この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
少子化の影響などもあり、この会社を含め民間教育業界は生き残っていくために、色々なカリキュラムを用意する。新たに色々な事を始めるということは、それだけ各職員...続きを読む(全154文字)
株式会社ウィザス 報酬UP
株式会社ウィザスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
少子化の影響などもあり、この会社を含め民間教育業界は生き残っていくために、色々なカリキュラムを用意する。新たに色々な事を始めるということは、それだけ各職員...続きを読む(全154文字)
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生徒の成績をあげることができたときの喜びは本当に大きいです。子供と一緒に手を取り合って喜ぶことができます。モチベーションを上げるために研修の日が設けられて...続きを読む(全161文字)
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基本的には校長によって休日出勤や残業時間が決まる。ハードな教室は休みなしが当たり前であるが配慮してくれている教室は時間割等を調整して対応してくれる。教室に...続きを読む(全179文字)
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高校を中退したり、中学校から投稿できていない生徒が集まってくる学校であり、生徒は何らかネガティブな経験、見方をしている。自信を失っている生徒が多い。そのよ...続きを読む(全183文字)
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困っている生徒を助ける仕事に魅力を感じます。とても社会的な意義の高い仕事。大変なことはたくさんありますが、生徒が笑顔になってくれるととてもうれしく感じます...続きを読む(全167文字)
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働いているうちに社会人としてのスキルが何も身についていないことに気がついた。基本的に教師という立場で生徒や保護者とだけ関わるような仕事をしていると、利益を...続きを読む(全174文字)
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みなし残業以上のサービス残業、休日出勤は常態化しています。
子ども相手の商売なので、ある程度の部分は許容しなければやってられないかなと感じることもしばし...続きを読む(全173文字)
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ルーチン業務の中に新しい業務が盛り込まれていくので、やりがいを感じることはできると思います。
また、自校舎だけでとどまることなく、他校舎も兼務で指導を行...続きを読む(全160文字)
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連続の赤字に加えて競合他塾の激化もあり、塾の単体の経営は相当厳しいものがあると思います。
栄光ゼミナールとの提携も、単なる業務提携で終わらず、今後さらに...続きを読む(全192文字)
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事務関連の職や、のんびりした事業部門で働いていると、出産・育児休暇をとることができる。忙しい部署や事業部門で一生懸命働いていると、出産・育児はおろか、結婚...続きを読む(全230文字)
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やはり、生徒の成績が上がる、受験校に合格するなどのときはとても嬉しく感じる。自分の仕事の成果ややる気は認められやすく、上長より上の役職の人とも近い距離で接...続きを読む(全187文字)
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この会社に限定したことではなく、個別指導の学習塾全般に対する不満から退職を決意しました。
個別指導では講師と生徒が密接な分、講師の責任が大きくなります。...続きを読む(全231文字)
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アルバイト雇用のため、本社の様子はわかりません。
私の在籍していた教室に限定して話をしようにも、20代半ばの女性が在籍していなかったため質問にお答えるこ...続きを読む(全272文字)
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入社後は、集団指導教室での教務職および個別指導教室の運営業務のいずれかを担当する。特に個別指導部門では、入社後早い段階から一人立ちする社員も多く、若いうち...続きを読む(全150文字)
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講師という仕事柄どうしても夜が遅くなり、また時間的に超過勤勤務である。
夜遅くなることは当然のことであるが、朝早くから会議があることもある。
人間関係...続きを読む(全165文字)
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入社当初は教務力の向上に注力した研修が組まれますが、徐々に校舎運営のノウハウに育成の力点がシフトしていきます。スクールマネージャー(校長・教室長)になるこ...続きを読む(全228文字)
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様々な事情で入学してきた生徒の成長の手助けができることは、とてもやりがいを感じることができます。生徒と真剣に向き合う中で、つらいこともたくさんありますが、...続きを読む(全168文字)
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授業を通して、生徒からの信頼を得ていけることが一番のやりがいだと思います。もちろん、初めはうまくいくことの方が少なく、アンケートでは「わかりにくい」と書か...続きを読む(全155文字)
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アメーバ経営を取り入れた時期。今はわからないが、毎月会議があり生徒個人の状況を報告。
教育方針にはブレは感じられなかったが、基本的に教室単位での運営にな...続きを読む(全181文字)
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仕事内容に大きな不満はなかったのですが、汎用性のあるスキルが身につかないと考え、自身の今後のキャリアパスのために退職しました。年収は入社時から下がりはしま...続きを読む(全157文字)
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住宅手当は、転勤などを伴った社員には住んでいる賃貸家賃の半額が支給される。有給は支給されるが、時間割の兼ね合いもあり、なかなか取りづらい。ただ、他の職員と...続きを読む(全164文字)
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職員と講師の連携が悪く、先輩講師と新入講師の連携も悪いため効率が悪い。
また自己成長をのぞめる場とはいいがたく、長年働くと体をこわして転職する人もいる。...続きを読む(全158文字)
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子供の成長に関われることが一番の喜びかもしれせん。また、保護者や生徒が教室を好きだと言ってくれると、とても嬉しくなります。
会社自体は社員のモチベーショ...続きを読む(全160文字)
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新卒で入社しましたので月給20万円は一般的かなと思います。入社時点では新卒者も転職組もみんな契約社員として採用されます。どんなにキャリアがあっても最初の給...続きを読む(全153文字)
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新人で入ったらすぐ研修があります。3日くらいでしたかね、かなり大人数の新人さんたちと研修をともにしました。そこで仲良くなっても、まぁ、普段は別々の校舎勤務...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ウィザス |
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フリガナ | ウィザス |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 12億9937万5000円 |
従業員数 | 3,012人 ※(内 正社員812名)※2019年3月末時点 |
売上高 | 169億5800万円 ※2019年3月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 生駒 富男 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号KFセンタービル |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 528万円 |
電話番号 | 06-6264-4202 |
URL | https://www.with-us.co.jp/ |
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