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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず基本給がめちゃくちゃ低い。
その上残業が基本的にできないような仕事量しか最初のうちは任せら...続きを読む(全141文字)
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インビリティーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
株式会社インビリティーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インビリティーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インビリティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業に比べると基本給が低めに感じます。
オフィス近くで一人暮らししていた頃は生活費を切り詰めた上でも趣味に使...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
言ったもの勝ちというところがあるため、同じ実力の人同士でも、給料に差があるように感じる。プロジェクトリーダーから...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の基本給が17万、職能給が3万で、賞与も2.5ヶ月分くらいなので、年収は同業他社と比べて少なめです。
また...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低いです。
基本給がそもそも低く、その上ボーナスも2.5ヶ月ほどしか出ません。また、手当も少ないので...続きを読む(全97文字)
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頻繁に給与改定が行われるため、入社時からほぼ給料が上がっていない。また、評価面談も昇給時や賞与時しか行われないため、常駐先にいると何をどう評価されている...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
みなし残業がないため残業した分だけ給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種と比べると給与が低水準であり、残業ありき...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、役職持ちになると基本給だけ見ればそれなりに頂いていたと思う。
ただし、賞与や福利厚生など総合...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
技術者であれば、前職の給与を念頭に置いてくれているため、余程の事でなければ下がる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一応の面談はあり、そこで取締役クラスの方と会話はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談を行ってくれるのは良いのだが、見合った...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
しっかりと年二回、賞与があります。
面談も一応あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少ないです。
賞与はありますが、基本...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人間関係は比較的良好。面倒見は良いと思う。仕事の選択の余地あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本給が最低賃金ギリギリで手...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上下関係があまりなく社長や役員の人とも気兼ねなく会話することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約内容は口約束が多く、口で...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
体制ができていない為、全体としてフラットな関係なので言いたいことは言える。ただし、上司は経営者視点での回答となるので、個人で言っても余り意味...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が、他社の業務効率化ツールなど大した仕事を貰えないし、商流の下流工程が多い。もっと上流工程の仕事がしたい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に女性だから働きにくいことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の数が圧倒的に少ない。リモートの人は分からないが、出...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業が無い分私生活に時間を避ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを使用しにくい。
結局チームリーダーには報告しなければ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいと言ったことはできるだけやらせようとしてくれる姿勢はあるが、そもそも業務が似通ったものしかなかったり埋まっていたりするので希望通りに...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当など最低限のものしかないのが気になる。給料が低いのだからせめて住宅補助やカフェテリアプランが欲しい。続きを読む(全74文字)
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「システムエンジニアの生涯価値を向上させる」という経営理念のもと、お客様先に常駐し、技術力を深く追求できる点が魅力だそうです。
特に、自社開発のERPパ...続きを読む(全127文字)
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「残業削減プロジェクト」が進行しており、月の平均残業時間は業界平均より低い水準を目指しているそうです。
有給休暇は、プロジェクトの状況を考慮しつつ、事前...続きを読む(全104文字)
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回答者：
“エンジニアのため”に作られた会社ということで、経営者から社員まで、開発に携わる全ての社員がエンジニアとして働いた経験があるのです。
だからこそ、社員の...続きを読む(全127文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
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役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
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【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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沖縄県内では悪くない方だと思います。
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上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
インビリティーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インビリティー |
|---|---|
| フリガナ | インビリティー |
| 設立日 | 2006年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 西田知史 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目12番12号 |
| 電話番号 | 052-228-7340 |
| URL | https://www.inbility.co.jp/ |
インビリティーは2006年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は120人です。
NOKIZAL ID: 1593979
