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エリア申告制度があり、出産や子育てなど自分の生活に合わせて働く場所を決められるので女性でも働きやすそう。続きを読む(全52文字)
味の素株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、味の素株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に味の素株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エリア申告制度があり、出産や子育てなど自分の生活に合わせて働く場所を決められるので女性でも働きやすそう。続きを読む(全52文字)
上層でも女性がおおく、有給休暇もしやすいことを聞いた。続きを読む(全27文字)
理系女性も活躍。育休・時短制度の利用率高い。続きを読む(全22文字)
ワークライフバランスはいいので、育児・家庭との両立はしやすいとうかがった。続きを読む(全37文字)
管理職や研究職でも女性が多く活躍しており、キャリアを築きやすい環境。続きを読む(全34文字)
育児休暇・時短勤務制度があり、女性研究者の復職が容易。続きを読む(全27文字)
育休や産休の制度がある。説明会では女性社員の社員が多く見受けられたため、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全48文字)
OB訪問で教えていただいたところによると、男女関係なく働きやすい職場にするために様々な取り組みが行われていた。続きを読む(全55文字)
女性管理職比率向上への明確な目標を掲げ、ダイバーシティ&インクルージョンを経営戦略の一つとしている点からも女性のキャリア形成に対しての本気度が伺えました。続きを読む(全77文字)
育児などへの福利厚生も手厚く、女性社員の方も多い印象続きを読む(全26文字)
インターンでは女性社員さんの方がお会いする機会が多かった、皆様のお話を聞くと女性も活躍しやすい環境なのだと思う。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性優遇が横行している。男性社員が管理職になるには実力とやる気と運が必要だが,女性はやる気があれば上がれてしまうのが実情。AAは今すぐ廃止す...続きを読む(全195文字)
子供がいる女性でも当日早退してもみんなでカバーしようとする風潮があるとおうかがいした続きを読む(全42文字)
実際に座談会の時に女性社員の方からお話を聞きましたが、妊娠・出産後も続けている方が多くいるとのことでした。続きを読む(全53文字)
どのような部署、ポジションでも様々な年齢の女性が活躍されていることからすると、男女の差で何か不利益を被ることはないと思う。続きを読む(全61文字)
女性社員の方が実際に働きやすいといっていた。続きを読む(全22文字)
産休・育休後の復職率は100%と伺いました。勤務地を限定させる制度や時短勤務制度もありましたし、子育てしながらも働きやすい会社だと思います。続きを読む(全70文字)
女性向けの説明会にて、出産や育児との両立可能性を具体的に理解できた。続きを読む(全34文字)
福利厚生がしっかりしており、育休取得率が高いため続きを読む(全24文字)
人事の採用担当の方が、育児時短勤務経験をしたとのこと。
上記の方とは別で、2人のお子さんを育てながら勤めているとのことで、働きやすさを感じた。続きを読む(全72文字)
産休・育休はしっかり整備されていて、取得率も高いので女性も働きやすい。続きを読む(全35文字)
管理職比率も高まっており、女性のキャリア形成に向けた支援が充実しています。続きを読む(全37文字)
実際に産休育休を取得してから復帰されている方もいた続きを読む(全25文字)
産休育休やその後の復帰支援など、その手のサポートも手厚い印象を受けた。続きを読む(全35文字)
研究職から、結婚出産を経て働きやすい部署へ異動されていた方がいらっしゃった。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【総評】
全体としてワーク・ライフバランスは非常に取りやすく、私生活を大切にしながら働きたい方には最適な環境だと感じています。
【残業につい...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
企業文化として、個人の成長と組織の成長の両方を常に追い求めており、総合的にホワイトでありつつ、事業的にも成功している。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
大きなギャップは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はキラキラ・ギラギラしていた同期が、歳を取るにしたがって丸く...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社や上司の意思で定期的に異動していくキャリアに疑問を感じてしまった。人が優秀で仕組みが整っているが故に、ある程度誰が担っても回る・儲かる事...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
あらゆる制度が非常に恵まれていました。そこそこの生活をしていく上では、一生お金の心配をしなくて良いくらい、各種制度が整っています。続きを読む(全71文字)
誰もが食べたことのある商品を作っている強み。圧倒的知名度。食と健康で世界を救う。単なる利益追求ではなく「ASV(グループ共有価値)」への共感が社員全員にあ...続きを読む(全95文字)
アミノサイエンスを武器にヘルスケア分野へ進出中。課題は、原材料高騰に負けないブランド力強化と、グローバルでのさらなる利益率向上。続きを読む(全64文字)
食品業界の最高水準。基本給に加え、福利厚生を含めた実質年収は非常に高い。評価も成果だけでなく、ASV体現といったプロセスが丁寧に評価される。続きを読む(全70文字)
短時間で成果を出す生産性意識が異常に高い。社員は聡明で食への愛が深く、部門を超えたチームワークで目標を追う文化がある。 食事も社内食堂で安く食べられるらしい。続きを読む(全79文字)
私生活の充実を会社が積極的に後押しする。有休消化は当然、テレワークも完全に制度化。ライフステージが変わっても第一線で活躍し続けられる環境。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
生理休暇なども特別休暇として月1回とれることや、産休、育休なども取りやすい環境で復職後も変わらず働ける、女性もとても働きやすい職場環境である...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも、皆平等なところ。全ての部署に社長一族がいるので、派閥はない。工場は海外の方が多い。幹部に外国人がいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
育児に関する制度、時短勤務などはあったと思う。実際子供を産んでから復帰している女性も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の従業員が多いので、妊娠・出産への理解は大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中、産後だけでなく病気もですが、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
生理休暇もあり、産休、育休も取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポートしてもらいずらかったりします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性と男性が同数に近いため女性は非常に働きやすい。
産休育休制度もあり、男性への育休への理解度等も高い。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男と同じ作業を行い70kgほどの物を持たされることがある
育休や産休は取りやすい環境になってきている
女性の昇進...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が各部署に配属されている。リーダー職の方もいる。製造部は、パートで女性が多い。産休・育休も取れていた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仕事する上で性別は関係ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場には女性も多くいましたが、上層は男性が多かったです。在籍当時...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ある程度融通が効くので子供の預け先がある方は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中はできる仕事がないので、産休取...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモト |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 798億6300万円 |
| 従業員数 | 34,860人 |
| 売上高 | 1兆5305億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1036万円 |
| 電話番号 | 03-5250-8111 |
| URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
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