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インビリティーの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全7件)

株式会社インビリティーの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

インビリティーの 本選考体験記一覧

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7件中7件表示 (全2体験記)

最終面接

システムエンジニア/プログラマー
25卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京支社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まずは人事担当者と共に適性検査と筆記試験を行いました。その後面接を行いました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/東京支店社長【面接の雰囲気】和や...

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公開日:2024年6月25日

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企業研究

技術職/システムエンジニア
22卒 | 名古屋女子大学 | 女性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
説明会では実際に開発した事例を会社名付きで教えてくれる。なので事前にそのサイトにアクセスしてどんな特徴や工夫があるかなどを調べた。ゲームもできる範囲で調べて、ダウンロードできるのものは実際にやってみた。 また、ベンチャー企業という事で幅広く様々な事業を手掛けているので、この企業が伸ばしていきたい分野はこれで、自分としてはこの分野が伸びていくのではという考えを持っていた。 手掛けている事業は大きく分けてシステム、クラウド、モバイル、ゲーム、AI、VRなど様々あり、その中でも細かく分かれているので、自分がどの分野に興味があり、どんなことをしたい、どんなことを実現したいかという事を明確にした。説明会でもらえるパンフレットに書いてある。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

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志望動機

技術職/システムエンジニア
22卒 | 名古屋女子大学 | 女性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
志望動機・・・学生時代に人をサポートすることにやりがいを感じた経験から人々の『当たり前』であるインフラの役割をしているITの仕事を通して社会に貢献したいと考えていた。 興味を持った、魅力を感じた点・・・車、ゲームのシステム開発に興味を持っていたため。また、独立系SIerなのでしばりがなく幅広い業種をカバーしていることからその他開発以外にも新たに興味を持って取り組める分野がたくさんあると思った。ベンチャー企業なのでまだ成長途中だと思うが様々なフィールドにチャレンジしており、事業を大きくしようと会社全体で取り組んでいると感じられた。説明会では社長自らが説明してくれて、会社のことを私たちによく理解してもらいたいという感じが見て取れたため、社員のことも良く考えているのだろうと感じた。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

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独自の選考・イベント

技術職/システムエンジニア
22卒 | 名古屋女子大学 | 女性   最終面接

【選考形式】独自のテスト【選考の具体的な内容】一人一人タブレットが配られ、数学系のテストを行った。メモなどは禁止で、すべて暗算で行った。その後に性格検査もあった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

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公開日:2021年5月21日

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最終面接

技術職/システムエンジニア
22卒 | 名古屋女子大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、受付の電話で連絡する。人事の人が来てくれて、部屋の前のソファーに案内される。10分程待ち、部屋の中に案内される。部屋に入り面接開始。終了したらそのまま退室、帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明だがおそらく人事。【面接の雰囲気】圧迫などはない。落ち着いて淡々と聞かれる感じ。一人から続けて質問される。もう一人はメモを取っている。最後に気になったことがあればもう一人が質問してくる感じ。【教員にはならないのですか?また、なぜそうなのかも教えてください。(教育系に所属していたため)】高校時代には人に勉強を教えることが好き、子どもについて興味があるという理由があり教師を志してこの学部に入学しました。ですが学生生活の中で教育について学んだり教育実習に行ったりするうちに子どもと関わり、子どもの成長を見守り、促し、サポートするという教育の仕事に対して自分の中で違和感がありました。そんな時身の回りにはITの技術が使われており、人々の当たり前を支えているITの分野に興味を持ちました。また、教育系の勉強をしているからと言って進むべき道は教師一つではなく無限の可能性があると考えています。自分の中で教師よりもITの仕事がしたいと強く感じ、教員ではなくIT企業のシステムエンジニアとして働くことを志望しています。【この文を読んであなたは何を行うか考え、教えてください。】「A社員は入社五年目、B社員は入社三年目です。あなたはその二人の社員と同じチームで仕事をしています。納期までのスケジュールを立てて仕事していましたが、あなたはスケジュールより大幅に早く進んでいます。B社員はスケジュール通りです。ところがA社員はスケジュールから遅れています。納期に間に合わせるためにはあなたは何をしますか。」先輩社員に対して「あなたは仕事が遅いからこちらに仕事を回してください」などと言ってしまうのはよくないと考えます。ですが納期に間に合わないことは様々な面に多大な迷惑をかけてしまうことになります。まず、それぞれの進み具合を確認するために定期的に話し合いを行い、作業の進み具合に差が出るということは配分がうまくいっていないことだと話します。そこから私の配分が少なく先に先に進めていってしまうので今一度配分を見直そうという提案をします。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】事前に提出したOpenESについて少し聞かれたがあまり深堀はされなかった。向こうが準備していた質問も多かった。ベンチャー企業なので熱意のある、挑戦意欲のある人物を見ているのではないかという風に感じられた。いかにこの会社について勉強しており、この会社に入りたいかという熱意が大事だと思う。

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公開日:2021年5月21日

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インビリティーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インビリティー
フリガナ インビリティー
設立日 2006年12月
資本金 5000万円
従業員数 120人
代表者 西田知史
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目12番12号
電話番号 052-228-7340
URL https://www.inbility.co.jp/
NOKIZAL ID: 1593979

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