堺市農業協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
三年以上勤めた場合は退職金が出る。人事課が相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。管理職になっても残...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらの体制なので、お茶だしなどは女性がやらなければならないという風潮がある。窓口は女性職員が多いの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
気さくな社員や優しい社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類作業が多く、何かと管理職の承認印が必要になる。殆ど全ての作業が紙...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修が多い。難関資格を取得した際は手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しなければならないが、ここでしか使えない資格...続きを読む(全145文字)

【良い点】
基本遅くまで残業することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は月曜日と金曜日は取りづらく、そもそも新人は有給を取らせて貰えな...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年金推進のノルマがあり、新人は秋に年金推進の接客コンクールに参加させられる。来られるお客様も大体同じで年金の推進を...続きを読む(全241文字)

【良い点】
産休育休も取れた人とあまり取れなかった人がいる。こどもの送り向かいのために定時退社や時間給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全217文字)

【良い点】
後輩が入ってくるとお世話係という名の教育係を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関は他の業界で使えるスキルがあまりない...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
窓口の協力体制がなっておらず先輩達は働かず若者だけが馬車馬のように忙しくしている。管理職も正当な評価をしないし、働...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社では使えない資格を取らされる。給料が低いが副業は認められていない。副業は何度か話にあがるらしいが、上層部が却下...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職は給料は事務職より給料がいいが
残業代で稼いでるイメージ。事務職はきっちり定時で終われるのでおすすめだが
給与は少ないし賞与も少ない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与がしっかりあります。仕事が出来ない人でも最低３０万弱が年に２回あるイメージです。役職がつけば割と高所得です。４０代後半男性支店長クラスでボ...続きを読む(全566文字)

【良い点】
きちんと評価してくれるのでやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってその店のやり方がガラッと変わると感じている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い頃は同世代より少し多くもらってると感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より下は年齢に関係なく同じ職制なので、ノルマをつめ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給は高くないが
ボーナスがいいと思う。
実際先輩方はすごい金額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとることが必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収もボーナスもかなり貰える。同じ年代の子よりも、かなり貰えるので給料面はとても満足でございました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は、年齢や職能で必ず上がります。
年2回の賞与の他に、年度末手当が出ます。もちろん、その年度の業績によりますが、臨時ボーナス的な感じです。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば昇格面接を受けられる。いい意味でサボっていても一定年次に達すれば昇給昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は非常に少ないです。
査定においては業績評価シートが用いられます。
・営業は目標の成績が数値として明確に評価さ...続きを読む(全177文字)