くじらシステム開発の評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
新しい技術を取り入れた開発なども多いので、プログラミング知識など技術を身につける機会は多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全504文字)

【良い点】
業務を遂行するにあたって、性差などを感じることはあまりなかった。
プロジェクトマネージャーとして活躍する女性の方も在籍しており、男性女性問わず...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人数が少ないため、経験次第で早く主任や課長に昇進できる機会がある。
昇進は他社より比較的しやすいのではないかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業や休日出勤などがあった場合は必ず手当が支給されます。
また、確定拠出年金に加入することもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全350文字)

【良い点】
納期間近などの忙しい時期で無ければ、基本的に土日祝は休みです。
休日出勤もさほど多くなかった印象です。有休もとりづらい、などの問題はあまり感じ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修期間は特になく、基本的に新入社員はOJTで業務に携わっていきます。
そのため、未経験の新入社員にとってはかなりのスキルアップが望める環境だ...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は些細な事で必要以上に怒鳴るため、繊細な気質を持つ人間にとっては耐えられないものがありました。顧客満足度を優先...続きを読む(全346文字)

【良い点】
少人数ということもあり、開発だけでなくお客様へのヒアリングから設計～テストに至るまで幅広く経験を積むことができます。また、直接お客様とやりとり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
色々な技術に触れられると思い入社しました。入社後の予想通り設計から開発・保守まで経験することができました。
また、サーバ構築など経験もすること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
完全受注開発のため、設計から開発・納品までシステム開発の全体の流れを経験することができる。入社して早くて半年でユーザとの打ち合わせに参加ができ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
自社パッケージである人事考課システムがあり、近年注文が増えてきてバージョンアップも頻繁に行っている。
また、販売・営業・物件管理など幅広い業務...続きを読む(全241文字)

【良い点】
従業員が10名未満のため、開発だけでなく希望すればサーバ構築・保守など幅広く経験することができます。
開発も早くはありませんが流行りの技術を取...続きを読む(全324文字)

【良い点】
　受託開発の受注がコンスタントに取れている状況で、人事考課システムの引き合いも増えているので受注に関しては問題ない。
　パッケージのバージョン...続きを読む(全195文字)

【良い点】
　100%受託開発で、新卒でも１年目から客先打合せに参加。提案から設計・開発・納品全てに携われる。
　自社パッケージの企画・開発もでき技術者と...続きを読む(全212文字)

【良い点】
　人事考課システムを開発している会社なので、他社の考課制度の良い所をどんどん取り入れ、毎年制度を改善している。
　年収は業界平均よりも多くを基...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福岡とはいえ業界平均からするとかなり低いと思います。

転職でしたが、言語等が違うとは言え、自分の経験を加味しても...続きを読む(全233文字)

【良い点】
100%自社内開発・直受け案件のみです。
社長は顧客満足度と提案にこだわっているため、直受けのみしか受けないようです。
経営理念や方向性は共感...続きを読む(全485文字)