インビリティーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
休みは非常に取りやすく、プロジェクトで都合をつければ気軽に休むことができます。また、フレックスを利用した早退等も柔軟に行うことができるのでワー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるかとはおもいますが、残業は少なく休みも取りやすいです。
働く環境や人間関係にも会社が気を使っており、働いていてストレスは少...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自社開発のプロジェクトは少なからず存在し、はたから見ていると活気がある様子です。また、その中でもゲーム開発に力を入れているため興味がある方から...続きを読む(全202文字)

〇〇課といった組織体制を整備したが、それが仕事にどう活きているのかがわからない。別の課のメンバーとチームを組むこともあり、そのメンバーのマネジメントをする...続きを読む(全129文字)

頻繁に給与改定が行われるため、入社時からほぼ給料が上がっていない。また、評価面談も昇給時や賞与時しか行われないため、常駐先にいると何をどう評価されているの...続きを読む(全123文字)

自分のやりたいことを伝えればそれなりに反映してくれると思う。続きを読む(全30文字)

頻繁に勉強会などが行われているが、その勉強会の講師がその内容を教えるレベル・スキルがあるのかといわれると疑問が残る。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって残業の有無がかなり変わっており、忙しい現場の場合残業や休日出勤が多くなるため、プライベートの時間が取れ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特に引き止められなかったため問題ごとは起きなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのと退職金制度がないため、今後を見据え...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もないに等しい。続きを読む(全34文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)