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株式会社三和化学研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三和化学研究所の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全45件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三和化学研究所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三和化学研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三和化学研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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三和化学研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三和化学研究所の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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45件中26〜45件表示

株式会社三和化学研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的のんびりとした社風であり、ゆるい雰囲気で売り上げについて厳しく言われることがない。また、家賃負担の割合が少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
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    株式会社三和化学研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもマイペースで仕事ができる。MR様様、といった風土。MRは僅かばかりの新規獲得で賛辞がもらえます。大きな穴を開けても吊るし上げには...続きを読む(全245文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    糖尿病に特化した企業を目指していたが、セイブル錠の特許が切れた場合に次の手がないので大きな不安がある。後発品も力を入れてはいるがライバルが多く厳しいよう...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    医薬品事業なので安定して働けるかと思います。
    ただ売れ筋のセイブル錠の特許が切れる為、
    今後給与にどう影響するか未知数です。
    国がジェネリックを推...続きを読む(全199文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大きなチャレンジを提案して挑んでいこうというような雰囲気ではなく、システマチックに上から下りてきた仕事を優先的に、確実に遂行していくことが評価されるとい...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 MR・MS 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    医薬品:柱のセイブルが頭打ちで、DPP4阻害薬も出すも不発で厳しい。
    診断薬:柱のグルテストのシェアと利益率の低下。血糖測定器は下等競争に入り、
    ...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の医薬・医療機器関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    糖尿病領域を中心としているが、主力品のセイブル錠の特許が間もなく切れ、後継品であるDPPⅣ阻害薬スイニー錠は同類薬の6番手ということもありかなり苦戦して...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    成長性は当時はなかったと思い辞めた。おそらくむこう10年で新薬がでるかも不安で、これ以上の給与、福利厚生、日当の改善は皆無と思い会社を辞めました。資金力...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今後もいくつかの新製品を出してくるとの話を伺っておりますが、中には特徴的なものもあるとのこと。医薬品卸のスズケングループに属し、その子会社に当たるため、...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性は微妙である。新薬は今後上市予定だが、中途半端な新薬である。10年後の新薬はないと思われるし、最近始めた後発品部門は失敗しているので、意気消沈して...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 MR・MS 正社員

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    別け隔てなく誰とでも積極的にコミュニケーションを取れる人が出世するように思います。30歳で主任、35歳で係長、40歳で課長、45歳で営業所長、50歳で支...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    糖尿病については、新薬が開発・承認待ち段階ではあるが、大手と比べるとスピードが遅い。
    また、ボトムアップした情報へのフィードバックが少ないため、MRの...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大局的な指針がなく、その場しのぎの指示が多い。各支店や本社各部署との連携はほとんどできていないのが現状。MRが知っておかなければならない社内情報が、MR...続きを読む(全221文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    糖尿病分野は、外資系企業なども開発しているので競争は激しいと思います。ただ、この分野での実績もある程度ありますので、それなりに売上を上げていけるとは思い...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新薬のパイプラインがなく今後の成長には疑問を感じる。現在の主力品1品目にしがみついてようやく生き残っている感じ。GE製品も出しているが中途半端に製品を出...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 その他営業関連職 正社員

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    今後、新たな製品がどんどん生み出される市場で変化に乗り遅れない成長戦略はもっているのでしょうか?またそれはどのような対策なのでしょうか?
    既存製品の動...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    主力は糖尿病領域である。ライバルとなる企業は多く、市場獲得する上で勝ち抜くのは必至となる。したがってライバル企業の動向は常に把握しておかなければならない...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 研究・開発(医薬) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    糖尿病に特化した戦略が功を奏し、着実に売上が伸びている。
    この分野はライバル企業も多いが、異なる作用機序や製剤工夫により他社との差別化に成功していると...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    おそらくあまり成長しない。
    セイブルはもうすぐジェネリックでてくるしグルテストも他社が安くいいものをだしているので正直危ないと思う。
    古き良きなとこ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    内資系の中堅以下の製薬会社はどこも同じかと思うが、なかなか新薬が出ない状況である。そのかわり、後発品に力を入れ始めている。先発品の剤形を変更し、服薬コン...続きを読む(全184文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三和化学研究所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三和化学研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近はWEBの研修も多く、移動時間のかからないものが増えてきた。集合型の研修もあり、バランスはよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

