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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神エムテックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急阪神エムテックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神エムテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急阪神エムテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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阪急阪神エムテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪急阪神エムテックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、将来性が見込めない
これからトラックバスは衰退していく一方で13年働い...続きを読む(全142文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪急阪神エムテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多分誰でも入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人と基本給が全然違った
求人は残業込の基本給が書かれており、入社したら45時間残業...続きを読む(全123文字)

株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意見等は聞いてくれます。ほとんどの人は凄く良い人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ等はするなとは言いますが、実際パ...続きを読む(全164文字)

株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事出来ようが出来まいが一定の給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は面接で上がるが、ほとんど年功序列
上の人間にヘコヘコ...続きを読む(全152文字)

株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い事はノルマがない事だが、とにかく目標がない。自身の成長に繋がることがほとんどない。...続きを読む(全184文字)

株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度、グループのホテル等で使える旅行券が三万円分支給される。また申請すれば野球のチケットや宝塚歌劇のチケットを格安で手に入れる事が出来る。...続きを読む(全182文字)

株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バスの整備という公共性の高い事業の業務に従事する事で、自身のスキルアップに繋がると感じたから。また営業に異動がなく整備士として働ける事。
【気...続きを読む(全177文字)

株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に来るだけで給料はとりあえず貰う事はできる。生活費を稼ぐには残業が必須だが、残業した分は全額支給される。サービス残業は聞いた事がない。
【...続きを読む(全179文字)

株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年01月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バスなどの公共の車両整備を主としているので、安定しているとおもいます。給料は安いが整備業界のなかでは、福利厚生がしっかりしているほうではないか...続きを読む(全181文字)

株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手のせいか福利厚生の方は充実しており、夏場は塩分補給の飴や冬場にはマスクのなど体調不良を起こさないようにする物品などは阪急阪神ホールディング...続きを読む(全347文字)

株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には大手なので昇給は年々発生していること。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給が低い事を残業で補えと言う傾向があります。...続きを読む(全184文字)

サービス(その他サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソーシング業界はこれからも需要があると思います。新しい環境に馴染める人ならいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合...続きを読む(全83文字)

株式会社アイヴィジットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性のある事業内容であった為、景気に左右されることはない。また業務内容的に一度受託すればそうそう入札で他社に変わるようなものでもないと思えた...続きを読む(全165文字)

株式会社NTT東日本サービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTに特化しているので、NTT関連の業務が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTの業務が外部委託されればされるほど求人がない。続きを読む(全78文字)

アデコ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
80代前半
男性
1年前
コールセンター運営・管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
別に変わり映えもないです、この会社は。
業務の内容は常に苦しいことの連続です。
大変なことが多いので入るのはやめましょう。続きを読む(全67文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なクライアントを所有しているので、淡々と世の中の流れに合わせた仕事内容にしていけばいいかなと思う。続きを読む(全57文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
テレマーケティング
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とある転職支援サービスのお仕事だったのですが、まずアプリが使いにくすぎた。アンマッチばっかりで...続きを読む(全309文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
次から次へと社員が入ってくるため、良くも悪くも新陳代謝の良い会社といえよう。やめていく人も多いのだろうが、それと同じくらいやめていく人も多いの...続きを読む(全81文字)

株式会社ダイツーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サイクル部でお客様の満足した笑顔や「ありがとう」という感謝の言葉は、大きなモチベーションになりました。また、提案力や問題解決能力を鍛えることが...続きを読む(全115文字)

株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築全体で人が減っているのでこれから先も仕事に困ることは無いと思う
またこの会社自体も規模を大きくしていってるのでいきなり明日から仕事がないな...続きを読む(全176文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
派遣コーディネーター
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣という事業が日本衰退を進めていると思うのであまり大きくなってほしくないとは思うが、働き方にあった仕事ができるのであれば良いのではないかと思...続きを読む(全84文字)

阪急阪神エムテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪急阪神エムテック
フリガナ ハンキュウハンシンエムテック
設立日 1995年10月
資本金 9900万円
従業員数 300人
決算月 3月
代表者 廣瀬一雄
本社所在地 〒563-0023 大阪府池田市井口堂1丁目9番21号
電話番号 072-641-0311
URL https://mtech.hankyu-hanshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1501154

阪急阪神エムテックの 選考対策

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