バッファローの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
会社全体で育休取得に対して前向きな取り組みをしている。
家庭との両立がしやすいように感じます。
また、女性の方でも役職につけます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は拡充したほうが良いと思う
特に育休制度を拡充しないと昨今の共働きといった働き方に対応できないと思う続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に名古屋か東京オフィスで働くことになります。他の営業所では女性を取り扱ったことがないという理由。続きを読む(全74文字)

【良い点】
世の中の流れにそって整備化が進んでいっています。もともと男女の扱いに特に差は感じませんでしたし、あのド派手な制服も廃止されました。女性の総合職...続きを読む(全212文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍の場は公平に提供されていると感じます。私が在籍していた頃の実態としては女性役職者は非常に少ない状態でしたが、そもそも女性社員...続きを読む(全159文字)

【良い点】
育休産休はほとんどの方がとりほとんどの方が戻ってこれる環境 テレワークもあるので働きやすい環境だと思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
リモートワークが導入されてからママさん社員の離職は減った気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が存在するが使用者はほぼいない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休・育休を取得して戻ってくる方がほとんどです。
働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はあまり見かけま...続きを読む(全112文字)

女性は非常に少ない。
ただ、女性だから業務が少ないなどはない。続きを読む(全31文字)

【良い点】
産休などの仕組みは整っていた。仕事のチャンスは平等だった。コンプライアンスの研修などは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内では女性だからといって差別も特別な扱いもなく、特に性差を意識することはなかった。同期でも男女問わず活躍しているイメージ。ただ、業界にあまり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ここ数年になって女性の総合職での採用がされ始めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には女性の採用は地域社員として事務職採用のみ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
部署による。私の場所は女性が多く、結婚や出産があっても休暇を取得しやすく、かつ戻ってきても大丈夫な環境体制が整っていました。旦那の転勤にも、支...続きを読む(全226文字)

【良い点】
一時期女性の総合職採用が盛んだった時期もあり
ましたがほとんど退職され、当時は男性社員の
補助的業務を行う方がほとんどだったと思います。

配...続きを読む(全216文字)

【良い点】
他の項目でも記述しましたが過剰なくらいセクハラやパワハラに気を使ってくれています。話の流れで彼氏いるのと上長が部下にきいた際には「ごめんねセク...続きを読む(全173文字)

【良い点】
生理休暇もあり、上司によっては十分に取得しやすいです。社内の独自の言葉や仕組みが多く覚えるのに苦労しますが質問しやすい環境のため新卒も中途も働...続きを読む(全197文字)

【良い点】
育休はとりやすいと思う。復帰もしやすい。事務系の職種であれば給料は多少低くなるが定時上がりが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休、育休制度が整っている。その為、産後も復帰される方が多いが、やはり女性は転勤ができない一般職という枠になる人が多いので、出世はできない。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育休や時短制度充実していますので、事務職女性社員にとって、働きやすい体制はあります。社内結婚も認めますので、アットホームな感じで働いている方も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
家族や自分が急病になったりなど、急に休まなくいけなくなった際、理解してくれる環境があるため、有休がとりやすい。
個人の裁量で仕事が進められ、個...続きを読む(全200文字)

【良い点】
始めは3年程度でやめる女性社員が多かったが、その後、定着していった。モデルがない分、自由な雰囲気だった。やる気のある先輩はどんどん仕事をして、...続きを読む(全224文字)