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    株式会社三和化学研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は製薬メーカーの中では少ない方だが、日本企業全体で見るとそこそこある方かと思います。
    ただ、ボーナスについては売れている新薬がない、パイ...続きを読む(全242文字)

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    株式会社三和化学研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    思った以上に売るものがない。製品力のないものばかりなので、かなりしんどい営業活動になる。また、今後の見通しもよいものがなく、未来がないように...続きを読む(全197文字)

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    株式会社三和化学研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    MRとしてのスキルを磨くことは出来ると思う。
    新薬をあつかうメーカーなので、同規模の他社と比較すると、経験値としては得られるものは大きい。し...続きを読む(全183文字)

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    株式会社三和化学研究所の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場の雰囲気は良いです。ハラスメントの話を聞くことも少なく、追求もそこまで厳しくない。働きやすさを重視するなら非常に良い会社だと思います。
    ...続きを読む(全194文字)

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    株式会社三和化学研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しのよい職場で、コミュニケーションは活発に行われている。まじめな会社。ギャップは特に感じなかった。続きを読む(全57文字)

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    株式会社三和化学研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務に必要なスキルアップはきちんと投資してくれる(研修など)。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手のように一般的な研修の体系はない...続きを読む(全80文字)

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    株式会社三和化学研究所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    概ね問題ない。アットホームな雰囲気であり、腹黒い人や他人を蹴落とす人は少ないと感じる。逆に言うと、競争的な職場環境ではない。続きを読む(全68文字)

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    株式会社三和化学研究所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休や育休は事実上きちんと稼働しているため、働きやすいと思う。またそのような方向を会社としても目指しており、これからも改善されていくと思われる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社三和化学研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は同業他社と比較して遜色ない。労組が大手と同じ団体に加盟しており、良い影響を受けているようだ。続きを読む(全57文字)

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    メーカー・製造業(医薬品)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ツムラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 MR・MS 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    高齢化社会を迎え、多彩な薬効を持つ漢方製剤はさらに伸びて行くと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ツムラに限らずMRは斜陽産...続きを読む(全172文字)

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    小林製薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    紅麹の品質問題を機に、将来性に不安を感じた。問題を機に、品質に力をいれる動きはあると思うので、長い目で見ると将来...続きを読む(全82文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界市場全体としては伸びている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製薬は特許事業なので、売るものがなくなると・・・企業ごとの差が大きい。続きを読む(全77文字)

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    日本薬品工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年のようにコストダウンを要求されています。売上が好調に推移している状態であるのに、現場へコストダウンを要求する...続きを読む(全248文字)

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    MSD株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他職種 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長く飲み続ける薬も多く、今後も仕事は安定するのではと思いました。
    女性が能力を発揮できる仕事が多いので、生産も安定していくと思われます。
    【...続きを読む(全103文字)

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    アステラス製薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外売上比率が高く、国内に依存していない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    超大型薬に売上依存しているため、イクスタンジの特許が切れた...続きを読む(全88文字)

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    帝人ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 その他の医薬・医療機器関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりないかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    医薬品に関してはとにかく開発パイプラインがない。そのため将来に不安を感じる...続きを読む(全84文字)

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    生化学工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1つの主力製品がその市場の7〜8割を占めており、経営としては安定していると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の経営は安定...続きを読む(全292文字)

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    大峰堂薬品工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    漢方薬の中でも医療用漢方のOEMのシェアが国内トップであり、漢方薬自体が伸びる可能性がまだあるため、売上はもう少し伸びる
    【気になること・改...続きを読む(全99文字)

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    第一三共株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    がん領域を中心に成長性は非常に高い。一方で、研究投資額が大きく、成功と失敗の振れ幅も大きい点が課題。パイプライン依存度をどう分散させるかが中長期テーマ。続きを読む(全76文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三和化学研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三和化学研究所
    フリガナ サンワカガクケンキュウジョ
    設立日 1953年12月
    資本金 21億100万円
    従業員数 966人
    売上高 477億8500万円
    決算月 3月
    代表者 磯野修作
    本社所在地 〒461-0017 愛知県名古屋市東区東外堀町35番地
    電話番号 052-951-8130
    URL https://www.skk-net.com/
    NOKIZAL ID: 1575176

    三和化学研究所の 選考対策

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