この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の社是の説明のみ。日頃の業務のOJTもなしです。スキルアップの為の会社のサポートもなく、...続きを読む(全117文字)
株式会社ホットスタッフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットスタッフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットスタッフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の社是の説明のみ。日頃の業務のOJTもなしです。スキルアップの為の会社のサポートもなく、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
任意でトップセールスの方や、上層部の方の研修に参加ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど業務内容に関する教育がなされない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
なため、すぐには利用できない。
また、利用できる研修が職種によって限られるため、自分が受けたい研修が受けれない可能性がある。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップのようなものはなかった。一年に一回仕事に関する動画を見るくらいでした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新人教育に関しては徹底して、周りのサポートもかなりあるのでやりやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりないとおもいました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の職場次第で、担当者の人柄が良くないと仕事も覚えられません。スタッフのフォ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育環境はほとんどない。現場で教えれる人がおしえる。このパターンがほとんどでしょう。あたりの営業とはずれの営業がいる、あたりの人はすぐに連絡が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
面倒見のよい部署にあたれば教育方針もしっかりしていてスキルアップが目に見えて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるところ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
3ヶ月間は研修期間です。営業成績が良ければどんどんキャリアアップできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月間は研修期間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料の前借り制度があるので入社したばかりでお金がない時には便利な制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよるとはと思...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
派遣先を選ぶときに色々ヒアリングしてくれるので、残業の可否であったり就業時間の調整もある程度は聞くので、人それぞれの生活に合わせて働きやすい印...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホットスタッフは時給がいいイメージがあったが、自分の派遣先は特にそんなことはなく、逆に年収が下がったのでこのご時世...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が上がらないということと、結局出勤した分だけ反映されるので大型連休があった翌月の給料は悲惨なものになる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
申請しないといけないらしいが、副業は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも普通と言った印象。最低限の福利厚生はあるの...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
補助なし、副業不可です。給料が安いためせめて副業を許可して欲しいと思いました。また通勤手当の計算方法が独特で、マイ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
非常に体育会系です。会社負担の飲み会やイベントがかなり頻繁に開催され、仲間意識が強く風通しもいいです。人間関係は非常にいいと思います。
【気に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
良い点はいっさいありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は一律18万円スタートです。プラスで技能給があります。ボーナスも一年...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
フレックス制度があるなので、プライベートを重視できます。残業も調整できるし、有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
やりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人数が少ないので1人にかかる負荷が多い、残業はやることがなくても基本みんな21時...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは?続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社ホットスタッフ |
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フリガナ | ホットスタッフ |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 4950万円 |
従業員数 | 254人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 蜂須賀淳 |
本社所在地 | 〒444-0009 愛知県岡崎市小呂町字4丁目60番地1 |
URL | https://www.hotstaff.co.jp/ |
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