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株式会社阪急阪神エムテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神エムテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社阪急阪神エムテックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神エムテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急阪神エムテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

阪急阪神エムテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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阪急阪神エムテックの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意見等は聞いてくれます。ほとんどの人は凄く良い人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ等はするなとは言いますが、実際...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪急阪神エムテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多分誰でも入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人と基本給が全然違った
求人は残業込の基本給が書かれており、入社したら45時間残...続きを読む(全123文字)

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株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、将来性が見込めない
これからトラックバスは衰退していく一方で13年働...続きを読む(全142文字)

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株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事出来ようが出来まいが一定の給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は面接で上がるが、ほとんど年功序列
上の人間にヘコヘ...続きを読む(全152文字)

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株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年8月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い事はノルマがない事だが、とにかく目標がない。自身の成長に繋がることがほとんどない...続きを読む(全184文字)

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株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度、グループのホテル等で使える旅行券が三万円分支給される。また申請すれば野球のチケットや宝塚歌劇のチケットを格安で手に入れる事が出来る...続きを読む(全182文字)

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株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バスの整備という公共性の高い事業の業務に従事する事で、自身のスキルアップに繋がると感じたから。また営業に異動がなく整備士として働ける事。
【...続きを読む(全177文字)

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株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に来るだけで給料はとりあえず貰う事はできる。生活費を稼ぐには残業が必須だが、残業した分は全額支給される。サービス残業は聞いた事がない。
...続きを読む(全179文字)

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株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年1月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バスなどの公共の車両整備を主としているので、安定しているとおもいます。給料は安いが整備業界のなかでは、福利厚生がしっかりしているほうではない...続きを読む(全181文字)

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株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年1月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手のせいか福利厚生の方は充実しており、夏場は塩分補給の飴や冬場にはマスクのなど体調不良を起こさないようにする物品などは阪急阪神ホールディン...続きを読む(全347文字)

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株式会社阪急阪神エムテックの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には大手なので昇給は年々発生していること。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給が低い事を残業で補えと言う傾向があります...続きを読む(全184文字)

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サービス(その他)の退職理由の口コミ

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き止められることはなく、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、上がる見込みもなかったため。正社員型派...続きを読む(全105文字)

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株式会社ソラストの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、やることや覚えることが多い。割に合わないと感じることが多々ある。そのせいで人がどん...続きを読む(全84文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がとても良い。大手の業務委託先で働くことができるため、オフィスが綺麗。業務委託先の福利厚生を少し使うことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 サーバ運用・保守 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事してもしなくても給与が変わらないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
本気で頑張って仕事をしてる人もいれば、寝て食って休憩ばか...続きを読む(全122文字)

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株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
半導体製造工場への派遣という形で勤務していました。配属当初は半導体業界の知識がほとんどない状態でしたが、現場の方...続きを読む(全554文字)

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ライクスタッフィング株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当が面談をドタキャンを繰り返す。
給与が低い。
次の職場が決まっても、就労までに期間が開くと自己都合でもな...続きを読む(全99文字)

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株式会社HALの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態が説明と違ったこと、インセンティブは実際はもらえない面接ではあると言われたが実際入ってみるとない続きを読む(全72文字)

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株式会社PEOの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待遇や給料が良かった為辞めるか迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
早出とフル残業がセットだった為非常に辛かった。また、社宅から遠...続きを読む(全93文字)

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日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 コンサルタント(建築・土木関連) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金もやはり同年代からすると多い方だと聞いている
【気になること・改善したほうがいい点】
私のような規格外の人間でも枠の中でしか退職金の額...続きを読む(全95文字)

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イオン株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、大手で売り場も大きいので、お局的存在が多数……。挨拶を無視されるのがきつくて退職しました。ある程度メンタ...続きを読む(全104文字)

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阪急阪神エムテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪急阪神エムテック
フリガナ ハンキュウハンシンエムテック
設立日 1995年10月
資本金 9900万円
従業員数 300人
決算月 3月
代表者 廣瀬一雄
本社所在地 〒563-0023 大阪府池田市井口堂1丁目9番21号
電話番号 072-641-0311
URL https://mtech.hankyu-hanshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1501154

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