赤ちゃん本舗の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任で、手当が6万円のみ。家賃負担は半分以上。住宅ローンとアパート家賃の二重負担となり、さらに二重生活での負担...続きを読む(全194文字)

【良い点】
結婚、出産、子供の就学等、
最低限の手当有。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品を購入する際に使用出来る「千円で10%offになる」...続きを読む(全207文字)

【良い点】
アルバイトとして入社しましたが、研修制度がきちんとしていて社外研修をしたり、初めてのことでも非常に分かりやすく、学生でもパートでもみんなで確認...続きを読む(全160文字)

【良い点】
たまにホールディングの割引券が貰えることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベビー用品の販売店なのに、社割が使えないので、子供がで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は他の業界と殆ど変わらないと思います。普通です。セブン&アイホールディングスということもあってか、残業は少なめで、しっかりと管理がなさ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
体調不良、冠婚葬祭等などの時に無理やり出勤させるようなことはない。
リフレッシュ休暇、有給もしっかりとれる。マタニティの方は確実に育児休暇は取...続きを読む(全181文字)

【良い点】
パートやバイトにも年に二回賞与があります。バイトにまであるのは珍しいと思います。また、売上が良かった時や、お店の周年祭などで記念品をいただくこ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
インフルエンザの予防接種の控除が申請できるということと、年に1.2回配布される西武系列の割引券(1000円で100円の割引)がとても嬉しかった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇があります。
7日間公休と有給も合わせて休める制度があるので、その時に有給を消化するようにしていました。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在使える福利厚生は、妊娠、出産をした人のみしか使えない、千円毎に100円引きになるチケット...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに支給している賞与を正社員に還元して欲しい。ベースの給料が安い。賞与も大したこと無...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休、育休が取りやすい。契約社員でも、社保完備されていて良い。年休の取得率も高い。正社はリフレッシュ休暇もあり羨ましかった。休みの希望もだいた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。介護休暇や育児休暇はもちろん、1週間のリフレッシュ休憩もあります。リフレッシュはとらなければならないので取りにくいな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
学生時代にアルバイトとして赤ちゃん本舗で働いていました。アルバイトでも有給が使え、ボーナスが出るうえに責任も重くなくレジや品出しなどの仕事内容...続きを読む(全219文字)

【良い点】
アルバイトでも有休や本当に少額ですがボーナスもあり、アルバイトにとっては働きやすい環境であったと思います。
また、アルバイトから契約社員になれ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
休みは、月10〜11日・年間125日あり、流通業としてはかなり多い。その他、有休も20日あり、休みの点では申し分ない。残業は、店長以上からはみ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
販売商品を社員割引で購入できる(ただし、妊産婦、及びその配偶者のみ)
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく人事制度が親会社...続きを読む(全198文字)

当時は給与は安かったが、現在は違うかもしれない。
人間関係は良好な会社だと思う。
仕事量は普通だったと考える。(現在はわかりません。)
昔は小規模な...続きを読む(全173文字)

体調不良や家庭の事情などで休む場合などで無理に出勤を強要することはない。また人が少ない、セール準備前などでなければ有給は取れる。
私は契約社員なので関係...続きを読む(全157文字)

・休暇は月に9日～10日あり、販売業にしてはしっかり休めるようになっていました。
また、正社員ですと一年に一度、七日間の連続休暇を取れるため、旅行などに...続きを読む(全204文字)

ワークバランスはシフトで決まるので、希望休をゆうことができるので大事な用事があっても予定を開けやすい。ただ、忙しい曜日は残業もあるのでかならずすぐに帰るこ...続きを読む(全152文字)

正社員ではなかったので住宅手当などはありませんでしたが、子供がいるスタッフは子供が高校に入学した時にお祝い金をもらっていました。
また、資格取得支援制度...続きを読む(全170文字)

育児休暇制度や通信教育制度(受講時は半額負担、合格すれば、全額会社負担)等、教育や福利厚生は充実していたと思います。上司からも取得には前向きに応援してもら...続きを読む(全154文字)

2012年4月から人事制度が大きく変革。福利厚生に関しては、かなり良くなってます。
まずは出産手当(?)第一子5万円・第2子:10万円・第3子以降:30...続きを読む(全195文字)

会社名そのままに育児休暇がとりやすい環境。現状も変わらないのではないかと思われます。労働時間は、部署によってまちまち。店舗内で、販売担当になれば、棚卸しな...続きを読む(全162文字)