富士通北陸システムズの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
キャリア開発として階層別研修が設けられている。また資格取得の支援は手厚いと思います。新人、中堅に関わらず資格取得を目指す社員が多いため、良い刺...続きを読む(全177文字)

【良い点】
北陸の企業としては、給与水準はかなりいいと思います。同世代の同業他社と比べてもいい水準を保っています。
また、勤続年数に応じて昇給試験を受ける...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社理由は福利厚生の手厚さと富士通グループという安定基盤に惹かれたため。新卒の研修期間は3ヶ月と長く、配属後も2年のOJTで研修制度がしっかり...続きを読む(全214文字)

【良い点】
京浜地区勤務の場合、家賃補助が手厚いため比較的都心に近いところに住める。通勤時間はその分短くなるところは良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生は基本的に良いです。富士通グループ共通の福利厚生サービスがあったり、格安のグループ保険があります。またこの会社の特徴として、京浜地区勤...続きを読む(全281文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、富士通本体の意向とほぼ変わらず採用されており、大変充実している。
有給は毎年20日支給され、取得を積極的に進められる。産休...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休、育休の制度が大変整っている。積極的に取得させて風土があり、とても女性に優しいと感じる。
入社２年目からであるが、フレックスタイム制度によ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
教材費、資格取得の受験費などが全額補助。
スキルの高い社員が多いことからも
部署によっては、資格取得支援が特に手厚く、
受験するのに多額の費用...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格取得に積極的で、受験料の高額な資格も積極的に支援してくれる。また、資格に応じて報酬も支払われる。年数の浅いうちはその報酬のおかげで生活を維...続きを読む(全193文字)

ほとんどのお仕事が富士通から受注して、富士通が管理しているせいか、基本、管理職という肩書きがあるだけで仕事内容は主任級の社員とほとんど変わりません。開発の...続きを読む(全172文字)

研修はありますが、自分で本を読んだりするのとあまり変わらない内容です。キャリア開発は、いくつかのカテゴリから自分の仕事内容に合った職種を自分か上司が選択し...続きを読む(全152文字)

出産した女性達は、4時か5時になるとぞろぞろと短縮勤務で帰っていきます。最近は主任クラスになると早帰りが裁量勤務の一環として許されるので、お給料もそのまま...続きを読む(全186文字)

新卒で入った場合、最初の給料からベースはほとんど上がりません。仕事がある部署は残業代で稼いでいるらしいですが…中途はわかりません。もしかするといったん入り...続きを読む(全150文字)

福利厚生は手厚い。
住宅補助は独身寮というか社宅がある(入社後5年まで)
食事補助はなく、仕出し弁当などの販売はあるが、味は評価できない。
出産育児...続きを読む(全163文字)

社会状況が原因なのは否めないが、目の前にある仕事を納期ぎりぎりで納めることに精一杯、という印象。
部内の仲はいいが(一部を除く)、部外の人間とはあまりか...続きを読む(全153文字)