この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
遊技機事業部は今回の規制を受けてこの会社だけではないですが、仕様の変更等、仕事に影響が出てくると思います。しかし、もろに影響を受けるスロット開発はほとんど...続きを読む(全187文字)
株式会社ナウプロダクション 報酬UP
株式会社ナウプロダクションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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遊技機事業部は今回の規制を受けてこの会社だけではないですが、仕様の変更等、仕事に影響が出てくると思います。しかし、もろに影響を受けるスロット開発はほとんど...続きを読む(全187文字)
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元ゲーム会社ということもあり、年二回のボーナスはあります。月1.5×2くらいでした。
仕事はパチンコの案件がメインでした。これから遊技機規制が入りますが...続きを読む(全212文字)
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まだバブルの末期で納期も予算も余裕があったのか、何となく気楽でそれがまた普通におもえた、今かみればおかしな時期でした。なのでやりがいや面白みを感じるという...続きを読む(全150文字)
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派遣として入社したのですがなかなかモチベーションの上がりにくい会社でした。社内環境はゆったりとしていますが仲良くなりたいと思えるような環境ではなかったです...続きを読む(全145文字)
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有給はパソコンの専用サイトで「何日取ります」と登録すれば、あとは上司の方々の許可を取ることが出来れば取れます。比較的取りやすい雰囲気ではありますがチームが...続きを読む(全243文字)
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希望をすれば様々な仕事が出来る環境ではありますが、高いスキルを持った社員はどんどん退職していってしまったので、独学でなんとか頑張っていく状態で壁にぶつかっ...続きを読む(全189文字)
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仕事はやりがいがあり給与も良かったです、ゲーム系にしてわりとゆるい雰囲気の会社でした。
上司はただ居るだけの存在でネット見てるだけです、チームリーダーご...続きを読む(全205文字)
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スキルアップはできると思います。ただ担当する仕事によっては偏ったスキルになるので、そこが注意です。基本的なスキルアップをする機会はないので、現場で各個人が...続きを読む(全150文字)
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自社開発のプロジェクトでしたが、ゲームをより面白くするために提案もさせてもらえて、大変勉強になった。何より開発を担当した外注会社が優秀でフィードバックが多...続きを読む(全163文字)
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部署にもよりますが、ゲームというエンターテイメントを提供する仕事であるため、完成したゲームで遊ぶプレイヤーの声が聞けるのはやりがいを感じます。一人で行える...続きを読む(全157文字)
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ボーナスは、多くはありませんが、出ます。
給与は新卒から少しずつあがりますが、正直、税金で引かれる程度しか増えないため、手取りとして新卒時と大きく増えた...続きを読む(全127文字)
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部門長クラスが開発を殆ど理解していないため、最新の開発手法等を取り入れるような動きは出来てない。課長職以下が自由にやっている分、人依存してしまう体制な為、...続きを読む(全214文字)
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社内の雰囲気は同年代も多いこともあり、良いほうだと思います。社員同士の交流も多かったです。その為、女性のかたも結構活躍していましたが、ゲーム会社の例に漏れ...続きを読む(全163文字)
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上司は温厚で理解力があり仕事に対しては満足できる評価をしてくれます。
昇進については年功序列といった感じでした。
ただし会社としては給料は安いので、...続きを読む(全151文字)
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仕事内容でモチベーションが上がらなくなってしまう。良い物でも上層部の決断でボツになるプロジェクトが多くキャリアにならない。
優秀なスタッフが以前はたくさ...続きを読む(全158文字)
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パチンコ映像の3DCGスキルが身につけられます。
主にパチンコ映像業界目指すのに役立つでしょう。
この企業はステップアップ式に仕事が与えられるので新人...続きを読む(全160文字)
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デベロッパーとして幅広いジャンルのゲーム制作にかかわれるのが魅力です。
また、取引相手が海外ということもあり、現在ゲーム市場のシェアが海外に大きく持って...続きを読む(全248文字)
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アルバイトから正社員になりました。
当時はまだファミコンの時代で、PCエンジン、ゲームボーイといろいろなハードのゲームを作っていました。当時のクライアン...続きを読む(全161文字)
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ボーナスは毎回絶対出ます。そこは素晴らしいと思いますね。社員の能力に見合った査定もきっちりしてくれますし、業務の方は少々きついこともありますけど、給与面で...続きを読む(全151文字)
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月100時間労働は当たり前。上司がイエスマンだとクライアントの無理難題が容赦なく制作側に降り注ぐ。自分がやりたい事と仕事がマッチしていない限り辛い会社です...続きを読む(全158文字)
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上司の部下に頼る及び部下に押し付ける体制のおかげでやる気のある人間は次に繋がるスキルを付けることが出来ます。とにかく新人であろうが即戦力での投入の可能性が...続きを読む(全152文字)
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在籍時の思い出です…
・制作に関する資料などそれほどなかったような…
・映像作成時、口頭での指示が多く細かい点はお任せ状態で楽しいといえば楽しかった。...続きを読む(全227文字)
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転職直後でも大きな仕事を任していただき、とてもやりがいがありました。
仕事がたくさんあり、その中である程度希望にそったプロジェクトに配置を
していただ...続きを読む(全170文字)
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女性社員で出産、育児されている方はいらっしゃいました。
また過去在籍されていた方で女性のマネージャーをしている方がいらっしゃったので、望めば女性でもバリ...続きを読む(全178文字)
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定時後すぐ帰れるかどうかは、仕事の忙しさにもよると思いますが、自分で仕事の物量をコントロールできる方であれば早く帰れたりすると思います。
休日出勤や止ま...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ナウプロダクション |
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フリガナ | ナウプロダクション |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 114人 |
代表者 | 粟村敏明 |
本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2丁目1番14号 |
電話番号 | 06-6232-1660 |
URL | https://www.nowpro.co.jp/ |
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