阪急阪神エムテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
多分誰でも入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人と基本給が全然違った
求人は残業込の基本給が書かれており、入社したら45時間残業...続きを読む(全123文字)

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、将来性が見込めない
これからトラックバスは衰退していく一方で13年働い...続きを読む(全142文字)

【良い点】
仕事出来ようが出来まいが一定の給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は面接で上がるが、ほとんど年功序列
上の人間にヘコヘコ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ノルマがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い事はノルマがない事だが、とにかく目標がない。自身の成長に繋がることがほとんどない。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年に一度、グループのホテル等で使える旅行券が三万円分支給される。また申請すれば野球のチケットや宝塚歌劇のチケットを格安で手に入れる事が出来る。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
バスの整備という公共性の高い事業の業務に従事する事で、自身のスキルアップに繋がると感じたから。また営業に異動がなく整備士として働ける事。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社に来るだけで給料はとりあえず貰う事はできる。生活費を稼ぐには残業が必須だが、残業した分は全額支給される。サービス残業は聞いた事がない。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
バスなどの公共の車両整備を主としているので、安定しているとおもいます。給料は安いが整備業界のなかでは、福利厚生がしっかりしているほうではないか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手のせいか福利厚生の方は充実しており、夏場は塩分補給の飴や冬場にはマスクのなど体調不良を起こさないようにする物品などは阪急阪神ホールディング...続きを読む(全347文字)

【良い点】
基本的には大手なので昇給は年々発生していること。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給が低い事を残業で補えと言う傾向があります。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に人はいい人が多い。
人間関係の不満はなかったが、体育会系のノリの方が多いため、慣れるまでに時間がかかった。
最初は嫌だったが、最後はみ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
職歴もないが手早く稼ぎたい方にはおすすめできます。日払い制度もあるため給与日を待たずに現金を手に入れられる。ずっと立っていることが苦痛に感じる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
マネージャー層は人格者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない(本配属前の育成部が酷い)。大量採用、大量退社に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職が決まれば、退職手続き等スピーディに対応してくれて有休も全て消化してから退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が中...続きを読む(全209文字)

【良い点】
3か月毎の更新制の為に退職はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度軌道にさえ乗ってしまえばルーチンワークで、仕事を通...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラや、会社の方針や動き方に耐えれれなくなったことが原因。教育も対してないのにも関わらず、自分から行動し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一緒に働いていた方々はとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局運でしか社員になれないところです。また、在宅勤務...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格取得に積極的であること。まあ資格がないとできない仕事も多々あるので当然といえばそれまでだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ほぼ全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなのに機材がいい加減。それのせいで客との会話はほとんど聞き取れない...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善されていることを願うが、今では考えられないような罵倒、罵声が当たり前だった。
人格否定...続きを読む(全107文字)