この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所長以下の営業マンは所員と位置づけられています。
営業には5段階程度のクラスがあり一番上までいくと所長といったところでしょうか。
私は所員なのでそこま...続きを読む(全179文字)
大和冷機工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和冷機工業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大和冷機工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所長以下の営業マンは所員と位置づけられています。
営業には5段階程度のクラスがあり一番上までいくと所長といったところでしょうか。
私は所員なのでそこま...続きを読む(全179文字)
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一般社員での魅力はゼロです。年間通じて高成績であれば2年~3年で所長になれます。ですが任される営業所によって役職手当がことなります。(基準が不明)最低所長...続きを読む(全223文字)
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社員の魅力は全くないと思っていいです。一応年に2回社長賞という表彰式がありますが、高校生のお年玉程度の金額をもらうだけです。何一つモチベーションは上がりま...続きを読む(全158文字)
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昼2時の電話報告と、夕方6時の電話報告をさせられます。
尻叩きのためだけの電話です。
営業所長にもよるとおもいますが、メンテナンスが全くできない奴が上司...続きを読む(全184文字)
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営業所の所長を経験しましたが、半期にて一定以上の成果を出せればボーナスなどそこそこの額をもらえます。
また、小さいながらも自分で運営を出来る事から、所長...続きを読む(全163文字)
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管理職の人も上の人の顔色をうかがってばかりの人や逆に自己主張をする人に分かれていた。それは支店や営業所により変わるが、部下の手柄を自分の手柄のように上に報...続きを読む(全205文字)
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正直、管理職の魅力はありません。高いリースによる、ぼったくりな利益を得ているにもかかわらず、同族会社のため社員に還元ではなく、会社(同族)に還元といった形...続きを読む(全173文字)
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「人材の育成」という言葉が全く似合わない企業。退職した人間、現在も勤めている社員の中でこの言葉を社内で聞いたことがある人間がどれだけいるだろう。おそらく皆...続きを読む(全263文字)
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しょうじき、とても厳しい会社です。
それに、やりがいを持っているひとにはとても充実した企業だと思います。しかし、飛び込みで個人店の店に営業にいってもほと...続きを読む(全168文字)
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魅力なんてなかったです。
入社日翌日に、朝早く出勤したら、(おそらく社長からの電話で)支店長が降格を告げられていたようです。
入社早々、何だろうこの会...続きを読む(全153文字)
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・特にありません。ただ言えるのは管理職がころころ変わるので信頼関係も出来ません。
・やはり売上が低迷している中で新規開拓が出来る上司には魅力を感じますし、...続きを読む(全193文字)
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社員と管理職の間で満足している点は全くありません。上からは売って来いの一点張りですうじがわるければ研修だのなんだのでしまいには車を降ろされて歩きの営業活動...続きを読む(全161文字)
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営業所の数が多く、結果さえ残せばすぐ管理職に出世することができます。また、管理職になると自分だけではなく人を動かすマネージメントスキルは勉強できるようにな...続きを読む(全173文字)
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自分以外に信じられるものはない。
毎月決まったルートでの営業。その合間に新規顧客得とくの為のローラー作戦。
同僚と言えども常に成績表を張り出され、出来...続きを読む(全160文字)
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なにもありません。魅力なし。自分は何営業所かを渡り歩いたが営業所に寄っては人柄の良い所長さんもいらっしゃいます。なので、そのような営業所に配属されればまだ...続きを読む(全157文字)
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とにかく売るまで詰められる。営業所に帰れない。こまめに売れないので、非常にきつく詰められる。月1台売れるか売れないぐらいなので残りの日は毎日つめられるだけ...続きを読む(全162文字)
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契約がとれなかったらかなりつらかった思い出があります。毎日毎日上司から厳しい指導をうけていた記憶があります。でも先輩、後輩の壁はあまりなく人間関係はかなり...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにインセンティブがつきますが、一年目の当時は微々たるものでした。
1番契約のとった同期とあまり変わらず、一...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
実力主義のためあるところまでは(所長クラス)まではほぼ絶対評価のため分かりやすく頑張りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
先輩社員が良かったので、営業手順を教えてもらう事が出来ました。
40代の社員だったので、社会人としての立ち振る舞いや話し方を教えてもらいました...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
営業所によりますが、飲みに行く事が多く情報共有ができる点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは自分の仕事の出来高次第...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業所単位で良し悪しが決まるが、人間関係が良い営業所であれば、退職に対して引き止めは余りされないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
あまり良い点が思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働ける環境ではないと思います。
なぜなら、営業先がほとんど飲食店...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
メンテナンスから営業までを行うので顧客との信頼関係は築きやすい。
自分の提案に顧客が納得し製品を購入していただくとやりがいを感じる。
【気にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
有給は申請すればしっかり取得できる。残業代の支給は1分単位でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客都合なので遅い時間から顧客...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上場企業なので会社としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで降格になった社員が営業所の支援で入ることがありパワ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
飲食店がある限り無くなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に遅れをとっていると感じるときがありそこをたまに顧...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一般職の人達は良い人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の一部社員が仕事しないのに残業している。
パワハラ管理職が多い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部に関してだが、昭和の考えが拭えていないものがある程度在籍しており、すべてを紙ベースでやりたがる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職が役職者としての役割を果たせていないのは良くも悪くも個人がおかれた状況による。放任主義の部署とプライベートまで管理したい部署と考え方がバ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の会社なので、同期はほぼ横並びで出世していきます。その為、同期間で格差が生まれにくいのは良いことだと思います。
【気になる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員、管理職のコミュニケーションは比較的に取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員については受け身の日の人も多い。管理...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般職は比較的良い方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(所長、部長等)に行くほど癖ありの方が多かったよ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は損益ばかりで管理職が下を育てる余裕がない。
また、管理職自体熱意のある人が少ない。もう惰性でやっているような...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署や上司によるとおもいます。基本的には相談などしやすいとおもいますが、雰囲気が最悪なところもあって気軽に相談にいけないときもあった。
【気に...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
私の周りはいい人が多かった。上司がしっかりと評価してくれたし、定期的に声かけもしてくれて人間関係で悩むことはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
会社名 | 大和冷機工業株式会社 |
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フリガナ | ダイワレイキコウギョウ |
設立日 | 1962年11月 |
資本金 | 99億700万円 |
従業員数 | 2,391人 |
売上高 | 459億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 尾崎敦史 |
本社所在地 | 〒543-0028 大阪府大阪市天王寺区小橋町3番13号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 477万円 |
電話番号 | 06-6767-8171 |
URL | https://www.drk.co.jp/ |
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