インビリティーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
有給がとりやすいです。専用のサイトで入力するだけなので、特に理由が無くても取得できます。
社内のPJなら、だいたいフレックス制なので好きな時間...続きを読む(全344文字)

【良い点】
PJが変わるたびに、新しい言語について学んでいかないといけないので、大変ですが、変化があってやりがいはあると思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の基本給が17万、職能給が3万で、賞与も2.5ヶ月分くらいなので、年収は同業他社と比べて少なめです。
また、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一緒に働く方は、分からないことを聞いたら優しく教えてくださる良い人ばかりでした。
特に、人事の女性の方は、困ったことがあれば何でも相談に乗って...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自社開発のプロジェクトは少なからず存在し、はたから見ていると活気がある様子です。また、その中でもゲーム開発に力を入れているため興味がある方から...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低いです。
基本給がそもそも低く、その上ボーナスも2.5ヶ月ほどしか出ません。また、手当も少ないので家...続きを読む(全97文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)