有限会社コーディアル・コミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本的には女性には優しいという部分があるので男性からすると不公平に感じるかもしれないが、女性の管理職も多く、結果を残していれば男女関係なく評価...続きを読む(全199文字)

【良い点】
当初は良かったが、1カ月目から突然面談で開発と伝えられて戸惑ってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初ハローワークの内容では...続きを読む(全270文字)

【良い点】
お客さんをうまく誘導できた時は達成感が感じられました。
インセンティブがあるのでやりがいがありました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
男性のスタッフももちろんいらっしゃいましたが、社内は女性の比率がとても多く、その年代も若い世代からご年配の方々など様々で幅広かったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
休みの希望が通りやすくて、ワークライフバランスがしっかり取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多い時間帯にはシフトが入れら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業なし、休日出勤なし。基本的に暇なので。続きを読む(全27文字)

【良い点】
上司は優しいし基本的に話しやすい人が多いが、だからこそ頼らないと感じる時が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会は断れない...続きを読む(全139文字)

【良い点】
毎年一回昇給があり、今年はなし！みたいなことも無かった。ボーナスもいつもよりは多くないという時もあったが、ゼロの事は無かったので有り難かった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員やアルバイトの上位リーダーなどは8割くらい女性で構成されていたため女性スタッフなどは相談などがとてもしやすかったかと思う。
10年ほど前に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
深夜勤務だったため、時給がほかに比べると高く助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電の際に定期コースの案内等で営業成績がセンタ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修などは充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
地域営業社員は、地域限定、営業限定となるためキャリアの幅を広がることはできないと思続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をする体制は余り無いです。
出向社員が仕事の出来ない人の場合、自分で1から勉強をしなければい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価されれば雇用形態にとらわれずに昇格することができます。
様々なことにチャレンジさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新しいことに挑戦するのを邪魔されたりすることはありません。
セキュリティ上、エクセルを多用することはありますが、スプレットやその他のツールも使...続きを読む(全234文字)

【良い点】
社内資格制度の確立や改善など近年は社員教育に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを積極的に導入しており、O...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育してくれる案件もあれば、これは教育なくても大丈夫だから！と初見でも平気で受電させられる案件があります。専任性が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育面はとても良いと思います。
新人研修では、エンジニアの基礎的な部分を幅広く習得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、配...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はもう少し派遣社員にも色々指導すべき。在宅で現場の状況を何も見ていません。使えない派遣も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキル・キャリアアップなどは管理者以外は見込みないです
研修2日だけでしたが、教育体制は普通でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)

【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)