この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
開発部にいますが、会社全体が開発部主導で良くも悪くも「エンジニアによるエンジニアのための」会社です。
新製品を考えるのも開発部、既存製品のサポートも開発...続きを読む(全290文字)
ローランド株式会社 報酬UP
ローランド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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開発部にいますが、会社全体が開発部主導で良くも悪くも「エンジニアによるエンジニアのための」会社です。
新製品を考えるのも開発部、既存製品のサポートも開発...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
基本的に温厚で良い人が多く、上司にも恵まれたため、成長する機会が多くあった。自分の裁量で仕事をすることも多かったので、自分が恵まれていたと感...続きを読む(全156文字)
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当時は業績が好調で社内の雰囲気も良く、働き甲斐のある会社だった。
リーマンショック以降の景気低迷で業績低迷し赤字経営が続き、旧経営陣が責任をとって新経営...続きを読む(全172文字)
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自分のかかわった製品がプロ、アマ問わず、ミュージシャンが使ってくれていると嬉しいです。最大のモチベーションはやはりその一点に尽きるでしょう。特に自分が考え...続きを読む(全150文字)
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直属ではなかったので詳しくは知らないです。知っている限りで書きます。
営業出身だけあって、弁の立つ方でした。朝礼や社内イベントで話すのを聞いていると強い...続きを読む(全164文字)
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就業時間は8:30~17:15。有給は年20日。繰越は2年間はできたと思います。繁忙期でなければ有給はとりやすいです。社員食堂はありませんが外部業者による...続きを読む(全153文字)
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中途入社の役員面接ではやや圧迫面接でしたが、入社してみると高圧的な人は少なかったです。が、いないわけではない。また、入社後、以外と泥臭いことをやっているこ...続きを読む(全200文字)
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ワークライフバランスは取りやすい。例外として、開発部は繁忙期には有給を取っている余裕がない。有給の消化率もかなり高いと思われる。また、女性社員はもちろん、...続きを読む(全155文字)
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赤字転落の原因をリーマンショックの影響としているが、実際は魅力的な商品を生み出せていないことが主原因と思う。内部の人間でさえ、だれが買うのか、魅力が理解で...続きを読む(全150文字)
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残業がほぼ無い状態でこの年収なので給料は悪くないと思う。賞与も年間4か月を割ったことは無いため安定していると思う。最大で賞与年間6か月でたこともあった。他...続きを読む(全174文字)
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阪神淡路大震災の折、車内で募った義援金の分配方法が、被害の大きさではなく、所帯主でないというだけで減額され、また、そのちょうど1年後に自宅再建ができていな...続きを読む(全189文字)
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音楽業界の急速な失速、迷走する経営陣に不安を覚えて、大好きな仕事ではあったが異業種に転職。
昨年、すったもんだの末一部上場から落ちたと知り、しがみつかな...続きを読む(全195文字)
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管理職は部下がある場合は、責任も多く管理の範囲も広いと思いますが、部下無しの管理職対象は自由であると思います。
トップダウンのアクションが多いのが現状に思...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は整っていると思います。
特に女性は勤務時間や急な休日なども対応可能な職場であると思います。
全般的に業務量も無茶を強いる事はなく、残業も自分...続きを読む(全154文字)
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専門性が高い分野で、自分のやりたい研究開発ができた。但し経営陣には楽器好きの人が少なく、その評価が正しくできないため、客観的な評価ができず、会社の技術開発...続きを読む(全267文字)
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希望退職制度の応募しました。
入社当時から比べると、インターネットの普及の影響などによって音楽、楽器環境が大きく変わった現代で将来性を感じなくなったのが...続きを読む(全161文字)
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有給などは非常に取りやすいと思います。部署やポジションにもよると思いますが。残業も必要以上に行わなければならない、なかなか帰りにくい、といった雰囲気はない...続きを読む(全185文字)
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同業他社と比べても、おそらく平均的な給与なのではないかと思います。残念ながら近年は業績があまり良くないので、賞与は半期で2ヶ月といったあたりが多いような気...続きを読む(全178文字)
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自分で企画してシステム設計・構築ができる。カリスマ創業者がおり面白い製品を次々と発表して短期間で業務を拡大、東証一部に上場していた。個人的に興味のある電子...続きを読む(全171文字)
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派遣社員として働いていました。時給制なので賞与はありませんでした。事務未経験で雇用していただいたので、自分の給与については満足しており、値する仕事をしてい...続きを読む(全167文字)
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派遣社員で働いていましたが、女性が多い部署でとても楽しく働けました。リーマンショック後、残念ながら契約打ち切りとなりましたが、みなさんに送別会もしていただ...続きを読む(全151文字)
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職種にもよるが残業が少ない。
社内でのライブ演奏会がある。
社員のほとんどが会社に誇りをもっている。また楽器演奏が趣味としている人も多く、社外での交流...続きを読む(全158文字)
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ライバル企業としてはヤマハなどの音楽機材メーカーなどが市内ではあげられます。ローランドは現在減益傾向が強く、徐々に業績を落としてしまっている。
他社の音...続きを読む(全158文字)
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PCのスペック競争に似ているが、最先端の技術は実用レベルではもう以上必要がないレベルに到達してしまい、コモデティ化が進む。よってあとは価格競争、もしくはソ...続きを読む(全196文字)
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良くも悪くも、大阪が発祥の会社だということを色濃く感じることが多い。急激に発展したのちに、2回のリストラをすることになる会社なので、年齢別の人数のバランス...続きを読む(全171文字)
会社名 | ローランド株式会社 |
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フリガナ | ローランド |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 94億2100万円 |
従業員数 | 3,044人 |
売上高 | 1024億4500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | G.レイゾン |
本社所在地 | 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川2036番地の1 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 690万円 |
電話番号 | 053-523-0230 |
URL | https://www.roland.com/jp/ |
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