらず上長との関係性やそもそもの上長の質に左右されることに変わりはない。
【気になること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
少数精鋭を謳っているだけあり、業務は幅広く任せてもらえる機会が多く、やりがいはとてもある。特に営業は他社だと部長クラスが来るような商談も一人で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ネームバリューとユーザーからの信頼感がある為、今後も一定の売り上げは確保できると思います。商品の品質もいい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
単身の場合は住宅補助が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも必要最低限の福利厚生はあります。資格取得を強制される...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない限り、同期と横一線の給与となります。ボーナスも最近はギリギリ出ていると言った印象。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に名古屋か東京オフィスで働くことになります。他の営業所では女性を取り扱ったことがないという理由。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がる気配もなく、このまま会社にいても他社で通用するようなスキルを身につけることは難しいと判断した為、資格を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分の部署では、製造しているものが特殊でこの会社でしか使わないようなスキルが多く身につきました。
通信教育で自分のスキルなどを身につける機会も...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新機種や新技術の研修は基本的に海外の講師によるリモート研修であり、英語で行われる為、ある程度の英語力がある方が好ま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
各種研修制度は整っており、手を挙げれば快く受けさせてもらえます。最近はUdemyなども利用できるようになり、様々なビジネススキルを学ぶことができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が資格取得していないため、部下が取得しても評価されないことがあります。
資格より...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育体制は高いと思う。日立製作所の専門研修などの活用もできるため、スキル向上をしたい人には良い環境かと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
OJTを通してプレゼン、社内コミュニケーション、電話対応などの社会人基礎力は丁寧に教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社バッファロー |
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フリガナ | バッファロー |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 655人 |
売上高 | 654億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牧寛之 |
本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目30番20号 |
電話番号 | 052-249-6610 |
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