この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休には入念に事前準備をする必要があります。小さい会社はどこもそうでしょうが、いきなりとってはいけません。続きを読む(全76文字)
株式会社伊藤軒 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊藤軒の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊藤軒で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休には入念に事前準備をする必要があります。小さい会社はどこもそうでしょうが、いきなりとってはいけません。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それぞれに合わせた将来プランを一緒に考えてくれる。産休育休についても明確な指標はまだできていないが、それぞれに合わせて取らせてもらえる。
正社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近育休や産休ととられる方が増えてきている印象です。過去に復帰の事例が少ないため育休産休は取りにくい環境なのかなと感じています。新しい建物にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多く活躍されていました。男女かかわらず、活躍出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では、女性の方でも、かなり長距離の運...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年7月7日【良い点】
休日出勤はまず無かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得日数が会社側に決められていた。有給は自由に取得できる体制にして...続きを読む(全83文字)
【良い点】
現場に関しては女性社員にはあまり力仕事は振られないため比較的楽にはなる。繁忙期になって深夜まで仕事になっても女性社員はある程度目処が着いたとこ...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年8月15日【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取ろうとすると、プライベートを根掘り葉掘りきいてくる上司がいる。
いちいち聞...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年11月1日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年12月27日【良い点】
コスパ、タイパという言葉が流行るぐらいに料理、自炊に時間をかける層が減ってきている時代でもあるので、弁当、おにぎり、サンドイッチなどを製造して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業が多かったです。社員と社長の距離は近いです。辞めていく人も多かったです。社内結婚されてる方もいらっしゃいました。最初は店舗に配属され接客を...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないからです。事務所が小さく閉鎖的ではあります。仕事のことばかり考えるようになってしまい、退職を検討しまし...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の境は非常に曖昧。休みでも電話、メール対応をしている社員多数。バリバリ働きたい方は歓迎されます。...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国にある協力工場は、実質下請けとなってしまっています。一度問題が発覚しましたが、現在は改善に向けて動かれています...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月分ですが、夏には特別賞与があります。しかし、もらえるのは成果を出した方だけですので、実質2年から3...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまり重視されていません。というより人数に対して仕事量が多いので、余裕がない状況が続いていた...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・休日日数、残業時間、給与等の待遇。残業に関しては配属される部署によって差がある。
・パート社員と正社員の力関係。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新人教育は割と丁寧な印象。社長の考え方や会社の方針を理解することを重視しており、社会人マナーや実務スキルはOJTの中で身に付けることを求められ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数は少ない。有給休暇に関しては、年間付与日数の75%(在籍時は50%)の取得と定められており、それ以上の取得...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
育休・産休を取られている方が数名いらっしゃいました。
育休などを取られているのは女性の方のみでした。
数名しかいらっしゃらなかったのでしっかり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員数もかなり多いが女性が多い
工場であれば同じ部署の人とはかなり仲良くなれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らずだが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性社員が半数以上の場所もあり、女性がマイノリティになることもなく、働きやすい環境下だった。人によっては家庭の都合に合わせて早朝に出社して、昼...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が、実際は多い職場ですからチャンスは有ると思います。
女性でも管理者はたくさんいます
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きづ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性でも管理職になってる人が多いので昇進はしやすいかと。結婚したり子供産むと昇進しにくいと聞いたことがあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、その部分には理解があると思います。産休や育休も取得している方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性が比較的多く働いている感じがしたので、理解されたりしやすかったりできる環境ではあるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境であると思う。
正社員は時短等の制度もあるようで、会社として女性の活躍に期待しているように思えた。
そのせいか部署によっ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性が多く働いていて、セクハラもなく産休・育休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝も仕事があるので、家庭がある人は肩...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多いので、職場で仲間ができやすい。先輩も話をしっかり聞いてくれる人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
食堂のパンが無料。
人事課が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性に個人的なことを何度も聞く人が何名かいる。若い子に彼氏い...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社伊藤軒 |
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フリガナ | イトウケン |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 42人 |
売上高 | 22億5800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 中井としお |
本社所在地 | 〒612-0829 京都府京都市伏見区深草谷口町28番地の1 |
電話番号 | 075-644-1190 |
URL | https://www.kyoto-itoken.co.jp/ |
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