回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業界水準と比較して概ね妥当で、安定した報酬体系が整っていました。給与支給や待遇面で大きな不満はなく、長期的に働く前提の環境として一定の...続きを読む(全201文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナウプロダクション
株式会社ナウプロダクションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナウプロダクションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナウプロダクションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は業界水準と比較して概ね妥当で、安定した報酬体系が整っていました。給与支給や待遇面で大きな不満はなく、長期的に働く前提の環境として一定の...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。リーダークラスの人材はこの会社に留まる理由がなくなる。開発力に問題があるため、先行きが不安だった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年数回の面談はありますが、
評価基準がなく評価されたことがないので、
こうこうするといいと書けません。
受諾した...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
目標を定めて達成率や会社の業績も説明されるため納得感はある。
毎年着実に上がっているので不満はない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
サーバサイドはあまり実務経験がなかったにも関わらず、前職の年収を考慮して経験者相当の給与を提示頂きました。ありがとうございました。
【気にな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
完全実力・実績主義の会社なので、実力がある人は非常に年収が高いです。
また昇給額も高いです。
なので実力のある人は毎年給料が上がるので非常に...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い方です。クリエイティブ業界の同じ業種と比べて月給は約1割は安い印象があります。ボーナスの算出方法も世間...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員研修や中堅社員向けに、リーダー研修等の企業研修が行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は良いと思うが、本当...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業界で考えると普通くらいのお給料で退職金も出て、滅多なことがない限り確実に昇給とボーナスもありましたし安定していました。
不景気の時でも1月...続きを読む(全183文字)
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プランナーの給与は期待はしないほうがよろしいかと思います。
基本給で言えば残業代が入る分、働き方によってはアルバイトの方が高くなる場合があるほどです。
...続きを読む(全195文字)
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元ゲーム会社ということもあり、年二回のボーナスはあります。月1.5×2くらいでした。
仕事はパチンコの案件がメインでした。これから遊技機規制が入ります...続きを読む(全212文字)
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ボーナスは、多くはありませんが、出ます。
給与は新卒から少しずつあがりますが、正直、税金で引かれる程度しか増えないため、手取りとして新卒時と大きく増え...続きを読む(全127文字)
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社内の雰囲気は同年代も多いこともあり、良いほうだと思います。社員同士の交流も多かったです。その為、女性のかたも結構活躍していましたが、ゲーム会社の例に漏...続きを読む(全163文字)
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上司は温厚で理解力があり仕事に対しては満足できる評価をしてくれます。
昇進については年功序列といった感じでした。
ただし会社としては給料は安いので...続きを読む(全151文字)
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ボーナスは毎回絶対出ます。そこは素晴らしいと思いますね。社員の能力に見合った査定もきっちりしてくれますし、業務の方は少々きついこともありますけど、給与面...続きを読む(全151文字)
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給与や賞与の面談については実施している部署としていない部署があります。
実施している部署だとある程度交渉することは出来るようです。
交渉できない部署...続きを読む(全155文字)
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業界の同規模の会社の中では多い方と言いますが…
評価制度は、コロコロ変わっている感がありますが、基本的に上司による勤務態度、貢献度、出勤日数、労働時間...続きを読む(全152文字)
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昇進昇給に対しては、すご~~~~く、がんばった人には結構?あがるかもしれません。
ただ、年平均ですこしずつは給与はあがります。
給与に対しては、自分...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
受託開発では案件ごとに業界や規模の異なるクライアントと関わるため、自然と多様な人と接する機会が生まれる。要件定義や打ち合わせを通じて、エンジ...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
正直、仕事が辛くて逃げたくなる時も多かったんです。でも、今になって思うと、あの苦しい時間が一番自分を変えてくれました。上手くいかない日々って...続きを読む(全827文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収的に継続が難しかった。
コンシューマーの開発経験が得られたのは良いが、有名タイトルというわけでもない。アクシ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い方かと思う。とはいえ、昔とは違い、一部のゲーム会社以外はそこまでの重労働はどこも強いていないと思うので、普通といっ...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スカウト経由で入る場合はスカウトに支払った代金も込みで社内での評価にも関わるので、スカウト経由で入る場合はそこに...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際は具体的な説明もなく契約書にサインを求められますが、義務ではないので焦らず判断しましょう。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤や深夜&徹夜残業が発生し、
30日間以内に60~100時間を超える残業をすることがあったので、
それなり...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門やプロジェクトの縦割りが強く、
会社自体も社員同士の交流の機会を設けるといったことはありませんでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
多くはないですが、女性もいます。
働き方も男性と変わらず活躍されていると思いますし、リーダーの方もいるので女性だからみたいなことはないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
これといって目立った福利厚生はないと思います。
あまり自分が気にしていないだけかもしれませんが、、
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一年目の年収は新卒としては標準〜やや良い方だと思います。家賃補助を含めると見た目の金額は悪くありませんが、突出して高いわけではありません。賞...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給はやや高めではある印象。最近の事情は分かりません、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の伸びが悪い
昇給も年次で基本的に進む続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価によっては、手当で昇給のスピードが早い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的な評価のため、部署ごとの評価基準が異なる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
エンジニアへの還元率が高いので頑張り次第で高収入が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、単価が上がらないと給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年俸制なのが個人的にはすごく良いと思います。月ごとの評価に振り回されず、自分の年間の働きがちゃんと反映されるので、長期的な視点で仕事に向き合...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収については、全体的に見て特に不満を感じることはありませんでした。基本給に加えて賞与もしっかり支給され、業績に応じて変動はあるものの、一般...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べて普通だと思う。賞与が年3回、そのうち1回は業績による賞与だが、最近の5年間は出なかったことないと聞いた。新入社員の夏の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
・昇給のタイミングは夏と冬の2回あります。
・新卒で入社時の給与は月32万くらいからスタートしました。他の会社に比べて入社時の給与は高い方だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価基準は不明。
もう少し上長と関わる機会が欲しかった
昇給は毎年少しずつですが上がっていたため、よかった続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社ナウプロダクション |
|---|---|
| フリガナ | ナウプロダクション |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 114人 |
| 代表者 | 粟村敏明 |
| 本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2丁目1番14号 |
| 電話番号 | 06-6232-1660 |
| URL | https://www.nowpro.co.jp/ |
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