ジェイ・エス・エスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
残業代は100％出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く各種手当で誤魔化している。
そのため残業代、ボーナスも低い。
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
親会社の研修を受けることができる。
自分から学ぶ人なら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しい人は資格の勉強どころではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本土日祝休み。
残業がなければ問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期が迫るなどしてくると残業が多くなる。
プロジェクトリ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フレックス、時短制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は子供が小学生の間はできるようにした方がいいのではないか。
フレ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
お客様に喜んでもらえた時。
無事に稼働を迎えた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度案件をこなすと、全部同じことをやっている...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自分の意見を言いやすい。
筋が通っていれば聞き入れてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を聞くふりをして自分の正解に導...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助は全員一律。
家族手当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実とは言えない。
最低限ではないだろうか。
親睦会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有休はとりやすい。割と直前でも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、有休を取得したぶん取り返さないといけ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がごっそりいないことが気になりました。
若手も配属されるプロジェクトによってはかなり大変だと思うので、面...続きを読む(全94文字)

【良い点】
評価に関しては、半年に一度の面談で決定される。
きちんと働いていれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
北陸基準の給与とな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
勤務開始時間やテレワークなど、働き方の自由度があった。部署によるが、優秀な先輩社員も多い。研修制度も充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし。フツーといえばフツー。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで働いていると給与が少なく感じ、案件の数も限定的に感じました。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に納得いかないことが多かった。
炎上してるような別の担当の方が評価がよかったり、別の担当に移動した人の方が先...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規の営業部署から既存の営業部署への異動が毎年発生する。おおよそ3〜4人程が毎年異動する。既存の営業部署は年齢層...続きを読む(全244文字)

【良い点】
基本的に良い人が多かった。コミュニケーション能力が高い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は見て覚えるということが多い時...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
説明がされないまま業務が始まり、問題が起きれば責任を押し付けられることがある。評価が下がるので、仕事を続けていく...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良い人が残っていれば退職は減る
【気になること・改善したほうがいい点】
経緯層はトップダウンとイエスマンで不透明化され、落ちてくる情報の根拠...続きを読む(全138文字)

【良い点】
これからを考えた時に1社で継続ではなく違う環境での再現性を求めてなので現職に不満ありでの退職ではない続きを読む(全56文字)

【良い点】
良くも悪くも人間関係に依存している
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係のみで成り立っており、一部の有能な人材に負荷が集中してい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
＜退職理由＞
当時は、人が少なく、残業が多かったです。持病もあり、継続して続けるのが厳しく感じていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)