この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の退職が続いていて、会社の将来性に不安を感じた。
何か問題があった時に社内の人間に相談したが、精神論ばかり説...続きを読む(全109文字)
株式会社エイエイエスティ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の退職が続いていて、会社の将来性に不安を感じた。
何か問題があった時に社内の人間に相談したが、精神論ばかり説...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業があまり技術者を大切にしていない。
プロジェクトで問題が発生し、要員追加の相談した際にも、こちらから提示してい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
プロジェクト次第だが、自分のタスクをきちんとこなしていれば、毎日定時に帰ることも可能。
フレックスなどは会社としての制度はないが、常駐先のプロ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもプロジェクト次第。
良いプロジェクトに参画できれば、スキルの向上もかなり見込めるが、そうでないプロジェ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応キャリアについての面談はあるが、仕事内容は常駐する客先次第なので、叶えたいキャリアをかなえる環境に身を置くのは...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なお仕事の都合上、基本的には時短勤務などはできない。
技術者女性の産休、育休からの復帰実績がない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有休はプロジェクト次第で、忙しくない時期は自由に取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
夏期休暇は有休を使用する。
住宅手当はない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は、本を渡されて自分で読んで、渡された問題を解く形式か、JavaのWebアプリを作成するもの。正直現場...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒の基本給は高めだと思う。
評価はマネジメント層の人間が集まって会議で決定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少なめ。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がかなり高めで、中間層の人材不足が否めない。
このまま中間層の離職が続くと、事業展開は厳しいのかなと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
まだ従業員数が少ない会社なので、やり方次第では成長できるか?
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社員に対する意識を変えた方が良いと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
SEと言う割に、お給料は高めだと思う。残業代も、ボーナスも、意外に支払われる。拘束時間は長めなので、必然的に給料は高くなってしまう
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣先によって当たり外れが大きい。
よくない派遣先に当たると、無駄に長く働かされる。人もあまりよくない。一方で残業も少なく、業務すら少ないとこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
初任給が高いというのが特徴だと思います。ほかのIT企業よりも3万近くは多いように感じます。たった3万と思う方もいるかもしれませんが、3万はかな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に特出したいい点というものはなかったように思います。普通の企業と同じように、育休制度はあるようです。どのくらいの方がとっているのかは分かりま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
IT企業にしては、割といい方だと思います。深く会社と付き合いたいのであれば、社内での活動(サークルのようなもの)に参加してはいかがでしょうか。...続きを読む(全199文字)
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裁量労働制の固定残業。
派遣主業務でこの制度を導入している企業は正直お勧めできない。
裁量労働は適切な仕事量を振られることが前提となる。
が、派遣業...続きを読む(全217文字)
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自分のやりたいことが他にあったことと、
退職者が続出していて、このままこの会社にいていいのかと不安になった。
あと派遣型なのでキャリアパスが見えないこ...続きを読む(全157文字)
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派遣型がメインであるため、常駐先によるところが大きい。
仕事を自分で選べないので、デスマへのスポット的な仕事もある。
私はなかったが、デスマからデスマ...続きを読む(全153文字)
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同じような中小零細会社に比べれば、給料はまあまあ。
ただ中規模や大規模な会社と比べると、やはり見劣りする。
残業代がみなし残業であるため、多忙のプロジ...続きを読む(全156文字)
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基本的にワンマン会社である。
いい意味では風通しがよく、経営者と会社の方針等について
話す機会を得られるので、自分の思いを伝えられる。
ただ悪い面は...続きを読む(全150文字)
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新人のときの新人研修以外のスキルアップの制度はないに等しい。
経営が圧迫しているようなので、教育までに力を入れる余裕はないみたい。
基本的に派遣型であ...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社エイエイエスティ |
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フリガナ | エイエイエスティ |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 102人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 田中博道 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目11番20号 |
電話番号 | 052-219-5420 |
URL | https://aast.jp/ |
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