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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後に研修があります。あまりその後の業務で役に立つ知見は得られませんが、同期と過ごせる貴重な期間なのでとても楽しかった記憶しかありません。...続きを読む(全270文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社奥村組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社奥村組のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社奥村組で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後に研修があります。あまりその後の業務で役に立つ知見は得られませんが、同期と過ごせる貴重な期間なのでとても楽しかった記憶しかありません。...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
先輩にパソコンの使い方などゆっくり教えてもらえることがあったのが良かった。
スキルアップとまではいかないが、新しく知ることがあり、今後に活か...続きを読む(全84文字)
年功序列制で他の企業と変わらないと思う。続きを読む(全20文字)
建築業では、一級建築士を目指しながら現場経験を積むことができ、多くの方が一級建築士の資格を取得すると伺った。続きを読む(全54文字)
新人教育に力を入れており、研修が豊富である続きを読む(全21文字)
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【良い点】
基本OJT、資格も取るように要請があるが勉強は主体的に取り組む必要あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の業務効率化も踏まえて...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
一級建築士や一級建築施工管理技士等の資格を取得するのに、現場の仕事をしていることは大変役に立つと思います。続きを読む(全59文字)
【本・サイトで調べた】入社後の研修が充実しており、その後は実務を通して技術を身に着けていくため、早いキャリアアップが見込めると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
BIM推進室への配属でした。
BIMやITツールを活用しての設計の効率化や、施工への不具合を減らすなど、設計施工への業務効率アップに積極的に...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
為になる研修は多い。本社で図面チェックの研修を行うこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属してしまえば、配属前に行っ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員研修、年次研修、階層別研修などさまざまな研修がありました。資格取得のための自主参加の勉強会もありました。自主参加ですが行かないと上か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
奥村組の正規社員は、比較的良い人物が多いため、仕事は非常にやりやすい。 また、一緒に働く職人に関しては、昔ながらの職人といった人はごくまれで...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
OJT,offJTなど仕事をしながら学ぶことが多いです。サポートもあるが、結局は個々で考えながら仕事をすることにつきる。責任を問われることは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与面では良いと思う。
建築・施工管理を本当にやりたい人にとってはすばらしい会社だと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
業...続きを読む(全158文字)
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入社後、基本は指導員(直属の上司)が付くが、実際に仕事を教えるのは年の近い先輩もしくは、ほったらかし。社内の教育体制は2ヶ月に一度、年次別に集まり集合研...続きを読む(全165文字)
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社内研修制度、資格取得制度も充実している。また経験年次にあわせた教育に対する取り組みもある。自分しだいで能力をあげる環境は十分に整理されている。業界に必...続きを読む(全162文字)
大きな仕事にかかわることができるのでやりがいはあると思う。続きを読む(全29文字)
都市やインフラを支える仕事なので将来性はあると感じた。続きを読む(全27文字)
住宅支援が手厚く、生活をサポートしてくれると聞いた。続きを読む(全26文字)
有給取得は割としやすい傾向にあると聞いた。続きを読む(全21文字)
社員旅行、社内コミュニケーションの充実、提案を受け入れる風土。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
奥村組の年収水準は、建設業界の中でも安定感があり、年功序列を基本としながらも実績に応じた昇給制度が整備されています。特に、社会人としてのキャ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
時給は派遣会社によるが、良くもなく悪くもなくという感じ。
残業もほぼなく定時で帰れる。
難しいことは基本なし。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
契約満了にて退職。もちろん退職金はないが、やりがいはある。
途中でやめたいと思うことはなく、あっという間の契約満了。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
上司にほめられるとモチベーションがあがる。
助かった、などの感謝をのべられるとやってよかったと思えた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なにもわからず未知の世界だったが、建設業ならではの達成感を味わうことができた。
ゆっくり時間が流れる感じがした。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を始めて間もなかったこともあってか、新人を教育するノウハウはなく、至らない部分についてその都度指摘という...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員には手厚い研修制度が用意されている。入社1ヶ月間に集中して研修を受ける。
その後は、研修の頻度は減るが、毎年全社員が受講する研修と職...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
施工管理は一級施工管理技士を取るように勧められて、Eラーニングシステムや、外部講師の試験対策が行われていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事務職はほとんでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとスキルアップができるような研修制度があれば、やりがいを持って仕事ができた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
知識が無くても営業だと言える点
【気になること・改善したほうがいい点】
談合することが営業だと思っている風潮、将来性は見込む事が出来ない
戦...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には2年間OJTがつき、その人もとで指導されながら仕事を覚えていく。しかし、マニュアルのようなものもなく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
資格の試験にむけて残業がないように配慮してくれます。
資格取得に対する圧力はあるほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修、資格取得を後押しする教育制度はまったくない。
従業員のスキルアップを図るような教育をする気もない。
宅建等...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年次別研修や資格取得支援が充実しており、特に若手は多くの研修や勉強会で学べ、多様な経験を積めること、新人の意見も聞き入れられやすい環境で、成...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いろいろな研修を受けさせてくれます。
ビジネスマナー、現場、グループワークなどこちらから言わなくても新入社員にはたくさん研修を入れてくれます...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社奥村組 |
|---|---|
| フリガナ | オクムラグミ |
| 設立日 | 1938年3月 |
| 資本金 | 198億3800万円 |
| 従業員数 | 2,638人 |
| 売上高 | 2982億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥村 太加典 |
| 本社所在地 | 〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6621-1101 |
| URL | https://www.okumuragumi.co.jp/ |
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