ナウプロダクションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
受託開発では案件ごとに業界や規模の異なるクライアントと関わるため、自然と多様な人と接する機会が生まれる。要件定義や打ち合わせを通じて、エンジ...続きを読む(全508文字)

【良い点】
正直、仕事が辛くて逃げたくなる時も多かったんです。でも、今になって思うと、あの苦しい時間が一番自分を変えてくれました。上手くいかない日々って...続きを読む(全827文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収的に継続が難しかった。
コンシューマーの開発経験が得られたのは良いが、有名タイトルというわけでもない。アクシ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。リーダークラスの人材はこの会社に留まる理由がなくなる。開発力に問題があるため、先行きが不安だった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い方かと思う。とはいえ、昔とは違い、一部のゲーム会社以外はそこまでの重労働はどこも強いていないと思うので、普通といっ...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年数回の面談はありますが、
評価基準がなく評価されたことがないので、
こうこうするといいと書けません。
受諾した...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤や深夜&徹夜残業が発生し、
30日間以内に60~100時間を超える残業をすることがあったので、
それなり...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門やプロジェクトの縦割りが強く、
会社自体も社員同士の交流の機会を設けるといったことはありませんでした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際は具体的な説明もなく契約書にサインを求められますが、義務ではないので焦らず判断しましょう。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スカウト経由で入る場合はスカウトに支払った代金も込みで社内での評価にも関わるので、スカウト経由で入る場合はそこに...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさや長期的なキャリア形成については、少なくとも私が所属している部署では難しいと感じている。業務量や...続きを読む(全119文字)

【良い点】
あまり前のことであるので覚えてることは少ないが、女性はある程度いましたよ。ただ部署によっては全くいなかったり、逆に女の方が多い部署もありまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取得できる。
また、女性社員の割合も低くないため、特に働きにくいと思ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性は多い。子供のいる管理職の女性もおり、育休や時短制度もあり働きやすいと思う。またまわりの時短勤務者への配慮もある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は夜勤がなく、基本的に日勤のみの勤務形態であるため、比較的働きやすいと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状では女性の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休育休を経て働く女性が多く、特に子育て中はテレワークでうまく家庭と調整しやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やそうとはしていますが、まだまだ少なく難しいと思います。特に女性に特化してなにかをしているような...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に男女で変わることはない。産休・育休については取ったことがある人を見たことがないのでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育休と産休は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などで仕事を休んだら確実にキャリアは望めない。ほどほどに仕事してほ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性専門の相談窓口があるため、男性社員には話しづらいことやライフイベントに対する相談などがしやすい環境がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)