ホットスタッフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が上がらないということと、結局出勤した分だけ反映されるので大型連休があった翌月の給料は悲惨なものになる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
聞こえよく言えば体育会系ではあるが、本当にいろんな人がいると思います。
言い方は悪いが...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と給料が見合ってない。結婚後のライフバランスを考えると、部署にもよるが一生続けていける会社ではない。
離職率が...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣業では当たり前なのかもしれないが、休みの日にも電話が多くかかってくる為、休みを休みと感じにくい。
休日と仕...続きを読む(全193文字)

【良い点】
前年までに使い切れていなかった有休も、退職年の余っていた有休日も含めて消化させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数が増...続きを読む(全123文字)

【良い点】
退職することに対して文句を言われる事はなかった。仕事場での状況を伝えていたので、辞める理由に対しても寄り添ってくれていた。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
引越しでの退職でしたのでスムーズに退職できました。契約が終わる2ヶ月前にはわかっていたので、そのときに伝えました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になにもぐちぐち言われることなく辞めれるのでその点はいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が見込めない続きを読む(全71文字)

【良い点】
不満はなかったけど
歳的にも正社員で働かないとやばいなって思って派遣社員をやめたから
良い点というより
自分のこれからを考えて辞めたから
悪い...続きを読む(全108文字)

【良い点】
面接が楽。喋らなくても担当が勝手にベラベラしゃべってくれるのでなんとかなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフがやってみた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
辞め易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後、離職票などの郵送が遅い。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレーと考えるか、チームプレーと考えるかによって変わります。
個人プレーと考えるのならば、営業職のため自分がい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
成果主義もあり一部の仕事出来る人は上に一直線　よい上司にあたれば芽がでる環境はある　配属先によるので最初の運次第な感じは否めない
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
派遣登録で電話対応してくださった方がすごく優しかった。気さくで話しやすく、説明もとても分かりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ給与が増えていく。
基本給の最低ラインも決して低すぎるわけではないので
生活に不安を感じながら営業をやらなくても大丈夫な...続きを読む(全218文字)

【良い点】
企業から企業への紹介がスムーズです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当がよく変わる事がある。
契約当初との話と1ヶ月後では違う場合...続きを読む(全185文字)

【良い点】
希望にあった仕事が求人誌に載っていることがおおい為求職者にはとてもいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に合った仕事...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣スタッフです。年齢は40代半ば。ホットスタッフには在籍して2年半ほど。職場を紹介してもらえるのはありがたいです...続きを読む(全203文字)

【良い点】
仕事自体は探してくれる。選り好みしなければ余程就けるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約書は自動更新。辞めたくても契約書を...続きを読む(全127文字)

複数の派遣会社がある中で時給が違うのはわかっていましたが、他の派遣は1300円前後なのに、ホットスタッフは1000円でした。同じ仕事をして、この格差は大き...続きを読む(全159文字)

給料計算が雑 休日出勤したにも関わらず平日分の給料しかもらえなかった事がある。もらえなかった理由が経理の計算が面倒だからと言う理由だった。
働く身になっ...続きを読む(全261文字)

契約期間終了で退職しました。相手先企業様次第で派遣社員は契約を切られますので、相手先企業の状況を常にアンテナを張ったほうがいいでしょう。生産量、業績が厳し...続きを読む(全170文字)

派遣切りがあったからです。
リーマンショック前までは、この業界はどこも「行け行けドンドン」で、
人(派遣社員)を(派遣先に)入れれば入れただけ利益にな...続きを読む(全175文字)

労務管理を希望して入社したが、研修という名目で何年かは派遣先(工場のライン作業等)に派遣されるというのを入社後に知った。
面接を担当して頂いた担当者の方も...続きを読む(全151文字)