この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり柔軟に対応してもらえる。
相談事も気軽に聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談回数をもう少し増やしてもいいかもし...続きを読む(全81文字)
株式会社アクセル 報酬UP
株式会社アクセルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクセルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
かなり柔軟に対応してもらえる。
相談事も気軽に聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談回数をもう少し増やしてもいいかもし...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は周りと比べると中の下くらいだとかんじます。
昇給に関しても期待しない方が良いです。人
現...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目2年目は賞与無し。
みなし残業代が30時間分含まれています。
1年半程は実地研修として派遣に行きます。
就業...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない。研修中は賞与昇給がないので納得した上で就業するべき。コーディネーターとは密に連絡を取り合...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中は、ボーナスはありません。通信会社に派遣され、自身が頑張ったので資格手当やインセンティブなどでまあまあの...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年弱と言われてモバイル・アパレル等の職種から研修場所が選べる。
ある程度そこで就業し研修を終えたら本社に戻...続きを読む(全326文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特になし。定期的な面談もなし、不定期です。ただこれは担当の営業によるかもしれません。給与の交渉をしたら話...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として採用をいただいたが、「派遣社員として勤務している方々の職務内容を知るため」という名目で入社から退職まで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業込みで20万。
かなり安い。
一人暮らしするにはかなりきついと思う。
退職金なども一切なし。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後から給料が全く上がらないので、昇給はしない。また、賞与は業績がわりいといわれないので期待しないほうがいい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
現場にもよるが、インセンティブなどが出る場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に派遣されている間は昇給やボーナスがない。ホ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
少しずつだが給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1〜3年は別会社に派遣されていてボーナスが出ないとの話だが、実際...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回支給となってますが、本社勤務の人しか対象にはならないとのことでした。入社前には賞与ありとの説明でしたが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
派遣先でどれだけ業績が悪くてももらえる金額は何も変わらない
派遣先で資格取ると手当がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は基本給20万円
派遣期間はボーナスなしのため、年収はかなり低い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇給理由は明確であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一年目は支給されないので要注意です。続きを読む(全60文字)
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同業他社と比べて給与は低い。あと賞与は名目上のみと考え期待はしない方が良い。3年働いても寸志と変わらない額。評価基準は明示されるが、最低ラインが中々上がら...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員という扱いになるからか、ボーナスなしで給与も上がりませんでした。特に評価という評価はなく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給料は毎月貰える。当たり前の良い点しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面接では年に2回ボーナスがあると聞いていたが、実...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、本社勤務でないとでない。だが、その本社に戻ることは難しい。月々は営業事務としては普通...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
提示通りの額が支払われます。新入社員に対する額としては良かったと思います。他の派遣会社と比べると良心的な感謝であることは確かです。
ただし、最...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも均一化しているので成果がなくとも一定の給与は貰える。ただし上司からの指示に従った上でのミスも自分で責任を持たなければならず、上司ガ...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1〜2年前の給料と今の給料を比べてみたが基本給はビタ1上がらずだった。
そのほかで何か手当があるかと言われればそれ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「成長性」とは、企業における経営拡大の度合いや今後の可能性のことです。 企業の成長性は、一見売上高や利益を見ればす...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残っている有給をしっかり消化してから退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項や入社時に聞いていた配属先に配属された人...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
雇用形態が正社員なのでそこは安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずある出向後の戻り先は期待しない方が良いと思います。
営...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が配属を忘れていたのか、約束時間に間に合わなかったので1人で行きましたが、上には報告しないで欲しいとお願いされ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向中は出向先の勤務シフトになるので、配属先によって年間休日が異なります。その結果休日が少なく大変でした。
また、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
出向先の業務についてや、出向先での苦労がわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルケアがなかなか上手くいかない可能性がある。
メ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
気兼ねなく有休が取れる。
自分の趣味を大切にすることは出来るし、仕事とプライベートでメリハリはつけられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
思いつくことなし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が少し長く感じる。
研修期間中、出向先での業務になるが、1-2ヶ月で出向先の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コールセンターや携帯販売員などの出向先に特化している
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと出向先を増やした方がいいかと
個人的に分野...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員同士でのコミュニケーションは活発
【気になること・改善したほうがいい点】
踏み入ったことをそこそこ聞いてくる。
自分が気にしたくないような...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事務職でも人材コーディネーターでもどちらも女性向きではある気はする。
しかし男性も少なからずやれるかと
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の契約内容によって給与が変わるため、同じ現場で同じ仕事をしていても給与に差が出る。ボーナスを貰える人と貰えな...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
業務に見合った年収だと思う。少ないとは感じなかった。
就業した期間が短いにも関わらず、賞与も一回につき1.6ヶ月分いただけてかなり多いと感じた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
成績を残すと最短でマネジメント職(課長)にあげてもらえる人が多かった印象。
マネジメント職になれば給与は差が出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなり差があった。仕事の内容や定量的な面は場所で差はないが、その部署間の差別的なものが働いていて感じられた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
総合職であれば一般的に給料は高いです。課長であれば600から800万円くらいの年収にはなるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣先によって異る
時給制なので退勤後に顧客から連絡があった場合、結局サービス残業になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も就業...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社アクセル |
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フリガナ | アクセル |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 5800万円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 小室豊 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番45号マルイト西梅田ビル4階 |
電話番号 | 06-6229-0100 |
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