この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係もギスギスしていて給料も安い。何より管理者が適当だし、上司も仕事が出来ない。入らなければ...続きを読む(全87文字)
SBモバイルサービス株式会社 報酬UP
SBモバイルサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜3380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SBモバイルサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSBモバイルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係もギスギスしていて給料も安い。何より管理者が適当だし、上司も仕事が出来ない。入らなければ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
クルーのランク制度によって月給が変わるので1つのモチベーションになった。
高みを目指したいという人には良い制度だと思った。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
インセンティブ次第で昇給しやすい環境
年末年始出勤には割増賃金がつく
希望すればよほど実力とかけ離れていない限り、ステップアップしやすい環境...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので、お客様のアンケートや一応対の平均秒数を縮めていけば月収はプラスされていく。
リーダーにはなったことないが役職がつ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
面接時と正社員雇用の条件も度々変更されており、信用もなく特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がクライアント様の出向...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
年収は丁度いいぐらいだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとインセンディブ制度を増やした方がいい。
その方が仕事のモチベー...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的な給与は未経験者、経験者と同じなのでここから頑張ると決めてる未経験者からしてはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料が安いです。また、ワークグループごとの出社率が異なります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークグループごとの格差。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
頑張れば正社員登用も制度としては存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも似たようなものだと思いますが昇給はなかなか難...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
定期的に面談があり、実績がしっかり残せていたら給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が下がると給与が下がる。
数字で全て...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
周りのメンバーは穏やかな人が多くギスギスもしていないので人間関係は悪くないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員スタート...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対しての賃金が安すぎると思います。
クレーム対応等々で辟易するので、もう少し高くてもいいかと続きを読む(全71文字)
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【良い点】
契約社員でも給与も高く残業もほぼ0でとても働きがいがありました。正社員雇用は高い壁ですが、契約社員でも高水準な給与を得ることができる点はとても...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安すぎます。
今はどうかは知りませんが私がいた頃はポイント制でした。このポイント制とは、C...続きを読む(全182文字)
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タイピングが早い、出向社員が定める「品質」をクリアすればフォローやリーダーよりも月数万円高い給与が貰える。「品質」の意味を勘違いしない方が良い。親身に対応...続きを読む(全149文字)
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タイピングが早い、出向社員が定める「品質」をクリアすればフォローやリーダーよりも月数万円高い給与が貰える。「品質」の意味を勘違いしない方が良い。親身に対応...続きを読む(全149文字)
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タイピングが早い、出向社員が定める「品質」をクリアすればフォローやリーダーよりも月数万円高い給与が貰える。「品質」の意味を勘違いしない方が良い。親身に対応...続きを読む(全149文字)
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タイピングが早い、出向社員が定める「品質」をクリアすればフォローやリーダーよりも月数万円高い給与が貰える。「品質」の意味を勘違いしない方が良い。親身に対応...続きを読む(全149文字)
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タイピングが早い、出向社員が定める「品質」をクリアすればフォローやリーダーよりも月数万円高い給与が貰える。「品質」の意味を勘違いしない方が良い。親身に対応...続きを読む(全149文字)
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契約更新時に実績に応じて基本給アップがされますが微々たるものです。正社員採用試験も毎年行っていますが近年は1人も採用されておらず数年かかってやっと1人なれ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価制度は明確なので、次回の目標にしやすいです。半年に1回程度、評価のタイミングで上司との面談があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ランクが上がれば昇給はあります。
ここ数年は賞与がもらえました。寸志程度ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与出します!という...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
タイピングが早く電話を早く切ることができればとても良い評価をもらえました。残業も少なくとてもはらきやすかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
入社後、3ヶ月置きに査定、契約更新があり評価の見直しがあります。
その時期の自分の評価が分かりやすかったです
自分の改善点をフィードバック...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
基本的な営業時間が決まっているので大幅に残業になることはありません。営業時間内にかかってきた電話をとりきれば残業終了です。日本語検定をとった講...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
女性の方も管理者として多く活躍されていて、小さなお子さんがいらっしゃる方もある程度融通を利かせてもらえていて勤務を続けている人も多かった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社後は座学での研修とOJTでの研修が設けてあるがそれ以外の研修や教育体制は無いように思う。
パソコンが苦手でも毎日使うから少しずつだがPCス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってもすぐ人が辞めるのでどうしてすぐに人が辞めるのか考えた方が良いと思います。
辞めたら...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても無駄だとおもいます。結局管理者にならないと給料は上がらないみたいです。ちゃんと頑張っ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係や管理者の態度等が原因。あと給料が安いし頑張りは評価されない。何もしてないのに攻撃してく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人をSVにしたり管理者にしていた印象。管理者も若い人ばかりなのでイマイチ頼り無いし、平気で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料明細が紙なのが面倒臭い。あと入社時の書類が多過ぎたし、住民票を取らないとならないのが面倒でした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が取れるまでエンターをひたすらカチカチするだけの仕事なので、やりがいとかはないです。繁忙期...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の条件を満たせば契約社員でも給料上がるって聞いてましたが、面談の時に突き詰めて聞いたら結...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
金額基準は一般企業よりは高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のMBO評価がベースとなるが、原資枠が決まっており、かつ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月の給料は生活に問題ない程度に貰えます。残業代はしっかり出るため、残業で稼いでる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いほうではないとおもっているが、同年代の友人と比べると低いことが多い。
ただし福利厚生や休暇の消化など、ワ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年功序列だが、グレードを上げるための在籍期間等の縛りはなくなっている。
上司と部署次第だが、成果を出せば上に引き上げてくれる環境はできていると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど時給が上がっていきます。
しっかりと評価してくれるので、不満はありませんでした。
ボーナスはありませんが、普通の事務員よりは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価基準に関しては明確なガイドラインがある
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも安定している。
基本給は安いがボー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
結果を残し、評価されるときちんと昇給します。グレードに応じたコンピテンシーを常に意識して業務を進めることが大事で、評価シートは自分のコンピテン...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
契約社員で、基本給23万円にリーダー手当1万円でした。年に2回一時金がもらえます。(年間で5万ほど)続きを読む(全56文字)
会社名 | SBモバイルサービス株式会社 |
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フリガナ | エスビーモバイルサービス |
設立日 | 2014年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,409人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高洲史弥 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
URL | https://www.sbmobileservice.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。