この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気兼ねなく有休が取れる。
自分の趣味を大切にすることは出来るし、仕事とプライベートでメリハリはつけられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
株式会社アクセル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
気兼ねなく有休が取れる。
自分の趣味を大切にすることは出来るし、仕事とプライベートでメリハリはつけられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
思いつくことなし
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり研修の出向先がかなり狭い点。
個人的に視野が狭まれてしまったのとコールセンター...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コールセンターや携帯販売員などの出向先に特化している
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと出向先を増やした方がいいかと
個人的に分野...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
かなり柔軟に対応してもらえる。
相談事も気軽に聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談回数をもう少し増やしてもいいかもし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員同士でのコミュニケーションは活発
【気になること・改善したほうがいい点】
踏み入ったことをそこそこ聞いてくる。
自分が気にしたくないような...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
思いつくことなし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が少し長く感じる。
研修期間中、出向先での業務になるが、1-2ヶ月で出向先の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
出向先の業務についてや、出向先での苦労がわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルケアがなかなか上手くいかない可能性がある。
メ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事務職でも人材コーディネーターでもどちらも女性向きではある気はする。
しかし男性も少なからずやれるかと
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
しっかりと退職理由について聞いてもらえた。
今後についても相談にのってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後の書類送付が少...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請をメールで申請する点
フォームを作ったらもっと良いかと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の会社は数多にあり飽和状態ではないかと感じます。
アクセル自体、人が入ってきた数と同じ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本シフト制になると思います。
研修先によって変わります。
私の配属先は希望休の融通もきかせてくれたため良い環境でした。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で研修プログラムがあるわけではないのでスキルアップしたければ自分自身で動かなければ何も身につ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同僚が同じ現場にいた場合は同じ悩みがあった場合などは相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の担当のコーディネーターは何もして...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は周りと比べると中の下くらいだとかんじます。
昇給に関しても期待しない方が良いです。人
現...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に説明された研修期間と違いました。
当初1年〜1年半という話を伺っていたが実際は1年経って...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にないです。
研修がいつ終わるか分からない状況の中、どのようにモチベーションを保つか...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として採用をいただいたが、「派遣社員として勤務している方々の職務内容を知るため」という名目で入社から退職まで...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して派遣先企業に出向になるのであれば、出向先に倣う形になるので、どのような福利厚生があるのかすらわからない。ま...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先企業にての勤務(採用時は研修と聞いていた。)の期間が1年半と聞いていたが、終了時期が近づいても会社から期間の...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社事務職として採用というお話だったはずが、一度もそのような勤務形態はなかった。また、そのような勤務形態にうつるよ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ビジネスマナーは最低限は教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関してはほとんど身につかないと思った方がいい。本社勤務...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、総合職として採用されるものの現場をいくら続けても本社に戻れない。接客スキル程度しか身につかないと感じたので...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
現場にもよるが、インセンティブなどが出る場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に派遣されている間は昇給やボーナスがない。ホ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
現場では派遣扱いなので、重大な責任を問われることはあまりない(派遣先にもよるが)。長くいた派遣先では有給消化率もほぼ100%だったが、家電量販...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社アクセル |
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フリガナ | アクセル |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 5800万円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 小室豊 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番45号マルイト西梅田ビル4階 |
電話番号 | 06-6229-0100 |
URL | https://www.axcell-inc.jp/ |
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