ローランドの評判・口コミ一覧（全214件） 7ページ目

派遣社員として働いていました。時給制なので賞与はありませんでした。事務未経験で雇用していただいたので、自分の給与については満足しており、値する仕事をして...続きを読む(全167文字)

派遣社員で働いていましたが、女性が多い部署でとても楽しく働けました。リーマンショック後、残念ながら契約打ち切りとなりましたが、みなさんに送別会もしていた...続きを読む(全151文字)

職種にもよるが残業が少ない。
社内でのライブ演奏会がある。
社員のほとんどが会社に誇りをもっている。また楽器演奏が趣味としている人も多く、社外での交...続きを読む(全158文字)

ライバル企業としてはヤマハなどの音楽機材メーカーなどが市内ではあげられます。ローランドは現在減益傾向が強く、徐々に業績を落としてしまっている。
他社の...続きを読む(全158文字)

PCのスペック競争に似ているが、最先端の技術は実用レベルではもう以上必要がないレベルに到達してしまい、コモデティ化が進む。よってあとは価格競争、もしくは...続きを読む(全196文字)

良くも悪くも、大阪が発祥の会社だということを色濃く感じることが多い。急激に発展したのちに、2回のリストラをすることになる会社なので、年齢別の人数のバラン...続きを読む(全171文字)

新卒で入社すると、内定期間は半年間通信教育。入社式から2週間弱の入社研修。開発・技術系はそのあと半年間、それぞれの配属にわかれて研修が続く。営業・管理系...続きを読む(全227文字)

代休の消化、有給休暇等の管理、勤怠の記録については、かなり厳格に記録をしている。コンプライアンスについて順守することが徹底されていたので、しっかりとプラ...続きを読む(全200文字)

営業として働きました。
既存得意先があまりなく、新規を得るまでが難しい。
受注から納品まですべてを経験できる環境。
良い悪い意味でも放任。(これを...続きを読む(全172文字)

朝の朝礼での3分間スピーチ。
普段は管理職の方が朝礼を行うのですが、社員一人一人のスキルを身につけるため、行っていました。人前で意見を述べることが、前...続きを読む(全157文字)

労働時間は8:30-17:15。
残業はほとんどありませんでしたが、残業代は働いた分、しっかりと発生しました。
有給休暇は比較的取りやすく、土日祝日...続きを読む(全182文字)

入社理由は、福利厚生、お給料、休日、オフィス綺麗、大手企業・・・
様々な良い点があり、比較的社風が緩かった事です。
私は派遣社員から社員になったので...続きを読む(全167文字)

中規模の会社であるが、創業時のベンチャー企業の雰囲気が残っている。
また、急激に組織が大きくなったあと、景気悪化によりリストラを2回実施したヒズミが雰...続きを読む(全278文字)

残業は15分単位でつけることができる。時間通り申請しても、余計につけたりしない限り上司から咎められたことはない。評価は指定されたフォームで自己評価を行い...続きを読む(全157文字)

付属の音楽教室で個人レッスン担当の講師をしていたが、あまりにも仕事内容に対しての待遇が低かった。
歩合制の給料なので、入社したてで生徒さんが少ない時は...続きを読む(全242文字)

社内対外の折衝、コミュニケーション能力を身につけることができます。主に音楽業界や法人、企業、官公庁等さまざまな分野で身についたスキルを身につけることがで...続きを読む(全150文字)

賞与は年間4か月～6か月の業績連動型。給与は一般職の場合、毎年少しずつ上がる年功的な要素+家族手当。管理職に昇格するとベース金額に役職手当が加算されるの...続きを読む(全218文字)

基本的に有給休暇は、時期を選べば全て消化できる。出産・育児・介護休暇もスムーズに取得できる。
開発系は、部署によってはハードな時期もあるが、延々と続く...続きを読む(全157文字)

基本的にはOJTに類するもので、配属先の先輩社員からの伝授によるものになると思います。
通信教育は各種斡旋されており、各業種の基本スキル、マナーなどか...続きを読む(全156文字)

退職理由は会社都合によるものです。
育児休暇をもらっていましたが、業績悪化を理由に解雇されました。
ろくな説明もしてくれず、いきなり会社の業況を説明...続きを読む(全192文字)

育児休暇が1年半あり、育休中の金銭のサポートの面でも優れています。
育休明けも時短勤務を選択でき、育児との両立がしやすい会社だと思います。
あと子供...続きを読む(全156文字)

将来性はまったくないのであと10年いないに倒産すると思う。○会長がなくなったら、まともな経営者がいなくなるので路頭にまようのは必死であろう。今の社長もワ...続きを読む(全156文字)

開発系は残業がおおいので夜遅くまで残業をしていることが多い。
そのため育児に時間をさくことは難しい。
過去にファミリーフレンドリー企業に選ばれており...続きを読む(全156文字)

上司の指導のおかげで交渉スキルを身につけることができた。
交渉スキルは、原材料の価格が高騰しているため、価格交渉をするために自分たちが「この価格なら買...続きを読む(全158文字)

上からの指示で製品の大枠の仕様が決まってしまいました。その仕様がユーザーの
ニーズと乖離していることが多く、ブランド力低下に拍車をかけていたとおもいま...続きを読む(全209文字)