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株式会社阪急阪神エムテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神エムテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急阪神エムテックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神エムテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急阪神エムテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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1.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

阪急阪神エムテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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阪急阪神エムテックの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年1月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手のせいか福利厚生の方は充実しており、夏場は塩分補給の飴や冬場にはマスクのなど体調不良を起こさないようにする物品などは阪急阪神ホールディン...続きを読む(全347文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    阪急阪神エムテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多分誰でも入れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人と基本給が全然違った
    求人は残業込の基本給が書かれており、入社したら45時間残...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意見等は聞いてくれます。ほとんどの人は凄く良い人ばかりです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ等はするなとは言いますが、実際...続きを読む(全164文字)

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    株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定はしているが、将来性が見込めない
    これからトラックバスは衰退していく一方で13年働...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事出来ようが出来まいが一定の給料は貰える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職は面接で上がるが、ほとんど年功序列
    上の人間にヘコヘ...続きを読む(全152文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノルマがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い事はノルマがない事だが、とにかく目標がない。自身の成長に繋がることがほとんどない...続きを読む(全184文字)

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    株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に一度、グループのホテル等で使える旅行券が三万円分支給される。また申請すれば野球のチケットや宝塚歌劇のチケットを格安で手に入れる事が出来る...続きを読む(全182文字)

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    株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バスの整備という公共性の高い事業の業務に従事する事で、自身のスキルアップに繋がると感じたから。また営業に異動がなく整備士として働ける事。
    【...続きを読む(全177文字)

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    株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社に来るだけで給料はとりあえず貰う事はできる。生活費を稼ぐには残業が必須だが、残業した分は全額支給される。サービス残業は聞いた事がない。
    ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    バスなどの公共の車両整備を主としているので、安定しているとおもいます。給料は安いが整備業界のなかでは、福利厚生がしっかりしているほうではない...続きを読む(全181文字)

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    株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年11月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には大手なので昇給は年々発生していること。
    【気になること・改善した方がいい点】
    基本給が低い事を残業で補えと言う傾向があります...続きを読む(全184文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は積極的に取る風潮。
    残業はほとんどない。逆にするとお叱りを受ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有休・残業は派遣先にもよる...続きを読む(全240文字)

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    ファンクショット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制なので自分が働きたい時に申請できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によるが、なかなか休みが取れない時もある。
    特に...続きを読む(全81文字)

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    株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    立ち上げ期間を除けば比較的残業も少なくプライベートの時間は確保しやすいと思う。リモートも週3日まで取得することができる続きを読む(全65文字)

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    株式会社TPSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間の多寡や休暇の取得のしやすさは現場ごとの差が大きく、安定しているとは言いにくいと感じました。続きを読む(全70文字)

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    一般財団法人日本食品分析センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝日は確実に休みになるため,予定はつけやすい。有給休暇についても基本的にはとりたいときにとれる。ほかの人と被らないように,多少の気遣いは...続きを読む(全181文字)

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    光管財株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトは現場のチーフが作ってくれているのですが、ここに関しては現場に一任してくださってるためとてもやりやすいです。お休みも取りやすく、融通も...続きを読む(全186文字)

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    鈴木自工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長期休暇がしっかり取れるので、お盆や年末年始の帰省がしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足の為基本毎日残業になる。
    日...続きを読む(全128文字)

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    株式会社ベネフィットワン・ヘルスケアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 その他 業務委託

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    【良い点】
    一件あたりの仕事は短時間で仕事が出来るため、スキマ時間を有効活用できる。
    副業としてやるにはすごく良いと思います。続きを読む(全63文字)

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    社会福祉法人愛育社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼの仕事で両立は難しかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが取りずらく
    働き過ぎてるから今日は帰って良いよと言われる。
    急す...続きを読む(全114文字)

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    株式会社極楽湯の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    土日が繁忙ということもあるが、平日休暇、連休の取得もさせてもらえる。勤務時間がバラバラにならないよう配慮してくれる。続きを読む(全64文字)

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    阪急阪神エムテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社阪急阪神エムテック
    設立日 1995年10月
    資本金 9900万円
    従業員数 300人
    決算月 3月
    代表者 廣瀬一雄
    本社所在地 〒563-0023 大阪府池田市井口堂1丁目9番21号
    電話番号 072-641-0311
    URL https://mtech.hankyu-hanshin.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1501154

    阪急阪神エムテックの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。