この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
阪神淡路大震災の折、車内で募った義援金の分配方法が、被害の大きさではなく、所帯主でないというだけで減額され、また、そのちょうど1年後に自宅再建ができていな...続きを読む(全189文字)
ローランド株式会社 報酬UP
ローランド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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阪神淡路大震災の折、車内で募った義援金の分配方法が、被害の大きさではなく、所帯主でないというだけで減額され、また、そのちょうど1年後に自宅再建ができていな...続きを読む(全189文字)
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音楽業界の急速な失速、迷走する経営陣に不安を覚えて、大好きな仕事ではあったが異業種に転職。
昨年、すったもんだの末一部上場から落ちたと知り、しがみつかな...続きを読む(全195文字)
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管理職は部下がある場合は、責任も多く管理の範囲も広いと思いますが、部下無しの管理職対象は自由であると思います。
トップダウンのアクションが多いのが現状に思...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は整っていると思います。
特に女性は勤務時間や急な休日なども対応可能な職場であると思います。
全般的に業務量も無茶を強いる事はなく、残業も自分...続きを読む(全154文字)
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専門性が高い分野で、自分のやりたい研究開発ができた。但し経営陣には楽器好きの人が少なく、その評価が正しくできないため、客観的な評価ができず、会社の技術開発...続きを読む(全267文字)
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希望退職制度の応募しました。
入社当時から比べると、インターネットの普及の影響などによって音楽、楽器環境が大きく変わった現代で将来性を感じなくなったのが...続きを読む(全161文字)
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有給などは非常に取りやすいと思います。部署やポジションにもよると思いますが。残業も必要以上に行わなければならない、なかなか帰りにくい、といった雰囲気はない...続きを読む(全185文字)
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同業他社と比べても、おそらく平均的な給与なのではないかと思います。残念ながら近年は業績があまり良くないので、賞与は半期で2ヶ月といったあたりが多いような気...続きを読む(全178文字)
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自分で企画してシステム設計・構築ができる。カリスマ創業者がおり面白い製品を次々と発表して短期間で業務を拡大、東証一部に上場していた。個人的に興味のある電子...続きを読む(全171文字)
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派遣社員として働いていました。時給制なので賞与はありませんでした。事務未経験で雇用していただいたので、自分の給与については満足しており、値する仕事をしてい...続きを読む(全167文字)
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派遣社員で働いていましたが、女性が多い部署でとても楽しく働けました。リーマンショック後、残念ながら契約打ち切りとなりましたが、みなさんに送別会もしていただ...続きを読む(全151文字)
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職種にもよるが残業が少ない。
社内でのライブ演奏会がある。
社員のほとんどが会社に誇りをもっている。また楽器演奏が趣味としている人も多く、社外での交流...続きを読む(全158文字)
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ライバル企業としてはヤマハなどの音楽機材メーカーなどが市内ではあげられます。ローランドは現在減益傾向が強く、徐々に業績を落としてしまっている。
他社の音...続きを読む(全158文字)
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PCのスペック競争に似ているが、最先端の技術は実用レベルではもう以上必要がないレベルに到達してしまい、コモデティ化が進む。よってあとは価格競争、もしくはソ...続きを読む(全196文字)
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良くも悪くも、大阪が発祥の会社だということを色濃く感じることが多い。急激に発展したのちに、2回のリストラをすることになる会社なので、年齢別の人数のバランス...続きを読む(全171文字)
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新卒で入社すると、内定期間は半年間通信教育。入社式から2週間弱の入社研修。開発・技術系はそのあと半年間、それぞれの配属にわかれて研修が続く。営業・管理系は...続きを読む(全227文字)
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代休の消化、有給休暇等の管理、勤怠の記録については、かなり厳格に記録をしている。コンプライアンスについて順守することが徹底されていたので、しっかりとプライ...続きを読む(全200文字)
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営業として働きました。
既存得意先があまりなく、新規を得るまでが難しい。
受注から納品まですべてを経験できる環境。
良い悪い意味でも放任。(これをや...続きを読む(全172文字)
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朝の朝礼での3分間スピーチ。
普段は管理職の方が朝礼を行うのですが、社員一人一人のスキルを身につけるため、行っていました。人前で意見を述べることが、前よ...続きを読む(全157文字)
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労働時間は8:30-17:15。
残業はほとんどありませんでしたが、残業代は働いた分、しっかりと発生しました。
有給休暇は比較的取りやすく、土日祝日休...続きを読む(全182文字)
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入社理由は、福利厚生、お給料、休日、オフィス綺麗、大手企業・・・
様々な良い点があり、比較的社風が緩かった事です。
私は派遣社員から社員になったので、...続きを読む(全167文字)
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中規模の会社であるが、創業時のベンチャー企業の雰囲気が残っている。
また、急激に組織が大きくなったあと、景気悪化によりリストラを2回実施したヒズミが雰囲...続きを読む(全278文字)
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残業は15分単位でつけることができる。時間通り申請しても、余計につけたりしない限り上司から咎められたことはない。評価は指定されたフォームで自己評価を行い、...続きを読む(全157文字)
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付属の音楽教室で個人レッスン担当の講師をしていたが、あまりにも仕事内容に対しての待遇が低かった。
歩合制の給料なので、入社したてで生徒さんが少ない時は、...続きを読む(全242文字)
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社内対外の折衝、コミュニケーション能力を身につけることができます。主に音楽業界や法人、企業、官公庁等さまざまな分野で身についたスキルを身につけることができ...続きを読む(全150文字)
会社名 | ローランド株式会社 |
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フリガナ | ローランド |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 94億2100万円 |
従業員数 | 3,122人 |
売上高 | 1024億4500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 蓑輪雅弘 |
本社所在地 | 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川2036番地の1 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 693万円 |
電話番号 | 053-523-0230 |
URL | https://www.roland.com/jp/ |
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