ローランドの評判・口コミ一覧（全183件） 6ページ目

新卒で入社すると、内定期間は半年間通信教育。入社式から2週間弱の入社研修。開発・技術系はそのあと半年間、それぞれの配属にわかれて研修が続く。営業・管理系は...続きを読む(全227文字)

代休の消化、有給休暇等の管理、勤怠の記録については、かなり厳格に記録をしている。コンプライアンスについて順守することが徹底されていたので、しっかりとプライ...続きを読む(全200文字)

営業として働きました。
既存得意先があまりなく、新規を得るまでが難しい。
受注から納品まですべてを経験できる環境。
良い悪い意味でも放任。(これをや...続きを読む(全172文字)

朝の朝礼での3分間スピーチ。
普段は管理職の方が朝礼を行うのですが、社員一人一人のスキルを身につけるため、行っていました。人前で意見を述べることが、前よ...続きを読む(全157文字)

労働時間は8:30-17:15。
残業はほとんどありませんでしたが、残業代は働いた分、しっかりと発生しました。
有給休暇は比較的取りやすく、土日祝日休...続きを読む(全182文字)

入社理由は、福利厚生、お給料、休日、オフィス綺麗、大手企業・・・
様々な良い点があり、比較的社風が緩かった事です。
私は派遣社員から社員になったので、...続きを読む(全167文字)

中規模の会社であるが、創業時のベンチャー企業の雰囲気が残っている。
また、急激に組織が大きくなったあと、景気悪化によりリストラを2回実施したヒズミが雰囲...続きを読む(全278文字)

残業は15分単位でつけることができる。時間通り申請しても、余計につけたりしない限り上司から咎められたことはない。評価は指定されたフォームで自己評価を行い、...続きを読む(全157文字)

付属の音楽教室で個人レッスン担当の講師をしていたが、あまりにも仕事内容に対しての待遇が低かった。
歩合制の給料なので、入社したてで生徒さんが少ない時は、...続きを読む(全242文字)

社内対外の折衝、コミュニケーション能力を身につけることができます。主に音楽業界や法人、企業、官公庁等さまざまな分野で身についたスキルを身につけることができ...続きを読む(全150文字)

賞与は年間4か月～6か月の業績連動型。給与は一般職の場合、毎年少しずつ上がる年功的な要素+家族手当。管理職に昇格するとベース金額に役職手当が加算されるのみ...続きを読む(全218文字)

基本的に有給休暇は、時期を選べば全て消化できる。出産・育児・介護休暇もスムーズに取得できる。
開発系は、部署によってはハードな時期もあるが、延々と続くデ...続きを読む(全157文字)

基本的にはOJTに類するもので、配属先の先輩社員からの伝授によるものになると思います。
通信教育は各種斡旋されており、各業種の基本スキル、マナーなどから...続きを読む(全156文字)

退職理由は会社都合によるものです。
育児休暇をもらっていましたが、業績悪化を理由に解雇されました。
ろくな説明もしてくれず、いきなり会社の業況を説明さ...続きを読む(全192文字)

育児休暇が1年半あり、育休中の金銭のサポートの面でも優れています。
育休明けも時短勤務を選択でき、育児との両立がしやすい会社だと思います。
あと子供の...続きを読む(全156文字)

将来性はまったくないのであと10年いないに倒産すると思う。○会長がなくなったら、まともな経営者がいなくなるので路頭にまようのは必死であろう。今の社長もワン...続きを読む(全156文字)

開発系は残業がおおいので夜遅くまで残業をしていることが多い。
そのため育児に時間をさくことは難しい。
過去にファミリーフレンドリー企業に選ばれており、...続きを読む(全156文字)

上司の指導のおかげで交渉スキルを身につけることができた。
交渉スキルは、原材料の価格が高騰しているため、価格交渉をするために自分たちが「この価格なら買っ...続きを読む(全158文字)

上からの指示で製品の大枠の仕様が決まってしまいました。その仕様がユーザーの
ニーズと乖離していることが多く、ブランド力低下に拍車をかけていたとおもいます...続きを読む(全209文字)

希望退職制度により退職しました。
理由:
(1)会社の将来性や、今後の体制などに疑問をもったこと。
(2)労働組合執行部との論点の違いが多過ぎたこと...続きを読む(全167文字)

根本的に経営に値する人材の不足が常態化している。事業戦略に対しての手法が稚拙であり、今後の成長分野についてのビジョンに不安を感じる。2013年3月における...続きを読む(全153文字)

全社的に残業削減の傾向なので、ワークライフバランスしやすい雰囲気にあります。有休取得も100%といかないまでも積極的に取得でき満足しています。
出産・育...続きを読む(全167文字)

過去数年は営業赤字が続いています。主戦場である北米市場の落ち込みや円高による為替差損が主な理由です。為替は改善されていますので、あとは市場の回復次第で業績...続きを読む(全225文字)

キャリア形成において男女の区別は全くありません。学歴・性別・年齢などの属人的な要素で差別・区別されることが無い点は良い社風です。
また育児休業制度に関し...続きを読む(全165文字)

若者向けで型破りといったブランドイメージとは真逆で、極めて日本的な社風だと思います。ただ基本的に文化系の会社なので、派閥・学閥・モーレツといった日本的な社...続きを読む(全159文字)