ホットスタッフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
ワークライフバランスは取れている方。休日出勤や残業が極端に多い等はなし。定時時間になったら、すぐ帰る文化なので役職者も事務所に残らず、率先し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
性別の格差はなく、能力面で評価される。部長、課長、係長、主任が女性なので完全に実力主義。役職者が全員女性の会社は珍しい。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】
無料自販機、月一のケータリングや社員旅行費も無料。休憩も自由なので割と自分のペースで仕事に集中できる環境です。
社員旅行は「日本国内」「韓国...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面においては低いと感じました。部長クラスまで上り詰めれば、割合良いものだと思いますが、人数も多いため役職が付...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の給与計算がメインの仕事ですが、在籍していた頃は給与計算のやり方が一貫しておりませんでした。
マニュアル...続きを読む(全134文字)

【良い点】
株式会社ホットスタッフの福利厚生や社内制度は、大手派遣会社ならではの安定感と、実生活に直結する手厚いサポートが大きな魅力です。まず特筆すべき...続きを読む(全710文字)

【良い点】
とくになし。。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなりあいまいでよくわからなかった。。。上司に気に入られるかどうかで全てが...続きを読む(全416文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないこと、ボーナスがほとんどなかったこと(基本給の0.5ヶ月分とかだった)が一番の理由である。稼ぎた...続きを読む(全142文字)

【良い点】
良くも悪くも派遣として人が働きたい、正社員としては雇ってもらえないという人がいる限りは無くなる業界ではないと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)

【良い点】
求人の記載しているカレンダー通りに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが、請求書の処理をしている部署に配属...続きを読む(全172文字)

【良い点】
入社前は女性のみの職場でうまくやっていけるか、先輩などいじめたり、意地悪されたりしないか不安であったが、全く必要ない心配事におわった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
運用保守がメインの会社といっても仕事の形態は多種多様なイメージです。
私はヘルプデスク業務を今しておりますが、適正にあっている気がします。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
やる気があり実際に契約が取れればすぐに役職ももらえ昇級昇格はしやすい。頑張った分はすぐに認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ありません。
(求人票はnmsの正社員と記載がありますが、自社で勤務するわけではないことを理解するしておく必要があります。)
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若手でも裁量を持って開発に関われる環境があり、技術選定や改善提案もしやすく、エンジニア同士の情報共有も活発で成長しやすいと感じました。
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
シフト組みや事務的なことは管理職が行い、営業は専属の社員が行うスタイル。接客や営業だけに専念したい方には良いかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人と人との距離が近い。
いろんな経験をしている社員が多いため、いろんな視点から意見をもらえる。
仕事以外でもみんなの仲が良くイベントなども充...続きを読む(全109文字)

【良い点】
幅広い職にチャレンジができるのが魅力だと感じ入社
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代当たり前といえばそうだが、派遣された先での...続きを読む(全143文字)

【良い点】
大企業ということで、残業は比較的少なめ。やればやるだけ残業もつくという固定残業制でないことは良い点。続きを読む(全56文字)

【良い点】
業界的に男性が多い印象がありましたが、近年は女性の人数も徐々に増えているように感じます。
性別によって特別に扱われるというよりも、一人ひとり...続きを読む(全290文字)