オダケホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
20才で法律系の専門学校を中退後にハローワークに行った際に漠然と営業職がしたいと相談。
その際の担当者が専務と知り合いで繋げてくれて、とりあえ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
お客様は良い方ばかりで、お客様のため一心にみな働いており、頑張れる理由はお客様のため、その一点だと感じる。社内の人間関係はおおむね良好だと思う...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に全員営業について「ノルマは無いが目標はある」という言い方をされたが、受注貢献がランクアップの絶対的な条件に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
近年有給消化を強く言われており、休暇を取らないといけない雰囲気。フレックス制度もあって時間単位で有給取得が可能で、フレックス制度で遅刻早退外出...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランクアップすれば基本給は上がる。ランクアップしても基本給は低いので、業務量を確保し受注数字を上げて支店の売上に貢...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員もお客様も基本的にいい人が多く、人間関係には困ることはなかったが、支店長や支店の雰囲気に依るところが大きい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が落ちてきた際に会社の方針が営業以外の全社員に対して露骨に顧客紹介の圧力をかけてきた...続きを読む(全217文字)

【良い点】
どうしても住宅の営業は週末か平日なら19時以降が勝負になります。
平日の日中に営業活動は本当に難しい為(相手となるお客様は仕事してる為)、上手...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務員、設計助手、インテリアコーディネーター共に給与、待遇は良いと思います。
時期によっては残業もありますが暦どおりに休日は取れますし、賞与も...続きを読む(全237文字)

【良い点】
半年もして1人で動く様になると会議等が無ければ朝礼後は何をしてようが自由。
夕方に一度、皆んな戻ってくる様な雰囲気はあるが、朝に予定表に夕方か...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)