関包スチールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
外国人の方も数名いて非常にグローバルな企業になりつつある。コミュニケーションも簡単に取れるので交流出来る場があっていいです。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
勤務している社員がみんな温かく接している印象。人柄があまりいいイメージがなかったのでそこについては感心しました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
働いたら働いた分だけ給料が発生する。ただし仕事がなければ定時で終わってその月の給料はどうしようもない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収自体は一般企業とそこまで変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で人員の多くは年収が少なくやめてく人が殆どな印象。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給は取りやすい
あらかじめ出しとけばまず断られない
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少なすぎる、増やさないと今の時代じゃまず通...続きを読む(全81文字)

【良い点】
月の給料はとてもじゃないが、良くは無い
残業ありきの給料
ただ残業しようと思えばいくらでも手がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全153文字)

事務職については一般的な会社よりは良いと思われるが、マナー作法、昭和からの流れにより厳しめ。
しかし、これが耐えられれば他所でも通用するし、偉い人に対して...続きを読む(全122文字)

向いてる人には向いていると思われる。
昔ながらの顔や人脈を作ることで営業の売上を作るスタイル。
結局工場は工程に余裕がなければ最短納期と言われても製造でき...続きを読む(全318文字)

【良い点】
エキスパートよりもジェネラリストの育成に取り組んでいる。基本的にはOJT。全国に営業所、工場があるのでそれぞれ数週間ずつ住み込みで研修を受ける...続きを読む(全200文字)

【良い点】
薄板のコイルセンターとしては業界で名が通っている。住金系列。若手の社員は自分達で社内働き方を変えていこうと一丸となっている。数量や金額は大きい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
富士電機に休日を合わせていることが多いため、GWや年末年始は結構長期の休日になっていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全110文字)

【良い点】
繁盛期は休出当たり前だが
残業代を支出したくないので
平日代休を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のライフワークが思い通り...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によりかけだが有給はかなり取りやすい。GWを利用して海外旅行にも行けたし、病欠も割と簡単に休ませてくれる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
休みは多くて、有給も全部消化できます。半休もあります。
休みの融通はききます。どこの会社より、休みやすかったです。
唯一、会社に在籍していた理...続きを読む(全109文字)

【良い点】
月3日休みが自由に取れるのでその点はすごくいいと思った。ただ、病院、老健は年末年始等休みがないので働かなければいけない続きを読む(全65文字)

【良い点】
残業はほぼなく定時になった瞬間退社できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回土曜日午前中のみ出勤があり、それがめんどくさか...続きを読む(全93文字)

【良い点】
常駐先にもよるがチーム内で被ったりしなければ有給は比較的取りやすい。在宅なども融通が聞くため働きやすかった。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、業務量が多いことからワークライフバランスが崩れやすいです。そのため、プライベートな時間が削られ、リフレ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークライフバランス自体は取れる環境ではあるが、業務量もかなり多いため、仕事が回っていない人も多いと感じている。ここ最近は残業に対しても非常に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休日に出勤することもあるが、基本的には長期連休も整っているのでメリハリを持って就業することができる。
残業も無理にするわけではなく、営業マンの...続きを読む(全109文字)