伊藤軒のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業が多かったです。社員と社長の距離は近いです。辞めていく人も多かったです。社内結婚されてる方もいらっしゃいました。最初は店舗に配属され接客を...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないからです。事務所が小さく閉鎖的ではあります。仕事のことばかり考えるようになってしまい、退職を検討しまし...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の境は非常に曖昧。休みでも電話、メール対応をしている社員多数。バリバリ働きたい方は歓迎されます。...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休には入念に事前準備をする必要があります。小さい会社はどこもそうでしょうが、いきなりとってはいけません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国にある協力工場は、実質下請けとなってしまっています。一度問題が発覚しましたが、現在は改善に向けて動かれています...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月分ですが、夏には特別賞与があります。しかし、もらえるのは成果を出した方だけですので、実質2年から3...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・休日日数、残業時間、給与等の待遇。残業に関しては配属される部署によって差がある。
・パート社員と正社員の力関係。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新人教育は割と丁寧な印象。社長の考え方や会社の方針を理解することを重視しており、社会人マナーや実務スキルはOJTの中で身に付けることを求められ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
それぞれに合わせた将来プランを一緒に考えてくれる。産休育休についても明確な指標はまだできていないが、それぞれに合わせて取らせてもらえる。
正社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分のやりたいことが言いやすい環境で、社員との距離も近いところが良かったです。自分が提案したものが採用され感謝さ実績に残るとやりがいを感じまし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休日はほぼ会社カレンダー通りに取れるのでメリハリがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が取りにくい雰囲気が改善されると良い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年々、ワークライフバランスの意識高まり、残業もなくなっています
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率は高くない印象で、休日出勤の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
シフト制ですが希望休も通りますし有給も問題なく消化出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や他の工場からの荷物が到着する時間...続きを読む(全122文字)

【良い点】
時短勤務が可能です。また、時差出勤もできるため子供がいる社員は利用している方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単位...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署によるが、残業がとても多く、中にはメンタルや身体に不調をきたす社員もいたが、仕事をやり残すのは許されないという厳しい面もあった。
【気にな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給が取りやすく、上長からも気にかけてもらえるので休みやすい。繁忙期でも駄目と言われないくらいに休みやすいかも？
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
平日に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で連休は基本取りづらい。有休もずっと働くなら年５日も取りづらく、あまり何連休も取...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く平日3〜4時間残業することも多々ある
休日出勤も多く、ほぼ週６出勤の時もあり、プライベートの時間に余裕はない続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に土日祝日が公休日だったので、そこは不満はありません。休日に出勤する場合があれば、平日で代休を取れたので、その辺りは不満はありませんでし...続きを読む(全107文字)

【良い点】
比較的有給が取りやすい部署であった為、プライベートも確保できる印象です。ただ部署によるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全221文字)