阪急阪神エムテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
意見等は聞いてくれます。ほとんどの人は凄く良い人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ等はするなとは言いますが、実際パ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、将来性が見込めない
これからトラックバスは衰退していく一方で13年働い...続きを読む(全142文字)

【良い点】
仕事出来ようが出来まいが一定の給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は面接で上がるが、ほとんど年功序列
上の人間にヘコヘコ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ノルマがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い事はノルマがない事だが、とにかく目標がない。自身の成長に繋がることがほとんどない。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年に一度、グループのホテル等で使える旅行券が三万円分支給される。また申請すれば野球のチケットや宝塚歌劇のチケットを格安で手に入れる事が出来る。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社に来るだけで給料はとりあえず貰う事はできる。生活費を稼ぐには残業が必須だが、残業した分は全額支給される。サービス残業は聞いた事がない。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
バスなどの公共の車両整備を主としているので、安定しているとおもいます。給料は安いが整備業界のなかでは、福利厚生がしっかりしているほうではないか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手のせいか福利厚生の方は充実しており、夏場は塩分補給の飴や冬場にはマスクのなど体調不良を起こさないようにする物品などは阪急阪神ホールディング...続きを読む(全347文字)

【良い点】
基本的には大手なので昇給は年々発生していること。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給が低い事を残業で補えと言う傾向があります。...続きを読む(全184文字)

民間の整備会社の中では、待遇面ではかなりマシなほうではないでしょうか。給料は毎年わずかづつですが昇給します・・・が、役職がつかない限り横並びで、配属される...続きを読む(全784文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場で働き続けることができるのは稀かなと。仕事内容をやっと覚えたとしても企業の経営状況や人員整理などで真っ先に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていたことが実際入社すると異なる部分が多くあった。新卒窓口であ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
IT事務、事務よりの職種だと聞いて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の常駐先は事務ではなく運用サポート的な仕事でした...続きを読む(全127文字)

【良い点】
未経験でも人事職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも人事職ができるということで入社しましたが、満足な教育もなく、会社...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特にないです。
個人の働く目的と現場による、と思いますがよくも悪くもコールセンターであり、目の前の業務にストレスを感じずに、人間関係も良好であ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接してくれる人と同じ現場で働くには、努力が必要。
内勤を目指すなら積極的に上司にアピールをして、行かなければならない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
よくもわるくも上司や管理職の人たちも自分の仕事があるため放置状態。しかし、警備を働いている人は、高齢のため暴走を止めることができない。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも同じで報酬がなかなか上がらなかった。とくに個人成果でDM部門は好調にも関わらずネット事業...続きを読む(全221文字)

【良い点】
特になし。考えていた仕事内容と合致していたので、スムーズに仕事の作業工程に入れたことは大木かなと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
昇給額が一年ごとに10円しか上がらないので、ほとんどないと思って良い。
無期雇用派遣からの正社員雇用花道はかなり厳しく、周りでは何年働いてる人...続きを読む(全143文字)