有限会社コーディアル・コミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的には女性には優しいという部分があるので男性からすると不公平に感じるかもしれないが、女性の管理職も多く、結果を残していれば男女関係なく評価...続きを読む(全199文字)

【良い点】
当初は良かったが、1カ月目から突然面談で開発と伝えられて戸惑ってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初ハローワークの内容では...続きを読む(全270文字)

【良い点】
研修がしっかりあって、未経験でも安心して働けました。
コールセンタースタッフの応対品質を向上するためのコンテンツがとても豊富で、空いている時間...続きを読む(全107文字)

【良い点】
お客さんをうまく誘導できた時は達成感が感じられました。
インセンティブがあるのでやりがいがありました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
男性のスタッフももちろんいらっしゃいましたが、社内は女性の比率がとても多く、その年代も若い世代からご年配の方々など様々で幅広かったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
休みの希望が通りやすくて、ワークライフバランスがしっかり取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多い時間帯にはシフトが入れら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業なし、休日出勤なし。基本的に暇なので。続きを読む(全27文字)

【良い点】
上司は優しいし基本的に話しやすい人が多いが、だからこそ頼らないと感じる時が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会は断れない...続きを読む(全139文字)

【良い点】
教育体制は整っていると思います。きちんとした日本語の使い方や、丁寧語などを教えてくれる先生がいます。
専門的な先生もいるので自分の力になれば退...続きを読む(全165文字)

【良い点】
数日間の基礎教育をしっかりしてくれたことや、仕事中も各島ごとに上位クルーのアルバイトリーダーが待機してくれていて受電中でも手をあげればすぐにフ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料は平均並にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員制度。
地域営業社員。
今は改善されてるのかもしれないが、現場で勤務する販...続きを読む(全171文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、一切評価されない。
また、男性社員に色仕掛で迫り、正社員の座を勝ち取っ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度はあります！
半年に一回上長と面談をして給料が決められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく少ないです。
契約...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でもボーナス無しは当たり前、サービス残業当たり前の雰囲気でした。
基本給も低く、昇給もほぼありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年齢と経験の割には高かったと思います。
新卒2年目以降は、評価が良ければ520~40と安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
大企業にしては少ないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が転勤者のためその都度見方が代わり、グループ内の雰囲気も変わる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)

【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)