伊藤軒のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業が多かったです。社員と社長の距離は近いです。辞めていく人も多かったです。社内結婚されてる方もいらっしゃいました。最初は店舗に配属され接客を...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないからです。事務所が小さく閉鎖的ではあります。仕事のことばかり考えるようになってしまい、退職を検討しまし...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の境は非常に曖昧。休みでも電話、メール対応をしている社員多数。バリバリ働きたい方は歓迎されます。...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休には入念に事前準備をする必要があります。小さい会社はどこもそうでしょうが、いきなりとってはいけません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国にある協力工場は、実質下請けとなってしまっています。一度問題が発覚しましたが、現在は改善に向けて動かれています...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月分ですが、夏には特別賞与があります。しかし、もらえるのは成果を出した方だけですので、実質2年から3...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・休日日数、残業時間、給与等の待遇。残業に関しては配属される部署によって差がある。
・パート社員と正社員の力関係。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新人教育は割と丁寧な印象。社長の考え方や会社の方針を理解することを重視しており、社会人マナーや実務スキルはOJTの中で身に付けることを求められ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
それぞれに合わせた将来プランを一緒に考えてくれる。産休育休についても明確な指標はまだできていないが、それぞれに合わせて取らせてもらえる。
正社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分のやりたいことが言いやすい環境で、社員との距離も近いところが良かったです。自分が提案したものが採用され感謝さ実績に残るとやりがいを感じまし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が多いうえに休みも少ない。休日も呼び出される。
このような環境では社員は長続きしない。
...続きを読む(全245文字)

【良い点】
休みも年間105日以上、希望休・有給はよほどシフトが噛み合わないとかで無い限りは通りますし、休みは取らなきゃダメという社風なので比較的取りやす...続きを読む(全531文字)

【良い点】
距離感がちょうどよく、プライベートと仕事で分けた関係を構築できる。
ハラスメントがない。
休日出勤もほぼない。
最近年間休日も増えて、そう言っ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
モチベーションが低い人でもやっていける風土。休まず、だらだらと仕事をしていれば成立する。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーショ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
申請さえすれば有給休暇はいつでもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務社に配慮してのことだと思うが、祝日が出勤日となること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
事前に上司に伝えていれば絶対に有給は取れる。長期休暇もむしろ行ってこいと言ってもらえるくらいには問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署によってかなり違う。私の所属している部署はほとんど残業もなく、仕事の量もコントロールしやすく、休暇もとりやすい。⼦育て世代も多く、⻑く勤め...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社当初は隔週での週休二日の状態でしたが、在職中に完全週休二日制となったので、プライベートでの時間は取りやすくなったと思えます。
【気になるこ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
土日祝とお休みでだいぶプライベートは充実できる。また、連休前や行事ごとの前は時短勤務となり時間の使い方が幅広く行える。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に有給が取りやすい。理由を聞かれることもない。部署によりフレックスを導入したり、リモートワークメインで働ける所もあるため、ワークライフバ...続きを読む(全147文字)