この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向中は出向先の勤務シフトになるので、配属先によって年間休日が異なります。その結果休日が少なく大変でした。
また、...続きを読む(全189文字)
株式会社アクセル 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向中は出向先の勤務シフトになるので、配属先によって年間休日が異なります。その結果休日が少なく大変でした。
また、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残っている有給をしっかり消化してから退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項や入社時に聞いていた配属先に配属された人...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が配属を忘れていたのか、約束時間に間に合わなかったので1人で行きましたが、上には報告しないで欲しいとお願いされ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
雇用形態が正社員なのでそこは安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずある出向後の戻り先は期待しない方が良いと思います。
営...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない。研修中は賞与昇給がないので納得した上で就業するべき。コーディネーターとは密に連絡を取り合...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修期間(派遣先)によってはしっかりと研修をしてもらえる。(そこで身につけたものが研修期間終了後にどう活かされるのかは謎である。)続きを読む(全71文字)
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【良い点】
男性も女性も隔てなく働いている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては人によるが、無期雇用派遣を継続することに不安が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のコールセンターで働くために入社したわけではないため退社。いつ研修が終わるかわからない。そして研修先でずっ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣であることを認識した上で就業しているのならいいと思う。人材会社の正社員を想像しているならミスマッチ。土...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自身も自身の周りを含めても、残業はそこまで多くない印象。人材コーディネーターは休みの日でも社用携帯が鳴っているそうだが、研修中の身ではほぼない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いた内容とは全く異なった条件で働いています。
1年働いたら本社に戻れるという約束でしたが戻れそうな気配は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
交通費は全て出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当してくれた面接コーディネーターの人が、最初はいい顔をするが、相談したい時に全...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
派遣先に、同じく面接コーディネーターの研修で派遣された人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く興味の無い携帯ショップへ派遣され...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事務での採用でしたが派遣先での業務で数年。内勤に戻れる気配もなく昇給もボーナスもなくただ日がたっていくだけ。明確な評価制度もなく何をしたらいい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
派遣先での業務は現場によりますが
私は残業がほぼありません。ライフワークバランスは取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現場研修は長いですが、現場で人員不足があり率先して上司に伝えてました。
紹介予定の方への研修を行い給与もアップ。
現場研修が長いと離職される方...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
外部研修ということで半年程派遣さんと同じ仕事をします。現場が変わるので飽きずに仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年間の研修と口約束し、派遣先に勤める事になるが満期になっても理由をつけられ研修が続く。雇用形態は正社員の為、周り...続きを読む(全273文字)
会社名 | 株式会社アクセル |
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フリガナ | アクセル |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 5800万円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 小室豊 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番45号マルイト西梅田ビル4階 |
電話番号 | 06-6229-0100 |
URL | https://www.axcell-inc.jp/ |
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