富士通北陸システムズのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
自社内の教育制度はたくさんそろっておりそれを利用できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
無料で受けている気はしないので、気が引ける...続きを読む(全101文字)

【良い点】
結婚、妊娠される方はけっこういた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもばりばり残業している人はたくさんいた。あまり気にしてるよう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
大企業のグループ会社なだけあって、大きなシステムにたくさん携われる。まんぞくする内容だったと思う。続きを読む(全55文字)

【良い点】
福利厚生のサービスはしっかり整っている。ただし、コストカットされて行っているように思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する場...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年功序列のようで実力主義な面が強かった。役職が上の人であれば、流石ちゃんとしたスキルを併せ持つと感じた。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で残業せずにいる人はほとんどいなかったように思う。青天井で残業しているように思えた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生については、同じIT業界と比較しても、かなりいい方だと感じます。特に家賃補助については、親会社の富士通よりも手厚いほどです。また、有給...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本給は同地域のIT会社にしては高い方であると考えます。また、ボーナスも部署ごとに差はあるモノの、満足いく額がもらえます。残業代は必ず出ます。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
北陸の企業としては、給与水準はかなりいいと思います。同世代の同業他社と比べてもいい水準を保っています。
また、勤続年数に応じて昇給試験を受ける...続きを読む(全217文字)

休暇は比較的とりやすい会社。育児休暇制度もあり、男女問わず福利厚生のポイントは高いと思われる。ただし、精神的な病気になった場合に、逆に、そういった「病気」...続きを読む(全170文字)

報酬は北陸IT企業の中では平均以上と思われる。昇進については管理職のミッションと整合していて、いわゆる「優等生」的な人材が昇進しやすいと思われる。抽象的な...続きを読む(全165文字)

ほとんどのお仕事が富士通から受注して、富士通が管理しているせいか、基本、管理職という肩書きがあるだけで仕事内容は主任級の社員とほとんど変わりません。開発の...続きを読む(全172文字)

研修はありますが、自分で本を読んだりするのとあまり変わらない内容です。キャリア開発は、いくつかのカテゴリから自分の仕事内容に合った職種を自分か上司が選択し...続きを読む(全152文字)

出産した女性達は、4時か5時になるとぞろぞろと短縮勤務で帰っていきます。最近は主任クラスになると早帰りが裁量勤務の一環として許されるので、お給料もそのまま...続きを読む(全186文字)

新卒で入った場合、最初の給料からベースはほとんど上がりません。仕事がある部署は残業代で稼いでいるらしいですが…中途はわかりません。もしかするといったん入り...続きを読む(全150文字)

非正社員という立場での自分の感想です。
昇進ほとんどなし。
給料安い。ボーナスは殆どでない。やはりこれも派遣の影響か。個人単価は何と50万といわれ、正...続きを読む(全177文字)

非正社員という立場での自分の感想です。
資格取得などのスキルアップを促さない会社は無いであろうが、当時も当然のことながらスキルアップの指標となる資格は取...続きを読む(全177文字)

非正社員という立場での自分の感想です。
待遇がよくなかった。
派遣社員だったのでしょうがないかもしれないが、あまりの格差に愕然とした。
プロジェクト...続きを読む(全189文字)

この会社は以外と女性にやさしいところがあって,きちんと市区自給化などもとれていたようなきがします。
その後の職場復帰も希望する人はきちんとできていたよう...続きを読む(全153文字)

プログラム以外に営業的な仕事も多く,プログラムだけ作っていればいいというところではなかった。
人とかかわることが苦手な人はあまり向いていないかもしれない...続きを読む(全158文字)