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研究・品質・企画職で女性比率上昇。時短勤務も整備されている。続きを読む(全30文字)
日清オイリオグループ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清オイリオグループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日清オイリオグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研究・品質・企画職で女性比率上昇。時短勤務も整備されている。続きを読む(全30文字)
「日清オイリオグループビジョン2030」では、2030年度に管理職に占める女性の割合を20%以上とすることを目標としているため、働きやすい続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性への配慮はあるのではないかと感じます。女性への指導は比較的優しい。ネイルなどもすることができ、のびのびできている。続きを読む(全65文字)
座談会や選考の中でも女性社員の方が出てこられていた。続きを読む(全26文字)
女性の管理職も増えてきているそうだ。産休・育休制度の取得実績があり、時短勤務や在宅勤務も活用している人が多い。続きを読む(全55文字)
管理部門や研究部門では女性が多い。女性推進も積極的に行っている続きを読む(全31文字)
産休・育休制度の取得実績があり、時短勤務や在宅勤務も活用されているとのことでした。現場では女性管理職も増えてきており、「長く働き続けたい人には適した環境」...続きを読む(全142文字)
女性活躍推進に向けたキャリア形成支援や環境整備に取り組んでおり、厚生労働省から「えるぼし認定」を取得した実績がある。続きを読む(全58文字)
実際に座談会にもプロパーの女性中堅社員さんが多くいた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
営業はここ数年で少しずつ女性が増えてきたが、原料メーカーなのもあり食品メーカーの中では少ない方ではある。しかし「女性だから」という理由で差別...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境であると思う。
正社員は時短等の制度もあるようで、会社として女性の活躍に期待しているように思えた。
そのせいか部署によ...続きを読む(全161文字)
プラチナくるみんを獲得しているため、産休育休、その後のフォローも手厚い続きを読む(全35文字)
40代女性社員も多数在籍しており、長期に渡って勤めることができる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性は地方配属にすると辞める可能性があるとのことで東京と大阪にしかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を地方に出さない分、...続きを読む(全163文字)
育休産休時短勤務などのサポートは整っているとのお話を伺ったが、実際のところは不明。続きを読む(全41文字)
座談会などで女性が登壇していることが多く、活躍の場は多くある。会社説明会でも活躍している社員で女性が登壇した。続きを読む(全55文字)
育休後にもしっかりと現場に復帰し活躍されている方がいた。続きを読む(全28文字)
参加した生産職のインターンでは女性社員は多くないと聞いた。一方で特に不満はない様子だった。続きを読む(全45文字)
女性の働く環境づくりには熱心に取り組んでおり、社員の方も満足している様子だった。続きを読む(全40文字)
ホワイト企業として有名で、産休・育休が取りやすく、女性も働きやすい会社だと思います。続きを読む(全42文字)
工場はまだまだ女性にとって働きやすい環境ではないが、これから進化していくと思う。続きを読む(全40文字)
女性は残業時間が少ない部署に配属になることの方が多いとは伺ったが、残業時間などを聞くと、働きやすいとは言えないと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
子供がいる方とかは育休、産休取りやすいです。急な休みにも対応をしてくれ、働きやすい環境だったと思います。年齢が若い方が多く、その点においても...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】社内で男女差別を感じることはないといいます。ただ、管理職の割合でいうと男性がまだ約9割だといいます。続きを読む(全59文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトによると2019-2021年度の女性社員の育休取得率は100%であり、2022年度から男性社員も原則全員が取得することを推...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
お子さんが小さくて、時短で働いている方もいらっしゃったので、そういう配慮はしてもらえる職場なのかなと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
植物油・機能性油など“健康を支える素材”に携われる。環境・健康の両軸に関与できる。続きを読む(全41文字)
健康油・代替油が成長市場。原料高騰・為替変動リスクあり。続きを読む(全28文字)
フレックス・在宅制度あり。職種により繁忙差あるらしい。続きを読む(全27文字)
技術志向で安定感が強い。新素材開発に前向き。続きを読む(全22文字)
「植物のチカラ」という軸のもと、脂質科学を深く探求できる点です。MCTオイルのように、人々の健康に直接貢献できるやりがいがあります。また、家庭用油という食...続きを読む(全101文字)
健康志向の高まりを背景に、機能性脂質の分野は大きな将来性があります。一方で、原料価格の国際的な変動に影響されやすいという課題も抱えています。安定した基盤事...続きを読む(全117文字)
業界トップクラスの高い給与水準と安定性が魅力です。評価制度は、短期的な成果だけでなく、研究開発における長期的な貢献や専門性を正当に評価する仕組みが整ってい...続きを読む(全103文字)
研究開発に集中できる、落ち着いた環境が整っています。特に住宅補助などの福利厚生は非常に手厚く、社員の生活基盤を会社がしっかりと支えるという強い意志を感じま...続きを読む(全98文字)
有給休暇の取得が奨励されており、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい社風だと伺いました。研究職のため、実験の都合で繁閑の差はあるものの、フレックスタイ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取得できている。女性の昇進も進められているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の女性も増えているが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。
頑張れば頑張れるだけ結果を認めてはくれます
ただ重いものを持つ仕事でもあるので体力と筋力が必要です
コツコツ作...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ママさんも多く、産休育休についても取りやすい。
急遽早退することもあったがすぐ対応することができた。
時短勤務している人も多くいた。
【気に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育休も取れたり、時短勤務されている方も多くいます。そのため、対応できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり管理職方が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
性別による役割分担が比較的少なく、産休・育休制度や時短勤務などの制度が整備されており、妊娠・育児などのライフイベントを経ても継続して働きやす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の方も男性の方も同じ位の割合でいらっしゃって、とても皆、妻の仲良さそうで良かったなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の主張は通りずらい印象。また、男性の年齢層もあり、舐められること...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
独身であれば女性でも役員まで昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰している女性は少数のため、実質ずっと仕事を続けるの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育児休暇などはちゃんとあるが、お店が百貨店に入っている事が多く1日の勤務人数が多くないため突発の休みなどは取りにくい。
そのため未婚の方が多...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員もいて、子供などの理解がある職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないからその分、他社員に影響するように感じた。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 日清オイリオグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンオイリオグループ |
| 設立日 | 1907年3月 |
| 資本金 | 163億3200万円 |
| 従業員数 | 3,254人 |
| 売上高 | 5308億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久野 貴久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 861万円 |
| 電話番号 | 03-3206-5005 |
| URL | https://www.nisshin-oillio.com/ |
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