この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わりと希望を聞いてくれる会社で、実際、電子楽器の設計に関わることができ、やりがい、面白みは120%あります!好きなひとにはたまらないでしょう。...続きを読む(全215文字)
ローランド株式会社 報酬UP
ローランド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わりと希望を聞いてくれる会社で、実際、電子楽器の設計に関わることができ、やりがい、面白みは120%あります!好きなひとにはたまらないでしょう。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
人間関係に恵まれていた点。自分自身この業界にそこまで詳しくはなかったが仕事を覚えるのには効率的な環境であった。有給は繁忙期でなければ容易に取得...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
借り上げ社宅や住宅手当、年次有給休暇や保養所など、福利厚生が充実していて安心感があります。
音楽や楽器関係の専門誌、情報誌などが読み放題
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休・育休を取得する女性社員は多く、その後時短勤務等で復帰するなど、女性にとって家庭との両立がしやすい制度は整っている方だと思う。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社15年目ぐらいまでは、著しい活躍やその逆がない限り、順調にベースアップし、男女の差別なく給与が支払われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
元来楽器好きであったため、仕事自体にやりがいを感じて挑むことが出来ました。会社の特徴としてやはり同じような楽器に興味/関心を持った人が集まるた...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
時期にもよりますが、有給休暇は取得しやすいと思います。
「週の途中にある祝日」と「土日の休日」の間にある複数の平日で有給休暇を取得する事も珍し...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
派遣先の店舗にもよりますが、基本的には自分でシフトを考えることができ、仕事も自分で計画をたて一日の業務を行います。
産休も取れますし、その後復...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
部長より下の役職は役職名で呼び合う風習がなく、その点では風通しのよい社風だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他の多くの社員と同じく、音楽・楽器が好きで、音楽に関わり続けたいと思い入社した。ただ、好きな分野の音楽や楽器に関われるとは限らない。また仕事に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
2016年から人事制度が大幅に変更になりました。
給与制度の変更とともに、キャリア開発についても、大きく変更になりました。
そのためこれまでの...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている会社です。有給もよっぽと無理がない限りは取得ができますし、産休や育児休暇も取られて子供が生まれてからも時短などして...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最近では男性でも育児休暇をとることが多い。女性が育休から復帰することもよくあり、育児はしやすい。キャリアに関しても男女の差はないが、ガンガン出...続きを読む(全157文字)
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海外ファンドが経営に入ってから、数字に大変厳しくなって、製品企画を通すのが以前にも増して難しくなった。しかし、それは変化には必ず伴う痛みであって、会社が生...続きを読む(全114文字)
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今回、希望退職に応募しましたが3年近く前にも同様に行っています。
もっと何年も前にも行っていることもあり、将来の不安を感じ退職に至りました。
製造系で勤め...続きを読む(全119文字)
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給与体系は基本的に年功序列がベース。ただ役職に関しては若手を積極的に登用していこうという動きがあるため、業務量や責任と給与に乖離が生まれている。評価基準に...続きを読む(全127文字)
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2016年より人事制度の変更により、成果主義が強くなる様子です。
これまでより給与差が発生すると思われます。
ただし、人事評価制度、職制などが複雑になると...続きを読む(全113文字)
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トップダウンが強い。アイディアの種なる社員の意見を汲み取る仕組みを設けたのは評価できるが、その内実は社長の釣り堀と化している。部署配属はやりたい事とは違う...続きを読む(全173文字)
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創業者との決別、外資系との提携開始など、過渡期を迎えていると思います。その中で、現在の低迷を抜け出せる可能性は、現段階で判断するのは難しいです。他の楽器会...続きを読む(全156文字)
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【良い点】福利厚生が整っている。仕事にもやりがいを感じ、努力すればするほどやる気が芽生え、ステップアップがしやすい職場だとおもった。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】産休、育休は女性は取得できます。
男性でも育休取得した実績があります。
ただし、休暇中は勤続年数に算入されないため永年勤続などへの、影響は...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
何と言っても世界のミュージシャンに自分の考えた製品を使ってもらえること。
こんなものが欲しかった、の一言をもらった時の喜びはひとしおです。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によって差はあるが有給は取得しやすい。
趣味の時間を平日使えてリフレッシュ出来た。
忙しい時は残業はありますが協定に乗っ取って管理...続きを読む(全169文字)
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エンジニア出身のため、製品開発に対する理解や思い入れが強い。とても合理的かつ柔軟な考え方で、いいと思ったことを朝令暮改で実行することは良い面と言えるし、周...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
楽器、音楽が好きであればどの部署であっても、電子楽器、音楽に関わる仕事であるためモチベーションは高く維持できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
会社名 | ローランド株式会社 |
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フリガナ | ローランド |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 94億2100万円 |
従業員数 | 3,044人 |
売上高 | 1024億4500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | G.レイゾン |
本社所在地 | 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川2036番地の1 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 690万円 |
電話番号 | 053-523-0230 |
URL | https://www.roland.com/jp/ |
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