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株式会社ナウプロダクション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナウプロダクションの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナウプロダクションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナウプロダクションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナウプロダクションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ナウプロダクションの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社風・文化
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ナウプロダクションの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は先細りか、無いに等しい。下請け会社でどの事業部も利益が薄いため、倒産しないか心配。下請けしかできずメーカ...続きを読む(全534文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ゲームプログラマ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トップダウンなので、何も考えずに座っていればとりあえずかまってはくれる。
    あと、非常に休みやすい。
    上長などと話しやすい環境も、なくはない。...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年5月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    既に居なくなったが事業本部長に虚言癖があり、海外パブリッシャーから無茶苦茶なディールで契約を取ってしまい、現場が...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ゲームプランナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    他の企業と比べ、将来性は低いと思われます。
    育成がうまく行っておらず技術をもった社員は少数で、技術の高まった社員からぬけていくため、中堅どころがほとん...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    遊技機事業部は今回の規制を受けてこの会社だけではないですが、仕様の変更等、仕事に影響が出てくると思います。しかし、もろに影響を受けるスロット開発はほとん...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年4月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アルバイトから正社員になりました。
    当時はまだファミコンの時代で、PCエンジン、ゲームボーイといろいろなハードのゲームを作っていました。当時のクライア...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ゲームプランナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    国内では少子化のため、ゲームはシリーズ物以外ほとんど売れないです。
    海外では規模の大きいゲームを求められますが、この会社はぎりぎりのスケジュールと
    ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    一番大きな部署がコンシューマゲームの開発ですが、
    現在は不況と海外ゲームに圧されている部分とソーシャルゲームへの流れから
    あまり良いとは言えないです...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

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    早くから海外企業とのビジネスに取り組んでおり、開発実績も複数あります。既に欧米のパブリッシャーとのコネクションがあるため、日本国内のゲーム市場が縮小傾向...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 非正社員

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    今後の事業展開には厳しいものがある。
    ミドルウェアを使用せずに作成しているため、HD機での作成は多大な時間を要し効率が悪い。海外はおろか日本でも通用で...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    今後のゲーム業界の成長性を考えて、取引先を国内中心から海外中心へシフトしている。この先を見据えた事業展開は将来的に大いに期待できる。反面、採算の取れてい...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ナウプロダクションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は業界水準と比較して概ね妥当で、安定した報酬体系が整っていました。給与支給や待遇面で大きな不満はなく、長期的に働く前提の環境として一定の...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    受託開発では案件ごとに業界や規模の異なるクライアントと関わるため、自然と多様な人と接する機会が生まれる。要件定義や打ち合わせを通じて、エンジ...続きを読む(全508文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正直、仕事が辛くて逃げたくなる時も多かったんです。でも、今になって思うと、あの苦しい時間が一番自分を変えてくれました。上手くいかない日々って...続きを読む(全827文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が低い。リーダークラスの人材はこの会社に留まる理由がなくなる。開発力に問題があるため、先行きが不安だった。続きを読む(全75文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは良い方かと思う。とはいえ、昔とは違い、一部のゲーム会社以外はそこまでの重労働はどこも強いていないと思うので、普通といっ...続きを読む(全279文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収的に継続が難しかった。
    コンシューマーの開発経験が得られたのは良いが、有名タイトルというわけでもない。アクシ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門やプロジェクトの縦割りが強く、
    会社自体も社員同士の交流の機会を設けるといったことはありませんでした。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年数回の面談はありますが、
    評価基準がなく評価されたことがないので、
    こうこうするといいと書けません。
    受諾した...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職する際は具体的な説明もなく契約書にサインを求められますが、義務ではないので焦らず判断しましょう。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ナウプロダクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スカウト経由で入る場合はスカウトに支払った代金も込みで社内での評価にも関わるので、スカウト経由で入る場合はそこに...続きを読む(全90文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はないように感じました。派遣先でもこんなやつがいるのかと思ってしまう人材が...続きを読む(全81文字)

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    LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    会社としては、サービスが多く規模も大きいため、将来的になくなるようなことはなさそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービスが多い...続きを読む(全97文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    クライアントが大手企業のためセンターが無くなることへの心配は特にありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コールセンター業...続きを読む(全121文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI・DX領域へのシフトを明確に打ち出しており、将来性は比較的高いと感じる。特に「Fujitsu Uvance」などのデジタルサービスへの転...続きを読む(全245文字)

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    弥生株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    デスクトップ製品では業界トップである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としてはクラウド分野でのトップシェアを狙いたいが、顧客に...続きを読む(全142文字)

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    ALH株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績は毎期それなりの水準で向上している。既存の領域の拡大という形となると思うが、ある程度安定はしていると思う。続きを読む(全61文字)

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    日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 テクニカルサポート その他 正社員

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    【良い点】
    堅実にソフトウエア開発を行っており、取引先との関係も非常に良好です。人材も豊富です。拠点も茨城、東京、神奈川、静岡と全国にあり、規模も大きく...続きを読む(全206文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    業績はよいとはいっていたため、良くなったのだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職あるかたや正社員のかたの入れ替わりが激...続きを読む(全85文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    広告、WEB、営業、事務など多岐にわたる分野の案件があり、安定した基盤があると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくにあ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ネグジット総研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    四大卸の完全子会社であるので、安定はしているかと思います。
    業績については右肩上がりではあるが、グループ薬局導入による売上で積み上げている所...続きを読む(全81文字)

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    ナウプロダクションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナウプロダクション
    フリガナ ナウプロダクション
    設立日 1986年6月
    資本金 7500万円
    従業員数 114人
    代表者 粟村敏明
    本社所在地 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2丁目1番14号
    電話番号 06-6232-1660
    URL https://www.nowpro.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1578512

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