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エリア申告制度があり、出産や子育てなど自分の生活に合わせて働く場所を決められるので女性でも働きやすそう。続きを読む(全52文字)
味の素株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、味の素株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に味の素株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エリア申告制度があり、出産や子育てなど自分の生活に合わせて働く場所を決められるので女性でも働きやすそう。続きを読む(全52文字)
上層でも女性がおおく、有給休暇もしやすいことを聞いた。続きを読む(全27文字)
理系女性も活躍。育休・時短制度の利用率高い。続きを読む(全22文字)
ワークライフバランスはいいので、育児・家庭との両立はしやすいとうかがった。続きを読む(全37文字)
管理職や研究職でも女性が多く活躍しており、キャリアを築きやすい環境。続きを読む(全34文字)
育児休暇・時短勤務制度があり、女性研究者の復職が容易。続きを読む(全27文字)
育休や産休の制度がある。説明会では女性社員の社員が多く見受けられたため、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全48文字)
OB訪問で教えていただいたところによると、男女関係なく働きやすい職場にするために様々な取り組みが行われていた。続きを読む(全55文字)
女性管理職比率向上への明確な目標を掲げ、ダイバーシティ&インクルージョンを経営戦略の一つとしている点からも女性のキャリア形成に対しての本気度が伺えました。続きを読む(全77文字)
育児などへの福利厚生も手厚く、女性社員の方も多い印象続きを読む(全26文字)
インターンでは女性社員さんの方がお会いする機会が多かった、皆様のお話を聞くと女性も活躍しやすい環境なのだと思う。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性優遇が横行している。男性社員が管理職になるには実力とやる気と運が必要だが,女性はやる気があれば上がれてしまうのが実情。AAは今すぐ廃止す...続きを読む(全195文字)
子供がいる女性でも当日早退してもみんなでカバーしようとする風潮があるとおうかがいした続きを読む(全42文字)
実際に座談会の時に女性社員の方からお話を聞きましたが、妊娠・出産後も続けている方が多くいるとのことでした。続きを読む(全53文字)
どのような部署、ポジションでも様々な年齢の女性が活躍されていることからすると、男女の差で何か不利益を被ることはないと思う。続きを読む(全61文字)
女性社員の方が実際に働きやすいといっていた。続きを読む(全22文字)
産休・育休後の復職率は100%と伺いました。勤務地を限定させる制度や時短勤務制度もありましたし、子育てしながらも働きやすい会社だと思います。続きを読む(全70文字)
女性向けの説明会にて、出産や育児との両立可能性を具体的に理解できた。続きを読む(全34文字)
福利厚生がしっかりしており、育休取得率が高いため続きを読む(全24文字)
人事の採用担当の方が、育児時短勤務経験をしたとのこと。
上記の方とは別で、2人のお子さんを育てながら勤めているとのことで、働きやすさを感じた。続きを読む(全72文字)
産休・育休はしっかり整備されていて、取得率も高いので女性も働きやすい。続きを読む(全35文字)
管理職比率も高まっており、女性のキャリア形成に向けた支援が充実しています。続きを読む(全37文字)
実際に産休育休を取得してから復帰されている方もいた続きを読む(全25文字)
産休育休やその後の復帰支援など、その手のサポートも手厚い印象を受けた。続きを読む(全35文字)
研究職から、結婚出産を経て働きやすい部署へ異動されていた方がいらっしゃった。続きを読む(全38文字)
「食」と「アミノサイエンス」を軸に、人々の健康や生活の質に長期的に貢献できる点に大きなやりがいを感じました。続きを読む(全54文字)
国内外で高いブランド力を持ち、グローバル展開も進んでいる点から、事業基盤は非常に安定していると感じました。続きを読む(全53文字)
大手メーカーの中でも水準は高く、安定感のある報酬体系だと感じました。続きを読む(全34文字)
働き方に関して社員の健康や働きやすさを重視する企業姿勢が制度面からも感じられました。続きを読む(全42文字)
全体としてワークライフバランスは良好だと感じました。長期休暇の取得や柔軟な働き方も推進されており、腰を据えて働き続けられる環境だと感じた。続きを読む(全69文字)
「食と健康」を通じて人々の生活の質向上に貢献できる点に大きなやりがいを感じる。続きを読む(全39文字)
調味料に加えヘルスケア分野へ展開し、持続的成長が期待される一方競争も激しい。続きを読む(全38文字)
グローバル企業として水準の高い年収と、公正な評価制度が整っている。続きを読む(全33文字)
社員の健康や働きやすさを重視する文化が根付き、制度・福利厚生が非常に充実している。続きを読む(全41文字)
短期的な成果よりも持続的な価値創出を重視しており、休暇取得や柔軟な働き方がしやすく、長期的に安心して働ける。
続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇などはちゃんとあるが、お店が百貨店に入っている事が多く1日の勤務人数が多くないため突発の休みなどは取りにくい。
そのため未婚の方が多...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員もいて、子供などの理解がある職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないからその分、他社員に影響するように感じた。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いている人のほとんどが女性です。なんせ人数が多いので、急なお休みでもあまり文句は言われませんし、2.3人休まれてもこっちもたいしたことない...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も半分くらいいる。
産休育休を取って、復職している人も何人もいる。
復職後アルバイトやパート、社員を本人の希望で選べる。
途中で雇...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の所属していた場所は比較的女性が多かったと感じる。女性だからと言って昇進しにくいといった印象もなかった。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも、昇進はしやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の人が多いですが、中でも小さい子どもが体調不良になっ...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が多いので、産休育休に理解がある雰囲気でした。ただ、店舗のマネージャーによってはそうでないところもあるようだったので、かなりお店ごと...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社会なので
女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性は肩身の狭い思いをすることになるかと
意見などは全...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進するチャンスがそもそもない。
産休・育休が無給で、勤務時間の繰り上げ下げなど法律で定められる最低限の制...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休の取得が推奨されており、その制度を利用して、復職後も活躍されている方が多くいます。会社も育児と仕事の両立をサポートする体制が整って...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモト |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 798億6300万円 |
| 従業員数 | 34,860人 |
| 売上高 | 1兆5305億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1036万円 |
| 電話番号 | 03-5250-8111 |
| URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
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