この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
頻繁に勉強会などが行われているが、その勉強会の講師がその内容を教えるレベル・スキルがあるのかといわれると疑問が残る。続きを読む(全58文字)
株式会社インビリティー 報酬UP
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頻繁に勉強会などが行われているが、その勉強会の講師がその内容を教えるレベル・スキルがあるのかといわれると疑問が残る。続きを読む(全58文字)
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頻繁に給与改定が行われるため、入社時からほぼ給料が上がっていない。また、評価面談も昇給時や賞与時しか行われないため、常駐先にいると何をどう評価されているの...続きを読む(全123文字)
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〇〇課といった組織体制を整備したが、それが仕事にどう活きているのかがわからない。別の課のメンバーとチームを組むこともあり、そのメンバーのマネジメントをする...続きを読む(全129文字)
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頻繁に給与改定が行われるため、入社時からほぼ給料が上がっていない。また、評価面談も昇給時や賞与時しか行われないため、常駐先にいると何をどう評価されているの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
最後にある程度本音で上司と会話して納得できる部分もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
理解できない評価制度でのマイナス査定。
口...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
先進技術を積極的に取り入れており、大手企業案件や大規模案件も少しずつ増えてきているようには感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、役職持ちになると基本給だけ見ればそれなりに頂いていたと思う。
ただし、賞与や福利厚生など総合的...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
常駐先にて働く人がメインの為、IT業界全体に常駐案件がなくならない限り(以前震災で減った事があったが)続けていける会社だとは思う。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
技術者であれば、前職の給与を念頭に置いてくれているため、余程の事でなければ下がる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やりたいことを正しく伝えて、タイミングさえ合えばやりたいことができる可能性がある。年功序列ではないので、やる気があればチャレンジできる
【気に...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
社内で作業する人たちは、忙しいようで、残業が異常に多そうだった。
常駐組は客先に依存するため、自分でコントロールできれば、会社からは特に何も言...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
体制ができていない為、全体としてフラットな関係なので言いたいことは言える。ただし、上司は経営者視点での回答となるので、個人で言っても余り意味が...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社インビリティー |
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フリガナ | インビリティー |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 西田知史 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目12番12号 |
電話番号 | 052-228-7340 |
URL | https://www.inbility.co.jp/ |
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