ローランドの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
数少ない楽器メーカーの一つ。楽器好きなら良い職場。ただし管理系の部署は仕事を通じて楽器に触れる機会は少ないため注意。開発系なら若くして製品プロ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
優しく、人がいい社員が多い。浜松にある希少な東証一部上場かつホワイト企業なので、優秀だけど田舎好きなマイペース人材が全国から集まってくる。管理...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境です。
年数回、エステやホテルでの食事、化粧品の支給、帰省の際の旅費支援、海外旅行への招待など待遇がとても良いです。
残業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
製品自体が生活必需品ではなく、プロが使用したり、趣味で使用するものが多いため、景気が悪くなると需要が減ってしまうため、一時期は連続赤字続きの会...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長く、年配の人が多い。気が強い人が多く、あからさまにというのはないが、聞こえるかのように陰口を叩かれる。募集...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度を導入してからは、能力・成果評価に変わったが、評価面談が半年単位で中間・期末・フィードバック面談と６回も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職種ごとに差はありますが、女性の活躍の場に制約を設けられてはいないのでどの職種にもたいてい女性がいます。子育てや出産でも以後のキャリアに悪影響...続きを読む(全195文字)

【良い点】
死に物狂いで働いたり、自己アピールしたり、上昇志向の強い人間であれば実績さえ上げれば高評価につながりやすくなりました。また個人ごとの評価にあえ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
フレックス制度やテレワークに加えて、芸術鑑賞補助やサンクスコレクトといった業務外の補助制度があります。残業抑制や有休消化率向上にも全社的に取り...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理職でも、有給休暇、休日出勤についての休暇を取得することができました。
他社の様に、管理職の休日出勤のケアが無いということはありません。
手...続きを読む(全194文字)

【良い点】
賞与が業績連動なので、業績次第では結構収入は増えます。年収水準は浜松の近隣企業に比べ、相当高いです。役員報酬も高く、一部役員は大した仕事をして...続きを読む(全196文字)

【良い点】
楽器に関われ、運が良ければ一流ミュージシャンとの交流もあります。周りも楽器隙が多いので社内での音楽活動も盛んです。楽器が好きな人には趣味の延長...続きを読む(全185文字)

【良い点】
早期退職制度を活用したため、退職金の大幅アップとなった。
会社に退職することを告げた後は、業務に支障のない範囲で、退職後のための準備時間を作る...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新体制になってからの状況はよくわからないが、自分が在籍していた当時は、しっかりとした社員教育もされていた。キャリアアップについても、人事考課の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
育児休暇制度　女性は多く取得しており、
産休と合わせてそれなりに休める。
男性の取得実績もあり。

仕事は多いが、有給休暇の取得について文句を...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社の構造改革により、自分のキャリアを発揮できるポジションに就けずにいたが、希望退職制度が発令されたので、キャリアを生かせる職場を求め、それに...続きを読む(全163文字)

【良い点】
負荷の個人差は当然あるが、拘束時間等は比較的少なく、担当者の裁量に任される部分も多いのでワークライフバランスの観点では良い職場環境と言える。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
わりと希望を聞いてくれる会社で、実際、電子楽器の設計に関わることができ、やりがい、面白みは120%あります！好きなひとにはたまらないでしょう。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
借り上げ社宅や住宅手当、年次有給休暇や保養所など、福利厚生が充実していて安心感があります。
音楽や楽器関係の専門誌、情報誌などが読み放題
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
時期にもよりますが、有給休暇は取得しやすいと思います。
「週の途中にある祝日」と「土日の休日」の間にある複数の平日で有給休暇を取得する事も珍し...続きを読む(全345文字)

【良い点】
2016年から人事制度が大幅に変更になりました。
給与制度の変更とともに、キャリア開発についても、大きく変更になりました。
そのためこれまでの...続きを読む(全232文字)

海外ファンドが経営に入ってから、数字に大変厳しくなって、製品企画を通すのが以前にも増して難しくなった。しかし、それは変化には必ず伴う痛みであって、会社が生...続きを読む(全114文字)

2016年より人事制度の変更により、成果主義が強くなる様子です。
これまでより給与差が発生すると思われます。
ただし、人事評価制度、職制などが複雑になると...続きを読む(全113文字)

【良い点】産休、育休は女性は取得できます。
男性でも育休取得した実績があります。
ただし、休暇中は勤続年数に算入されないため永年勤続などへの、影響は...続きを読む(全152文字)

【良い点】
何と言っても世界のミュージシャンに自分の考えた製品を使ってもらえること。
こんなものが欲しかった、の一言をもらった時の喜びはひとしおです。...続きを読む(全181文字)