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株式会社ナウプロダクション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナウプロダクションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナウプロダクションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナウプロダクションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナウプロダクションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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ナウプロダクションの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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ナウプロダクションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スカウト経由で入る場合はスカウトに支払った代金も込みで社内での評価にも関わるので、スカウト経由で入る場合はそこに...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    老舗ということでもっとかっちりとしたイメージがあったが、管理職の方もさん付けで呼ぶなどフランクな職場だなと思いました。
    意見も言いやすいので...続きを読む(全88文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の場合ですが面接で条件や仕事内容との齟齬が大きかったこともあり残念ですが面接での情報は鵜呑...続きを読む(全199文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年3月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ちゃんとスキルを学べます。
    コンシューマー、スマホ、パチンコ等、いろいろなジャンルを受注しているので好きなジャンルで働ける可能性は高いです。...続きを読む(全348文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今まで働いてきた会社と比べると、ビジネスマナーに力を入れていて
    良い意味でも悪い意味でも一定の距離感を持って働くことが出来ました。
    もちろん...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 派遣社員

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    【良い点】
    主体的にアピールしていけば、周囲の環境、自分への扱いもかわっていきますし、何よりあまり極端な人格の人や、偏った意見を押し通すような人はいませ...続きを読む(全222文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ナウプロダクションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は業界水準と比較して概ね妥当で、安定した報酬体系が整っていました。給与支給や待遇面で大きな不満はなく、長期的に働く前提の環境として一定の...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    受託開発では案件ごとに業界や規模の異なるクライアントと関わるため、自然と多様な人と接する機会が生まれる。要件定義や打ち合わせを通じて、エンジ...続きを読む(全508文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正直、仕事が辛くて逃げたくなる時も多かったんです。でも、今になって思うと、あの苦しい時間が一番自分を変えてくれました。上手くいかない日々って...続きを読む(全827文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収的に継続が難しかった。
    コンシューマーの開発経験が得られたのは良いが、有名タイトルというわけでもない。アクシ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは良い方かと思う。とはいえ、昔とは違い、一部のゲーム会社以外はそこまでの重労働はどこも強いていないと思うので、普通といっ...続きを読む(全279文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が低い。リーダークラスの人材はこの会社に留まる理由がなくなる。開発力に問題があるため、先行きが不安だった。続きを読む(全75文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門やプロジェクトの縦割りが強く、
    会社自体も社員同士の交流の機会を設けるといったことはありませんでした。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職する際は具体的な説明もなく契約書にサインを求められますが、義務ではないので焦らず判断しましょう。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日出勤や深夜&徹夜残業が発生し、
    30日間以内に60~100時間を超える残業をすることがあったので、
    それなり...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年数回の面談はありますが、
    評価基準がなく評価されたことがないので、
    こうこうするといいと書けません。
    受諾した...続きを読む(全175文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社IIJプロテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒向けの研修があります。約1か月ほどで予定が組まれています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループワークもありましたが、かなり...続きを読む(全181文字)

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    株式会社NTTデータMSEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修などの育成体制については、予想以上に充実していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務地を重視して入社し、希望の拠点には配属さ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT業界でスキルを身につけながら長期的に働ける環境だと感じたため入社を志望しました。未経験でもチャレンジできる教育体制に魅力を感じました。
    ...続きを読む(全268文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験からの入社だったため、研修制度がしっかりしていると伺っていた。入社後3ヶ月の間にITの基礎知識やプログラミングを同期とともに受けられた...続きを読む(全221文字)

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    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上流から下流まで経験できること。
    顧客との距離が近いこと。
    声をあげればチャレンジできる環境ではあると思う。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)

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    エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が良いところはギャップを感じなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が部署によって異なる。
    私のいた部署は研修が少なく、基...続きを読む(全182文字)

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    三井情報株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味で思ったよりも遥かにホワイトな会社でした。上司からのパワハラは一切なく、先輩社員が助けていただいており、毎日楽しく出勤できています。続きを読む(全76文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    明るく活気があり、コミュニケーション能力が高い人が働きやすい環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コツコツ対応したい人...続きを読む(全88文字)

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    ARアドバンストテクノロジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内での交流もあるため、社内で交流を測りたい人にはおすすめです。特に大きなギャップはありませんが、人柄などはいい人が多い印象です。配属先も特...続きを読む(全239文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社信興テクノミストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 その他 正社員

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    【良い点】
    事業基盤の安定性と、働きやすい環境が整っていると感じた。説明会や面接の中で、会社として長年積み上げてきた実績や顧客からの信頼が厚い点に安心感...続きを読む(全221文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ナウプロダクションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナウプロダクション
    フリガナ ナウプロダクション
    設立日 1986年6月
    資本金 7500万円
    従業員数 114人
    代表者 粟村敏明
    本社所在地 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2丁目1番14号
    電話番号 06-6232-1660
    URL https://www.nowpro.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1578512

    ナウプロダクションの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。