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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日清オイリオグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全34件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清オイリオグループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日清オイリオグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日清オイリオグループの 社員・元社員による会社の評価
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日清オイリオグループの 学生による会社の評価
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日清オイリオグループの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
「日清オイリオグループビジョン2030」では、2030年度に管理職に占める女性の割合を20%以上とすることを目標としているため、働きやすい続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性への配慮はあるのではないかと感じます。女性への指導は比較的優しい。ネイルなどもすることができ、のびのびできている。続きを読む(全65文字)
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女性の管理職も増えてきているそうだ。産休・育休制度の取得実績があり、時短勤務や在宅勤務も活用している人が多い。続きを読む(全55文字)
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産休・育休制度の取得実績があり、時短勤務や在宅勤務も活用されているとのことでした。現場では女性管理職も増えてきており、「長く働き続けたい人には適した環境」...続きを読む(全142文字)
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女性活躍推進に向けたキャリア形成支援や環境整備に取り組んでおり、厚生労働省から「えるぼし認定」を取得した実績がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業はここ数年で少しずつ女性が増えてきたが、原料メーカーなのもあり食品メーカーの中では少ない方ではある。しかし「女性だから」という理由で差別...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境であると思う。
正社員は時短等の制度もあるようで、会社として女性の活躍に期待しているように思えた。
そのせいか部署によ...続きを読む(全161文字)
回答者：
プラチナくるみんを獲得しているため、産休育休、その後のフォローも手厚い続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性は地方配属にすると辞める可能性があるとのことで東京と大阪にしかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を地方に出さない分、...続きを読む(全163文字)
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育休産休時短勤務などのサポートは整っているとのお話を伺ったが、実際のところは不明。続きを読む(全41文字)
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座談会などで女性が登壇していることが多く、活躍の場は多くある。会社説明会でも活躍している社員で女性が登壇した。続きを読む(全55文字)
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参加した生産職のインターンでは女性社員は多くないと聞いた。一方で特に不満はない様子だった。続きを読む(全45文字)
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女性の働く環境づくりには熱心に取り組んでおり、社員の方も満足している様子だった。続きを読む(全40文字)
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ホワイト企業として有名で、産休・育休が取りやすく、女性も働きやすい会社だと思います。続きを読む(全42文字)
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工場はまだまだ女性にとって働きやすい環境ではないが、これから進化していくと思う。続きを読む(全40文字)
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女性は残業時間が少ない部署に配属になることの方が多いとは伺ったが、残業時間などを聞くと、働きやすいとは言えないと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
子供がいる方とかは育休、産休取りやすいです。急な休みにも対応をしてくれ、働きやすい環境だったと思います。年齢が若い方が多く、その点においても...続きを読む(全89文字)
回答者：
【社員から聞いた】社内で男女差別を感じることはないといいます。ただ、管理職の割合でいうと男性がまだ約９割だといいます。続きを読む(全59文字)
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【本・サイトで調べた】採用サイトによると2019-2021年度の女性社員の育休取得率は100％であり、2022年度から男性社員も原則全員が取得することを推...続きを読む(全115文字)
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日清オイリオグループの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんが小さくて、時短で働いている方もいらっしゃったので、そういう配慮はしてもらえる職場なのかなと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
回答者：
植物油・機能性油など“健康を支える素材”に携われる。環境・健康の両軸に関与できる。続きを読む(全41文字)
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「植物のチカラ」という軸のもと、脂質科学を深く探求できる点です。MCTオイルのように、人々の健康に直接貢献できるやりがいがあります。また、家庭用油という食...続きを読む(全101文字)
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健康志向の高まりを背景に、機能性脂質の分野は大きな将来性があります。一方で、原料価格の国際的な変動に影響されやすいという課題も抱えています。安定した基盤事...続きを読む(全117文字)
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業界トップクラスの高い給与水準と安定性が魅力です。評価制度は、短期的な成果だけでなく、研究開発における長期的な貢献や専門性を正当に評価する仕組みが整ってい...続きを読む(全103文字)
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研究開発に集中できる、落ち着いた環境が整っています。特に住宅補助などの福利厚生は非常に手厚く、社員の生活基盤を会社がしっかりと支えるという強い意志を感じま...続きを読む(全98文字)
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有給休暇の取得が奨励されており、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい社風だと伺いました。研究職のため、実験の都合で繁閑の差はあるものの、フレックスタイ...続きを読む(全102文字)
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メーカー・製造業(食品・飲料)の女性の働きやすさの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者は早く帰っていくことに陰口を叩かれていたので、子を育てながら働くのは厳しそうだと思いました。続きを読む(全71文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業以外の部署では産休育休後のフォロー体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産や育児と並行しては営業活動はできない。...続きを読む(全120文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対する態度があまりにも酷い。女性を蔑視するような発言をする男性が多く...続きを読む(全111文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠、育児への支援は手厚い。品質保証課は多くの女性が活躍されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入っていた女性の方は少な...続きを読む(全107文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には優しい(甘い)雰囲気があるので男性よりは働きやすいかも。育児休暇なども問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全94文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リンガーハットは、女性にとって非常に働きやすい職場だと感じます。育児や家庭と両立しやすい勤務体系が整っており、時短勤務やシフト調整にも柔軟に...続きを読む(全194文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな優しいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず面接の時点で、女性だからねと何回も言われてその時点で疑問に思っています...続きを読む(全184文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人のやる気次第で管理職昇格を含めチャレンジできる環境。働きやすさの面でも各部署、風通しが良いと感じる。続きを読む(全58文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での肉体労働なので、どうしても力仕事になる部分があり、女性は働きにくい。そのため、一旦は現場に配属されてもす...続きを読む(全109文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさという点では、制度面は比較的整っている印象です。産休・育休は取得しやすく、周囲の理解も部署によってはあります。一方で、部署や...続きを読む(全280文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日清オイリオグループの 会社情報
| 会社名 | 日清オイリオグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンオイリオグループ |
| 設立日 | 1907年3月 |
| 資本金 | 163億3200万円 |
| 従業員数 | 3,254人 |
| 売上高 | 5308億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久野 貴久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 861万円 |
| 電話番号 | 03-3206-5005 |
| URL | https://www.nisshin-oillio.com/ |
NOKIZAL ID: 1133574
