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株式会社岡崎設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

岡崎設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社岡崎設計の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は246〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社岡崎設計の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社岡崎設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

岡崎設計の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

岡崎設計の 職種別年収

職種別年収

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

岡崎設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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岡崎設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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岡崎設計の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社岡崎設計の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の車系会社に入って仕事するので、やってる仕事はやりがいはある。
自分の頑張り次第で大手の方に入れる事もあるので、そこに焦点を絞ればステッ...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
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    株式会社岡崎設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 CAD(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価の指標が作業時間に偏っており、アウトプット内容について上司が興味をもたないので社員のモチベーションの低下は著しい。残業時間ありきで評価を行うため、連...続きを読む(全157文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    岡崎設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社岡崎設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2020年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも教育担当の先輩次第です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育成に関してはOJTのみだったので、入社直後に研修が多少はあれ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社岡崎設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計をし実際に機械が出来上がって動いて入りのを見て達成感があります。客先の担当者や制御設計の担当者、営業の方と打ち合わせをすることもあり自分...続きを読む(全194文字)

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    株式会社岡崎設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員は大分少なく、自分が働いている時は設計をしてる女性社員さんはいませんでした。ただし、基本は設計メインの会社なので重い物を持つ事もあま...続きを読む(全184文字)

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    株式会社岡崎設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務時間は朝から夕方までの普通の会社。夜勤などはまず無い。残業も月に20時間程、多くて30時間くらい。年末年始、GW、お盆休みもあります。部...続きを読む(全206文字)

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    株式会社岡崎設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業に派遣されてからは、大手企業と一緒の休みと残業感で過ごす事ができるので、しっかりと休みも取れ働きやすかった。
    大手企業に派遣後は企業...続きを読む(全185文字)

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    株式会社岡崎設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社での研修を2ヶ月くらいやってから大手企業の中に入って仕事ができ、大手企業の中での過ごしやすさも味わえる所だったりはいいと思います。
    仕事...続きを読む(全205文字)

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    株式会社岡崎設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 CAD(機械) 正社員

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    【良い点】
    技術派遣請負と工作機械設計の受注業務を両方受けており、事業は常に安定していた。専門分野の技術力は高く、メーカーからの信頼も非常に高い印象を受...続きを読む(全177文字)

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    株式会社岡崎設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 CAD(機械) 正社員

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    【良い点】
    残業代金は全額支給される。キャリアアップは各自の部署で方針が異なり、当たりだとかなりのフォローがありレベルアップが見込める。当人のやる気次第...続きを読む(全264文字)

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    株式会社岡崎設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    【良い点】
    派遣先での業務はCADオペレーターなどではなく、製品設計なので、やる気を持って取り組めば確実に技術が身につくことを実感できる。
    【気になるこ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社岡崎設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 CAD(機械) 正社員

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    【良い点】
    派遣された社員には出張手当という名目で手当てがもらえる。
    実はこれがかなり大きい。年換算で賞与並みの金額になる。
    【気になること・改...続きを読む(全181文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    大手メーカー(SHARP)の現場ということもあり、業務マニュアルや仕様書が非常に細かく整備されていました。未経験に近い状態からスタートしまし...続きを読む(全578文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インセンティブ制度
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
    年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)

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    シンテイ警備株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 受付 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    必要最低限一人暮らしをできる程度の給料は支払われる。社会保険加入外のアルバイト等は週払いが可能。各種資格手当がつく。
    【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは業績次第で+10万円もらえる年もあり、安定していると思います。
    また、資格手当も満額で支給されるのでかなり大きいです。
    【気になる...続きを読む(全179文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現職では評価制度や昇給幅が限定的で、成果を上げても年収が大きく伸びにくい環境であると感じています。そのため、自身の専門性や貢献度がより適正に...続きを読む(全134文字)

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    インテレクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年収は300万程度。ただこれは、就業先の勤務時間が7時間であったため。8時間になればもう少し増えると思う。ただ、仕事内容によってどれほど給与...続きを読む(全87文字)

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    社会福祉法人東京都社会福祉事業団の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代込みの月給でいえば、30万円はこしてたことの方が多かった。昇給は年一回。評価は年3回行われ、最終の3月は自己評価を持って提出し、面談は...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    給料はよかった
    残業代もきちんと1ぷんたんいででた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しょうきゅう、賞与はまったくなかった。
    ぜんぶの...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これまでの経験や技術スタックについて、面談でしっかりと把握してもらえた印象です。
    提示された月給も前職の経験を反映した納得感のある数字で賞与...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務の達成具合に応じて適切な評価を上司からしてもらえます。
    そして評価に応じた給料の額となっており自分の周りでも不満を言っている方はいません...続きを読む(全117文字)

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    岡崎設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社岡崎設計
    フリガナ オカザキセッケイ
    設立日 1978年9月
    資本金 1050万円
    従業員数 105人
    代表者 岡田博
    本社所在地 〒444-1154 愛知県安城市桜井町印内南分44番地12
    電話番号 0566-99-3755
    URL http://www.okasetu.co.jp/
    岡崎設計は1978年9月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は105人です。
    NOKIZAL ID: 2109115

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。